㈠ 勞動法對在有毒有害的地點工作人員的待遇補貼
1、這種情況你應當依據《中華人民共和國職業病防治法》維護自己的身心健康，不是設法要求一點津補貼的問題，國家也沒有這方面的規定，而是應當由權威機構查清危害源和危害程度，由有關部門有理有據的依法進行整改，從根本上消除危害。2、你首先應當向政府有關部門投訴，要求政府衛生行政部門依照職業病防治法律、法規、國家職業衛生標准和衛生要求，依據職責劃分，對你廠職業病防治工作及職業病危害檢測、評價活動進行監督檢查。3、通過監督檢查和檢測，發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標准和衛生要求時，會責令用人單位立即採取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標准和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理後，符合國家職業衛生標准和衛生要求的，方可重新作業。4、在衛生行政部門監督檢查的同時，可依據《防治法》第四章的有關規定，要求單位對接觸有毒有害物質的所有崗位員工，進行全面檢查、治療或保健，造成危害經鑒定或診斷為職業病的，應依據《工傷保險條例》的規定，給予補償或賠償。
㈡ 關於有毒有害工種的退休政策
摘要 您好，《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》，對提前退休工種的標准作了如下規定：
㈢ 長期在有害氣體下工作,國家規定的補償津貼是多少
我們廠里就沒有😭
㈣ 有毒有害補貼發放標准
法律分析：一般視具體情況而定，各個地區標准都不一樣。農業事業單位中專職從事和直接接觸有毒有害物質工作的人員，根據工作量大小、時間長短、條件好壞、防護難易及危害身體健康程度等情況，分別享受一、二、三類農業有毒有害保健津貼。分別為每人每月450元、350元和260元。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
㈤ 有毒有害工種退休新政策
有毒有害工種退休新政策具體如下：
1、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
2、勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第三條 （一）、患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
（二）、患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
第四條 （一）、獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；
（二）、省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；
（三）、部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。
㈥ 浙江省60歲退休，從事8年以上有毒有害氣體工作的，可以享受一次性補貼嗎
可以提前退休，沒有一次性補貼。但在當地養老保險制度改革前，從事有毒有害工作年限，一年可以按照一年零六個月計算視同繳費年限，最多可以增加5年。
勞動和社會保障部辦公廳
《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》
勞社廳函〔2000〕143號
山西省勞動和社會保障廳：
你廳《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的請示》(晉勞社險函字〔2000〕06號)收悉，經研究，現函復如下：
在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。
2000年11月30日
㈦ 勞動法 有沒有規定接觸化學品有補助 具體的是哪一條，謝謝
《中華人民共和國勞動法》並沒有關於補助的具體規定，但對勞動安全衛生有規定。
第六章勞動安全衛生
第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標准。
新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
第五十五條從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。
第五十六條勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第五十七條國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。
㈧ 有毒有害工種退休，有哪些一次性補貼
摘要 工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。