Ⅰ 山東省青島2021年10月18以後得退休政策是什麼樣的
山東省青島2021年十月十八以後的退休政策是什麼樣的？2021年的這個10月18號以後的退休政策和以前的政策是一樣的，所以說沒有什麼大的改變的
Ⅱ 青島市女性靈活就業50歲能退嗎
摘要 您好，青島的靈活就業的女性是可以50歲辦理退休的。但是需要繳納15年以上的社保的，
Ⅲ 魯人社規2021+4號青島市女性靈活就業退休年齡
咨詢記錄 · 回答於2021-10-10
Ⅳ 山東省青島2021年10月18以後得退休政策是什麼樣的
摘要 你好！很高興為你服務。
Ⅳ 山東省青島2021年10月18以後得退休政策是什麼樣的
摘要 你好，很高興為你解答這個問題，自2021年10月18日起，累計繳費年限滿15年的女性靈活就業人員需年滿55周歲才能退休。
Ⅵ 青島地區10月18號以後靈活就業人員工齡20年到50能退休嗎
摘要 到達退休年齡並且養老保險繳費滿15年，就能辦理退休手續，領取養老金。普通來說，女工人滿50周歲退休、女幹部55周歲退休、男職工滿60周歲退休。靈敏就業女性是55周歲退休，也有特殊工種，男55周歲退休、女45周歲退休。不同的工作崗位，退休年齡也是不同的
Ⅶ 青島下崗失業後的靈活就業人員是多大年齡退休
Ⅷ 以靈活就業人員交職工養老保險的能不能50歲退休青島
咨詢記錄 · 回答於2021-11-26
Ⅸ 青島靈活就業女性50歲能退休嗎
青島市女性靈活就業50歲是可以辦理退休。
靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年，可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年。
靈活就業也被稱為靈活用工，它們分別是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞，因其靈活彈性非傳統，亦被稱為非正規就業。
靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。職工社保是強制性繳納的，在企業上班，企業必須為職工繳納五險，即養老保險，醫療保險，生育險，工傷險，失業險。比例承擔問題、繳納醫院等是靈活就業人員社保與職工社保之間明顯的區別。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。