① 為什麼禁止事業單位進行退休返聘有什麼原因嗎
事業單位的行政職務和工會主席都屬於行政職務,都是上一級組織部門任命的,工會主席是經過全體工會會員選舉產生,並報上一級工會批准產生的。男性滿58歲,女性滿53歲,達到法定退休年齡的前兩年,不夠一個聘期(四年)都不在聘任擔任行政職務。
我就是從行政單位退休的,這種事情是不可能發生的事情。一般科級以上幹部都會提前三到五年從領導崗位退居二線,科級的任幾級主任科員,處級的任幾級調研員,廳級的任幾級巡視員。而這些領導幹部一旦被宣布退居二線後,上班基本都是處於半休養狀態,有的甚至一個月都不會來單位一次,哪裡還會有退休返聘的事情發生昵?國家最不缺的就是人才,大批的年輕人等著走上領導崗位呢。
事業單位退休後返聘,工資按退休前發放,包括獎金,精神文明獎,並有十三月工資。如有實職職務,有行使行政權力者的特殊崗位基本不予反聘。專業技術崗我們這基本返聘一年。如上外單位返聘,如教委領導,三年內不能到外單位如民辦學校返聘。三年後返聘工資由聘方決定數額,與原單位無關。專業技術崗被外單位返聘參考原單位國家聘任職稱,或高聘一級,由聘方決定。所以大學老師,高級技術人員很多都被外單位聘用。這種情況多在一,二線人員。不少企業和民校就是利用這批資源。
② 事業單位人員退休返聘違規嗎
【法律分析】
子女教育:納稅人的子女接受學前教育和學歷教育的相關支出,按照每個子女每年12000元(每月1000元)的標準定額扣除。
繼續教育:納稅人接受學歷或非學歷繼續教育的支出,在規定期間可按每年4800元或3600元定額扣除。
大病醫療:納稅人在一個納稅年度內發生的自負醫葯費用超過1.5萬元部分,可在每年6萬元限額內據實扣除。
住房貸款利息:納稅人本人或配偶發生的首套住房貸款利息支出,可按每月1000元標準定額扣除。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權使用費所得;
(五)經營所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財產租賃所得;
(八)財產轉讓所得;
(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合並計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規定分別計算個人所得稅。
③ 公務員退休原單位能返聘嗎
退休,是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
返聘即離退休人員的再次聘用,因為退休員工不屬於勞動部門管理,不能簽訂正式的勞動合同,所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執行。
離退休人員與用人單位發生爭議,如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的,勞動爭議仲裁委員會應予受理。
根據《中華人民共和國公務員法》第九十五條規定,機關根據工作需要,經省級以上公務員主管部門批准,可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。按此精神,如屬工作需要,對專業性較強的職位和輔助性職位是可以返聘的。但對從事黨務、行政工作職位的一般不返聘。
④ 公司人事部經理退休可以返聘嗎違法嗎
可以,退休返聘不違法。
退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡,從用人單位退休,再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。退休返聘不違規。
退休返聘人員的工作能力較強,工作經驗較豐富。很多退休人員還可以再繼續上班的,一般都是原來單位里的技術骨幹,或是管理幹部,特長往往比較突出。[1]他們的經驗豐富,可以作為公司的培訓人員,向新進員工介紹自己的經歷,傳授經驗。為公司文化的傳承和公司知識體系的傳承都有很大好處。
退休返聘人員對於所工作的單位來說,其成本要大大低於普通員工。因為退休返聘人員往往都是在原單位享有比較健全的醫療保險、住房公積金、養老保險金等,因此無須再為其支付這些社會福利。另外,退休返聘人員由於在原單位享有一份退休金,因此經濟上的壓力不大,對薪金收入也沒有過分要求,心理期望值不高,工資也偏低。
⑤ 公務員退休原單位能返聘嗎
根據《中華人民共和國公務員法》第九十五條規定,機關根據工作需要,經省級以上公務回員主管部門答批准,可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。按此精神,如屬工作需要,對專業性較強的職位和輔助性職位是可以返聘的。
但對從事黨務、行政工作職位的一般不返聘。
⑥ 國有企業領導幹部退休後還能返聘嗎
沒有統一規定,有些央企已經下文,規定企業領導班子退休後不得本單位返聘。但是大多數國企還是允許返聘的
⑦ 公務員退休後,可以被私人企業反聘嗎
可以的,退休後不受約束了,但不能違法亂紀,不能是利益輸送就行。
⑧ 關於禁止幹部退休返聘規定
目前我國還沒有返聘退休幹部的禁止性規定,也沒有返聘幹部在聘用單位領取報酬的禁止性規定,是否違紀要看是否存在其他違紀事實,返聘和領取合理報酬本身不違紀。