是否可申請延長退休女職工

Ⅰ 50歲不想退休可以申請延長嗎

50歲不想退休可以申請延長。
退休年齡延長的條件企事業單位中，在相應崗位從事專業技術工作的高級副高級以上專家，確實根據工作需要，身體能夠堅持正常工作，並且符合下列條件之一的，可以申請延長退休年齡：
1、承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶研究生等任務尚未完成，退休後對工作影響較大的；
2、急需新學科和特殊專業、重點學科的；
3、技術力量薄弱的公司確實是工作中必要的東西。
如果是靈活的員工，就需要等到55歲才能退休。靈活就業的女性的退休年齡比女職員晚整整五年。機關事業單位的女幹部，也同樣在55歲退休。如果在職場繼續工作10年以上，持續支付10年社會保險的話，50歲就可以退休。如果不滿足以上條件，同樣必須等到55歲才能退休。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅱ 50歲後怎麼申請延遲退休

法律分析：按照《中華人民共和國社會保險法》有關規定，女職工退休年齡是年滿50周歲，女幹部退休年齡是年滿55周歲，可根據《關於完善企業女職退休年齡有關問題的通知》申請55周歲退休，並經單位同意後，延長至55周歲辦理退休手續。

法律依據:《江西省人力資源和社會保障廳關於完善企業女職工退休年齡有關問題的通知》：企業女職工年滿50周歲時，在管理（技術）崗位上工作的，退休年齡按年滿55周歲確定。

Ⅲ 女性靈活就業人員也要延遲退休，這是什麼原因

彈性就業人員的退休年齡比女職工晚，與女幹部相同，主要是因為他們的日常工作環境比較好，勞動強度小，比較舒服。

彈性就業者的退休年齡。

在福建省、黑龍江省，國有企業女職工下崗後，實際繳費年限超過15年，可申請退休50歲。

Ⅳ 女性法定退休年齡50到了，可以申請延遲嗎

到年齡退休了，為什麼要延遲呢？如果是單位的直接申請退休，如果是自己繳納的社保要到55周歲才能退休。

Ⅳ 簽了無限期勞動合同女工人有權要求延長到55歲退休嗎

勞動者到達法定退休年齡，可以要求延長退休年齡，但需要與用人單位協商一致才可以，用人單位可以拒絕勞動者延長退休年齡的要求，並不違法。

Ⅵ 73年女工人延遲退休嗎

法律沒有明確規定73年女工人延遲退休時間。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會，完全喪失勞動能力的職工。
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。因此在退休勞動者的原用人單位已經為其依法繳納社保的情況下，退休勞動者發生因病或其他非因工死亡的，其遺屬有權從社保機構獲得相應的喪葬補助金和撫恤金，具體金額由各地社保部門規定。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
所有城鎮用人單位，包括各類企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位和個體經濟組織等，都應按規定為與其形成勞動關系的農民工辦理醫療保險。
城鎮職工和退休人員有城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、股份制企業、外商投資企業、私營企業）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及職工。

法律依據
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

Ⅶ 農村戶口女職工滿50歲退休年齡了，社保沒有繳滿15年的可以推遲到55歲退休嗎

按照你所述的情況，應該是參加了企業職工養老保險，有兩種情況。1、現在是否有勞動關系？有的話，之前的工齡符合當地政策的，年滿50，可以提出申請延遲退休，最長5年，繳納夠最低退休繳費年限，辦理退休；如果延長5年後仍然未能達到退休所要求的最低繳費年限的話，一次性補繳夠最低繳費年限，辦理退休；2、沒有勞動關系，自由職業繳費，女性退休年齡為55，才能退休，繳費年限不夠的話需同上一條所述；純手工，希望幫到你。農村戶口女職工滿50歲退休年齡了，社保沒有繳滿15年的可以推遲到55歲退休嗎？

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Ⅷ 已到退休年紀的女工人能夠申請延遲退休嗎

己到退休年紀的女工人不能閂延遲退休，國家規定女工50周歲退休。如果單位需要可以繼續使用。

Ⅸ 女工人延遲退休提前多久申請

您好，工齡滿八年就可以申請，正常退休提前1個月，特殊工種退休提前三個月。事業單位合同制工人女性的退休年齡為50歲。國家公布的退休年齡規定為：1、國家公務員退休的條件《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休:(1)工作年限滿三十年的; (2)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的; (3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。2、事業單位幹部、工人和機關工人退休條件：正常退休： 事業單位的幹部、工人和機關的工人退休的政策條件仍執行事業單位女工人延遲退休年齡規定quot;國發[1978]104號事業單位女工人延遲退休年齡規定quot;文件的規定，其中幹部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的可以退休。提前退休：
國發[1978]104號文件規定，有以下情況者可以提前退休：(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。1979年3月自治區勞動局貫徹國發[78]104號文件若干具體問題的解釋中規定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿9年的可以退休;從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿8年的可以退休。(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的：經由醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作或勞動能力的。(3)因公(工)致殘，經由醫院診斷證明和經鑒定委員會鑒定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。
註：因病退休的年齡條件：按照新人福字[1996]178號文件精神，事業工作人員提前退休退職各單位要求嚴格按《勞動能力喪失的疾病鑒定標准》執行，同時要按照國務院國發[1978]104號文件規定的病退年齡：既：男年滿50周歲，女年滿45周歲執行，達不到上述病退年齡的，按退職處理。不夠因病退休年齡或工齡條件的，因病完全喪失勞動(工作)能力的，因病退職不受年齡和工齡條件限制。 以上是事業單位女工人延遲退休年齡規定。
【法律規定】
《國家公務員法》

Ⅹ 最新女工人延遲退休時間是什麼時候

【法律分析】：最新女職工延遲退休年齡規定尚未出台。延遲退休也是有針對性的、有具體要求的，在這一次的延遲退休，首先是自己的意願、再就是單位的意願，最後就是要向相關部門進行申請。一般也就是向人力資源社會保障部門申請備案。而延遲退休還有一個硬性的要求，申請之後，最少需要做滿一年，不能夠做幾個月之後反悔，至少也要繼續工作一年的時間。所以可以看出，延遲退休也是彈性的，並不是政府強制性的要求必須進行延遲退休。這樣既寬松又嚴格的退休政策，可以說是非常公平公正，且整個退休的實施具體方針也是非常明確又具有一定的溫度。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。