❶ 公務員退休工資新規定及計算方法分別是什麼
公務員退休工資的計算方法是基礎養老金等於參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%。公務員退休工資是按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
❷ 公務員退休金和企業人員退休金一樣嗎
法律分析：公務員養老金與企業退休人員養老金的區別在於：2014年新型養老保險制度實行之前退休的公務員或者國企事業單位職工，是按照工齡以及退休前工資的一定比例計算的。2014年到2024年之間退休的公務員，養老金計算方面採用新老辦法相結合的方式，即將按老辦法計算的養老金和按新辦法計算的養老金合並計算最後以保低限高為准，對按新辦法計算的養老金比按老辦法計算的多的部分，按一定比例發放。如果是2014年10月之後參加工作的人員，由於沒有視同繳費年限，只有實際繳費年限，基本養老金的計算和企業職工完全沒有差別。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
❸ 公務員一般的退休工資是多少
公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
【法律依據】
《外商投資企業勞動管理規定》第二十條?生活補助費和醫療補助費標准，根據其在本企業的工作年限計算。生活補助費按照每滿1年發給相當本人1個月的實得工資；醫療補助費按在本企業工作不滿5年的，發給相當本人3個月的實得工資，5年以上的為6個月實得工資。在本企業工作6個月以上不滿1年的，按1年計算。生活補助費和醫療補助費計發基數，按本人解除勞動合同前半年月平均實得工資計算。
❹ 2021年公務員退休工資怎麼算
公務員退休工資計算方法如下：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
公務員，是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
《中華人民共和國公務員法》第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
❺ 公務員退休金和企業人員退休金一樣嗎
公務員退休金和企業退休金不一樣的，比企業退休人員的退休金高，還有單獨的住房補貼。
❻ 公務員三十年工齡退休的工資比例是多少
法律分析：公務員30年工齡退休工資比例為退休時工資加崗位津貼的85%，除此之外，還有保留物價福利補貼、生活性補貼、住房補貼等，這些福利補貼根據地方性政策不同略有差異。而隨著新的養老保險改革政策的實施，以後公務員與企業職工的退休待遇將不會再形成較大差異。退休前工資主要是由基礎工資、工齡工資、職務工資和級別工資四部分構成的。前面兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要的支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算之後計算發放，也就是其中的百分比。工齡與退休金有關系，工齡可以作為計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。因此工齡越長的，累計繳費年限就會越長，退休後領取的退休金也會越多。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❼ 普通公務員退休工資大概多少
普通公務員退休工資大概是6400元每月。具體如下：
1、但是基本工資只是公務員工資一小部分，正常情況下基本工資占公務員總體工資的比例只有10%--50%之間，而且越發達的地區比例越低。如果按照養老金替代率90%計算，正科級退休工資大概是在6400元每月，正處級退休工資大概在9540元；
2、技術崗位的男生可能沒有太多概念，畢竟技術行業，尤其是干工程，水利，或者是計算機的男生，這些人他們工資的起步價就很高，過萬也是很平常的事情。但是對於大多數女生來說，尤其是干文職的女生，我可以很確定的說，現在在北京地區一個文職的月工資大概在6000左右，還不算扣完五險一金的錢。所以在三四線的城市，拿著一個月5000多的養老保險，真的很多了；
3、這還只能算是一般水平，在北京、上海、深圳等地方的養老保險只會更高。對於一個60以上的退休職工來說，每個月能有5000以上退休金拿，真的很幸福了。不僅自己衣食無憂，還可以接濟自己的後代，這也是為什麼長輩都希望自己的孩子們可以考公務員。不僅在職的時候清閑穩定，連退休的保障都高。
【法律法規】
《全國人民代表大會常務委員會關於批准<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的決議 》
第一條 第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。第三條患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。第四條獲得全國勞動英雄、 勞動模範稱號， 在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。第五條不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的
❽ 公務員退休工資和企業退休工資差異
法律分析：（1）兩者的養老金計發方式不一樣
對於大多數普通企業職工來說，一旦退休，可能就只能領到一個基本的養老金。，但是公務員就不同，他們退休後會有一些補貼福利等，而且其養老金不只有社保基金支付，是由單位的工資福利或者地方財政補貼一部分。
（2）兩者的養老保險繳費基數不一樣
企業單位退休人員，尤其是一些私企，很多都在為員工繳納養老保險的時候，都是按照當地最低的工資標准來繳納。而公務員系統或者事業單位，基本都是嚴格按照員工工資足額繳納養老保險。試想兩個人工資都是5000元，一個按照5000的標准足額繳納，一個按照2000的標准繳納，可想而知二三十年後退休，兩者的差距有多大。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
❾ 國家公務員退休工資多少錢
公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，
【法律依據】
《外商投資企業勞動管理規定》第二十條?生活補助費和醫療補助費標准，根據其在本企業的工作年限計算。生活補助費按照每滿1年發給相當本人1個月的實得工資；醫療補助費按在本企業工作不滿5年的，發給相當本人3個月的實得工資，5年以上的為6個月實得工資。在本企業工作6個月以上不滿1年的，按1年計算。生活補助費和醫療補助費計發基數，按本人解除勞動合同前半年月平均實得工資計算。