社區春節慰問退休困難職工

❶ 領導來慰問，我該怎麼說春節來臨！上級領導到下級單位慰問困難黨員職工，我作為一名困難黨員怎麼說感謝

咨詢記錄 · 回答於2021-01-27

❷ 衢州地區退休人員春節有慰問金嗎

衢州地區退休人員春節沒有慰問金，但是有一部分特殊人員有，老革命，對國家有貢獻，還有家庭很困難的這些人春節有慰問金或慰問品。

❸ 總工會在落實走訪慰問送溫暖方面存在哪些不足和問題

摘要 一是底子不清，未登記造冊。往往是節日即將來臨，各上級部門領導幹部要准備下基層開展慰問活動了，才突擊要求基層單位報送慰問名單，因為缺乏了解，沒有切實開展調查摸底，沒有對困難人群進行造冊登記，往往出現，想起誰就報送誰，容易造成重復現象。如：七一、春節慰問苦難黨員，中秋春節慰問困難職工等，兩個節點兩次報送，因為沒有造冊，基層支部書記或負責人想起誰就報誰，往往出現七一得了慰問金，春節又得，其他相對困難黨員被遺漏現象。

❹ 慰問困難職工要准備些什麼

<意義>在節日期間，單位慰問困難職工，是進一步密切黨與職工群眾血肉聯系，維護職工隊伍穩定和構建和諧單位的重要途徑；是解決職工生產生活問題，保障困難職工更加充分地共享企業發展成果的重要措施，是以人為本的具體體現。我一定會圓滿完成這個任務。
<事前>根據本單位實際，組織專門的調查小組，有針對性地開展專項或單項職工生產生活問題調研，對一線工人，艱苦崗位，偏遠崗位的職工重點調研，確定困難職工的名單以及實際困難是什麼困難，便於有針對性的解決問題。
< 計劃>就需要慰問的職工名單以及慰問所需資金和資料，慰問的領導和隨行人員，慰問的時間、地點和形式做一個詳細的計劃，報領導審批，並根據領導的指示進行修改。
<准備>計劃制定之後，我會通知相關人員，並形成詳細的材料送交慰問的領導處，向領導匯報詳細情況，並根據計劃的內容，做好應急的准備。同時，通知困難的職工慰問的時間，請他們做好准備，可以喝我們詳細交流自己的困難所在。
<實施>在慰問的過程中，主要採用挨家挨戶訪問的形式，所以首先要保證的是慰問小組的行車安全。針對困難職工的"生活難、看病難、上學難"的問題，發放慰問品、慰問金，並向大家說明我們已經聯系有關部門，一定辦好大家的醫療保險，和子女上學的問題，保證因病、因災等原因致困的職工都能得到救助。"同時，再次深入了解大家的需求，切實為大家解決實際問題。
<總結>慰問結束後，要把困難職工的問題，整理成文，為他們解決問題。同時，總結經驗，形成報告，匯報領導。

❺ 離退休人員慰問標准

按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

❻ 2015年春節看望慰問離退休簡報

單位名稱，什麼時間，前往什麼地方，那些領導帶著什麼慰問品去看望本單位離退休幹部及困難職工……

❼ 工會慰問困難職工可以是退休職工嗎

可以，因為工會慰問困難職工是指對困難職工的一點幫助，而退休職工也有困難職工呀，當然要慰問一下。

❽ 速求一篇：工會困難職工春節慰問信

同志
天地雨露潤，人間氣象和。值此新春佳節即將來臨之際，段、段版黨委謹向您及全家致權以親切的慰問和美好的祝願!
2013年，你克服家庭的實際困難，發揚愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，踴躍投身保安全、保任務、保穩定，推進懷機科學發展、和諧發展的進程中來，展現了懷機人昂揚向上、奮發進取的精神風貌。你的無私奉獻和艱苦付出，全段幹部職工敬佩你，段、段黨委感謝你！
希望你在新的一年裡，在段、段黨委的關懷和幫助下，振奮精神，堅定信心，不斷克服面臨的暫時困難，力爭新的改善，過上幸福美好的新生活！
衷心地祝願你及全家新春快樂！健康安福！萬事如意！

❾ 春節慰問特困企業退休人員活動的標語

新春佳節送溫暖，黨政溫情暖人心！

❿ 2020年春節大慶市婦聯對困難退休人員有臨時救助嗎

2020年春節，大慶市婦聯對困難退休人員肯定是有臨時救助的，因為每年這個時候婦聯都會組織人員去慰問。