2017退休人員住房補貼

⑴ 2021江蘇住房補貼新政策

摘要 一、關於住房(租金)補貼。

⑵ 公積金貸款了，住房補貼可以還月供嗎

能用，你的那個住房補貼就是叫補充公積金賬戶，你只要去你辦理貸款的銀行簽訂代扣協議就能每月自動扣款進行還貸了。帶齊全套證件和貸款合同、公積金卡，還貸用的借記卡等等。

⑶ 封存的住房補貼怎麼提取出來

我們知道住房補貼有很多項目，有的是為了引進人才設置的，有的是面對傷病殘退休軍人的，而一些傷殘軍人和外地人才還不知道自己的住房補貼是多少，應該如何領取，以珠海為例，華律網小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

一、珠海住房補貼提取流程

(一)提交電子版和紙質版申請材料

1.企業人事或申請人下載填寫《2016年度珠海市重點培育企業新引進人才租房補貼申請人員匯總表》電子版、《2016年度珠海市重點培育企業新引進人才租房補貼個人申請表》和《2016年度珠海市重點培育企業新引進人才租房補貼佐證材料清單》。

申請人提供個人申請材料，按要求的順序裝訂後交所在企業人力資源部門審核;

2.企業人事核實申請材料的原件和復印件，並在單位內部進行為期5個工作日的公示。公示無異議的，企業人事將《2016年度珠海市重點培育企業新引進人才租房補貼申請人員匯總表》電子版，發送到受理機構——「市高層次人才服務專區」公共郵箱，註明郵件主題(單位全名+2016年租房補貼)，經「高層次人才服務專區」核查申請人的信息完整無誤後，再聯系企業人事預約提交紙質材料的具體時間。

(二)審核申請人資格

市人力資源和社會保障局會同相關部門對用人單位資格、申請人學歷、學位、年齡、職業資格、勞動合同備案、繳納社會保險、住房等情況進行審核。審核不合格的，通知申請人所在單位取消申請資格。

(三)公示

對通過審核的人選，在市人力資源和社會保障局網站向社會公示，公示期為7個工作日。

(四)發放租房補貼

經公示無異議，由市人力資源和社會保障局按照發放租房補貼方案，在1個月內將2016年度租房補貼撥付至申請人的珠海工商銀行賬戶，並通知本人及用人單位。

二、珠海2016年度新引進人才租房補貼標准：

本次申請發放的租房補貼為2016年1月份-12月份的補貼

具有博士學位的，1000元/月;

具有碩士學位的，600元/月;

具有學士學位的，300元/月;

屬於高技能人才的，300元/月。

學歷條件：

碩士、學士學位：取得「211工程」高等院校全日制本科學歷、學士學位人員

高技能人才：符合《珠海市緊缺技工工種目錄》且取得技師以上國家職業資格證書的高技能人才年齡條件：

1.取得學士學位人員的未滿26周歲(即1991年1月1日以後出生的);

2.取得碩士學位人員的未滿31周歲(即1986年1月1日以後出生的);

3.取得博士學位人員的和高技能人才的未滿36周歲(即1981年1月1日以後出生的)。

(2016年度租房補貼申請人的年齡條件以2017年1月1日為審查、判斷時點)。

三、殘疾軍人住房補貼如何領取

1、申請住房補貼時，應當填寫《住房補貼申請表》，由本人所在單位營房部門會同軍務部門或者幹部部門和財務部門審查後，按照後勤供應渠道逐級匯總上報至總後勤部直供單位財務、營房部門，總後勤部直供單位財務、營房部門必須在指標內，審定住房補貼人員資格。

2、總後勤部直供單位在審定住房補貼人員資格時，應當確保轉業復員人員，重點安排軍隊負責安置的離休、退休人員，優先保障單位公寓房不足和資歷較長、接近退役、夫婦兩地分居或者雙方單位尚未解決住房、配偶在地方已獲准購房並落實住房補貼以及在艱苦邊遠地區工作的人員。

3、總後勤部直供單位審定住房補貼人員資格後，應當編制下年度住房補貼計劃，並於8月底前分別報總後勤部財務部、基建營房部，總後勤部財務部與基建營房部於9月底前聯署辦理批復，申請住房補貼人員所在單位後勤財務部門，按照上級批復從個人住房資金賬戶中劃撥住房補貼。

總而言之，軍人住房補貼標準的基本補貼主要依據軍人住房補貼比例、個人基本工資、軍人服役年限和軍人職級補貼面積等4項因素計算，軍人住房補貼很多時候都是以轉賬的方式支付。以上就是本文的全部內容了，如果您還有問題，歡迎到華律網進行在線法律咨詢。

⑷ 公務員養老金比企業員工高3倍，退休後可以領多少錢

公務員考試一直熱度不減，每年都吸引著成千上萬的人去爭奪熱門崗位。2017年重慶上半年公務員省考招錄1437人，報考人數近8萬人，在小部分人進入理想單位開始工作的同時，大部分人都成了「炮灰」。眼下2018年國家公務員考試工作已經提上議程，在下半年國家公務員考試報名時，我們也會看到萬人報考，爭先上岸的「熱鬧景象。公務員因具有穩定的工作性質，較高的社會認可度，優越的保障條件，較為全面的公務員隱性福利，廣受大眾追捧，在人們心中也一直是讓人嚮往的職位。「八項規定」發布實施後，很多福利都已被取消，待遇也不如以前優越。財務記錄進行規范後，多種不良現象也得到了遏制。既然對公務員在職時的薪資進行了一系列的調整，那麼退休後公務員的養老金和各項生活補貼是不是也有一定改動呢？退休後他們能領取多少的養老金呢？下面以中部地區三線城市一名45年工齡，同時具有高級專業技術職稱的科級公務員在職和退休後的工資對比進行詳細說明。一、在職時工資構成：保留物價福利補貼：退休前為40元；工作性津貼：退休前為870元；生活性補貼：退休前為1320元；住房補貼：退休前為105元。二、退休後工資構成：根據國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業單位工作人員收入分配製度改革方案》，人社部曾印發了《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》的相關規定，公務員退休後的退休工資以在職時職務工資和級別工資之和的相應比例計發，其中：工作年限超過20年但不超過30年的，按照職務工資和級別工資之和的80%發放；工作年限超過30年但不超過35年的，按照職務工資和級別工資之和的85%發放；工作年限超過35年的，按照職務工資和級別工資之和的90%發放。根據規定，該公務員的退休金為（480＋1335）×0.9=1633.5元。保留物價福利補貼：退休後為40元；工作性津貼：退休後不再領取；生活性補貼：退休後領取退休補貼1540元；住房補貼：退休後為105元。根據國家公務員退休工資規定，增加離退休費的辦法：退休人員按下列標准增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉科級275元，科員及辦事員180元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。該科級公務員具有高級專業技術職稱，按照規定，他還能享受700元的增加退休費。機關事業單位養老保險制度建立後，離退休人員離退休待遇調整辦法按照新的養老待遇制度進行相應調整，機關事業單位養老保險制度已從2014年10月1日起進行改革，因此具體養老標准需參考本省市相關政策。具有高級專業技術職稱的三線城市的科級公務員退休後每月能拿到4000元左右的養老金，這只是計算了養老待遇和生活補助，在職時的職位補助和住房公積金等福利都還沒有計算。一般企業在職職工退休後，每月只能拿到1300元左右的養老金，2016年全國平均養老金也只有2300元左右，從養老待遇來講，能解釋為什麼那麼多人熱衷於公務員考試了。

⑸ 2021年濰坊市市直機關退休人員增發住房補貼的通知及計算方法

摘要 政策內容：依據《關於印發的通知》（濰建發〔2021〕3 號）,對A、B、C、D類高層次人才，分別一次性給予300萬元、50萬元、30萬元、15萬元購房補貼；博士研究生、碩士研究生、本科畢業生、大專畢業生分別一次性給予30萬元、10萬元、7萬元、2萬元購房補貼；畢業時已取得預備技師、高級工職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，參照本科畢業生、專科畢業生補貼標准，分別一次性給予7萬元、2萬元購房補貼。

⑹ 2017退休黨員黨費收繳標准 2017退休黨員黨費怎麼交 2017黨費多少

1、收繳標准：離退休幹部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下(含5000元)者按0.5%交納黨費，5000元以上者按1%交納黨費。

2、根據中共中央組織部印發的《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》第一章第五條：

離退休幹部、職工中的黨員，每月以實際領取的退休金總額或養老金總額為計算基數，5000元以下(含5000元)者按0.5%交納黨費，5000元以上者按1%交納黨費。黨員交納黨費的標准以此規定為准，全黨服從中央。

拓展資料

1、列入交納黨費計算基數的離退休費總額包括：

離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離休費之和，以及按國家規定發放的離退休人員補貼。

2、離退休人員補貼是指：

根據國家關於規范津貼補貼的有關規定，各地各單位離退休人員普遍發放的補貼（相當於在職人員的規范津貼補貼）。對於只有部分離退休人員享受的補貼（不同時期參加革命工作的補貼、離休幹部護理費、艱苦邊遠地區補貼等）、改革性補貼（住房提租補貼、住宅電話補貼、交通補貼等）、傷殘人員撫恤金等，不列入交納黨費計算基數。

3、列入交納黨費計算基數的養老金總額包括：

基本養老金（包括基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金）、企業年金和統籌外養老金。

參考資料：人民網《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》

⑺ 2017年公務員基本工資如何調整的最新相關信息

一是公務員基本工資的調整，

二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整，這些文件已經發到各單位。

談及公務員工資調整問題，胡曉義表示，國務院辦公廳已經轉發了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。這個文件已經發到各單位。胡曉義強調：「各單位應按照國辦印發的文件執行，不能以網上傳的文件為准。」(5月27日中金網)

此外，有觀點認為，用財政的錢繳納職業年金會造成制度上新的不公平。對此，胡曉義回應稱，在這次的《國務院養老保險制度改革的決定》中有幾個重要的政策，除了基本養老保險制度要改變模式、改變待遇確定機制、待遇調整機制，在多層次的養老保險體系方面也作出了重要的改革舉措——建立職業年金。這是從兩個角度考慮的，一方面從上世紀90年代，國務院決定改革職工養老保險制度開始就提出了建立多層次的養老保險體系的方向。多層次養老保險體系包括了基本養老保險、補充養老保險、個人儲蓄性養老保險。

胡曉義指出，在實踐中，企業補充的養老保險以企業年金的形式正在發展，企業年金現在有2200多萬職工參加，積累了7400多億資金，應該說還有很大的發展空間，但就制度而言這是起步。這次改革機關事業單位養老保險制度，如果只是改基本的制度還是不完整的，所以這次統籌考慮了基本制度改革和多層次體系建設，這樣就把職業年金的設計引入到改革內容中。

胡曉義表示，說到職業年金的供款渠道，公務員的供款渠道只有財政，沒有其他渠道。所以要建立這個制度，這是唯一的供款渠道，不允許機關自籌自支搞小金庫。至於說到制度公平的問題，問題的實質在於如何引導企業年金更快的發展，使更多的企業職工能夠不但有基本養老保險保障，而且有補充養老保險的補充保障，這樣有利於整個社會公平。

根據黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》，制定本實施辦法。

一、實施范圍

本實施辦法的實施范圍為，按照公務員制度管理和經批准參照公務員制度管理的單位中，2006年7月1日在冊正式工作人員。

二、職級工資制的實施

列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行職級工資制。

(一)套改工資的辦法。

職務工資。公務員按現任職務執行相應的職務工資標准。

級別工資。公務員的級別和級別工資檔次，按現任職務、任職年限和套改年限確定。

現任職務，是指按幹部管理許可權由任免機關正式任命的職務。

任職年限，是指從正式任命現任職務當年起計算的年限。

(二)正常晉升工資的辦法

1、晉升職務增加工資

公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務的最低級別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標准。

2、按年度考核結果晉升級別增加工資

從2006年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標准。下一次按年度考核結果晉升級別的考核年限，從級別變動的當年起重新計算。

最新國家公務員工資標准表

⑻ 2017年教師退休有哪幾項工資組成

1. 經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
   

2. 退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
   

3. 繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
   

4. 繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
   

5. 繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
   

6. 按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
   

7. 繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
   

8. 繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
   

9. 繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
   

10. 繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元
    

11. 繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元
    上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
    

12. 在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
    

13. 按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元
    

14. 月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元
    

15. 月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元
    

16. 養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

⑼ 退休教師房補何時發放

要看合同約定
部分能夠，具體看單位政策.如:東北鄉下大學的《關於發放已故任職、退休工人住房貨幣化補貼的通知》各單位：為進一步做好校園「民生工程」，解決已故工人家庭事實上困難，根據《黑龍江省省直機關和事業單位住房分配貨幣化補貼實施細則》的相關限定，經學校黨委研究決定，學校自籌資本，對已領取過省財政住房補貼資本的已故任職、退休工人，發放所欠余額部分的住房貨幣化補貼，現將有關事宜通知如下：
一、已故任職、退休工人的親屬，需所有繼承人共有委託其中一人來學校領取，並提供以下手續：
1.所有有繼承權的直系親屬提供授權委託書（附件1）及身份證復印件，於2012年11月26日前送校離退休人員工作處審核。
2.領款人的保證書（附件2），由代領人領款時現場解決。
三、已故任職、退休工人住房貨幣化補貼發放時間、地點在有關部門復核手續後另行通知。
【法律依據】

按5.5%增加基本養老金，是對整體調整水平而言，不是針對個人。個人如何調整，參見所在省、直轄市、自治區調整辦法。 人力資源社會保障部、財政部 《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》 人社部發〔2017〕30號 各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團： 經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。
現就有關事項通知如下： 一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。 二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。 三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。