⑴ 副高女職稱延遲退休女技術專業人員，可以在57歲退嗎
⑵ 我爸想推遲一點退休,要怎麼寫報告
看來您父親在上海工作啊
寫個樣子 給您 具體的 您自己改改填上 大概就是這樣的 主要意思表達到就可以了
給公司的
申請
公司領導：
我叫XXX（社保號XXXXXXXXXXXX），出生於XXX年X月，現公司從事xxxxxx工作。2011年6月我將達到退休年齡，但由於本人系高級技術人員（或高級工程）並且身體健康狀況良好，願意為公司發展繼續貢獻力量。現特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批准。
特此申請
xxxxx
2011年3月
給社保的申請
申請
XXXX社會保險管理中心：
我叫XXX（社保號XXXXXXXXXXXX），出生於XXX年X月，現就職與XXXX公司。2011年6月我將達到退休年齡，但由於本人系高級技術人員（或高級工程）並且身體健康狀況良好。經與公司協商一致後，特此提出延遲退休申請，望貴處予以批准。
特此申請
xxxxx
2011年3月
⑶ 關於計劃生育政策（二胎）及延遲退休方案，談幾點想法
二胎政策已經全面放開，是為了延緩人口老齡化。延遲退休是為了緩解養老金的缺口。
⑷ 從事計劃生育工作的公務員，在到達法定退休年齡後，有什麼相關延遲退休的政策嗎
好像沒有吧。
⑸ 關於人員延遲退休備案的請示
咨詢就業辦
或者公司 或者退休處
⑹ 延遲退休為什麼不放開計劃生育
2024年，大陸人口死的比生的多，開始減少。在那之前能隨便生。
如何修改退休年齡？人社部研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見，2019年再次修改完善後頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017年國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）
統一為「公民養老保險」，待遇盡量公平並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低
工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於當地社平工資2倍。
⑺ 什麼樣的女性專業技術人員可以延遲退休
具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
⑻ 女幹部延遲退休中央有正式實施文件
中共中央組織部 、人力資源社會保障部於2015年2月16日下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知通知》組通字〔2015〕14號，這是至今為止唯一的有關女幹部延遲退休的正式文件，文件主要內容為：
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發〔1983〕141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發〔1990〕5號)有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。
該規定自2015年3月1日起執行。
中組部、人社部聯合發文延遲女領導幹部和女性專業技術人員退休年齡，是為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，盡管延遲退休時一種趨勢，但到目前為止，除針對女領導幹部和女性專業技術人員之外，中央（國家）還沒有其它女性幹部延遲退休的正式文件。