❶ 2021年雲南工傷津貼還上調嗎
會的。
【拓展資料】
未死亡的情況:
一、醫療費:醫療費賠償金額=診療金額+葯品金額+住院服務金額。
註:除緊急情況外,職工應在簽訂服務協議的醫療機構就醫,且各項費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准 (條例三十條) 。
二、伙食補助費:伙食補助費賠償金額=本單位因公出差伙食補助標准(元/人/天)*人數*天數 (條例三十條) 。
三、交通食宿費:交通食宿費=交通費+食宿費+伙食費=職工因公出差交通費用標准*往返次數+職工因工出差住宿標准*天數+職工因工出差伙食標准*天數。
註:此項賠償前提是經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,到統籌地區以外就醫,在統籌地區就醫則不存在此項賠償(條例三十條)。
四、輔助器具費:輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量。(條例三十二條)
農民工一次性支付輔助器具費:
2021年最新雲南省工傷賠償標准(1級至9級工傷賠償規定)
2021年最新雲南省工傷賠償標准(1級至9級工傷賠償規定)
輔助器具費=(75-領取一次性待遇時的年齡)÷輔助器具使用周期×初次配置輔助器具標准(《雲南省農民工工傷保險暫行辦法》第十五條)。
五、護理費:(一)生活完全不能自理:護理費=統籌地區月平均工資*50%;
(二)生活大部分不能自理:護理費=統籌地區月平均工資*40%;
(三)生活部分不能自理:護理費=統籌地區月平均工資*30%。
註:該項賠償自工傷已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理時開始至恢復自理能力時止(條例三十四條)。
六、一次性傷殘補助金:(條例三十五至三十七條)
一級傷殘補助=本人月工資*27;二級傷殘補助=本人月工資*25;
三級傷殘補助=本人月工資*23;四級傷殘補助=本人工資*21;
五級傷殘補助=本人月工資*18;六級傷殘補助=本人月工資*16;
七級傷殘補助=本人月工資*13;八級傷殘補助=本人月工資*11;
九級傷殘補助=本人月工資*9; 十級傷殘補助=本人月工資*7;
七、傷殘津貼:(條例三十五至三十七條)(工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇)
一級傷殘津貼=本人工資*90%;二級傷殘津貼=本人工資*85%;
三級傷殘津貼=本人工資*80%;四級傷殘津貼=本人工資*75%;
五級傷殘津貼=本人工資*70%;六級傷殘津貼=本人工資*60%
註:五六級傷殘只有在保留與用人單位勞動關系且難以安排工作時才可獲得。
農民工一次性支付傷殘津貼(包括傷殘津貼、護理費、舊傷復發醫療費):
一級傷殘津貼=統籌地上年度職工月平均工資*144;
二級傷殘津貼=統籌地上年度職工月平均工資*122;
三級傷殘津貼=統籌地上年度職工月平均工資*108;
四級傷殘津貼=統籌地上年度職工月平均工資*86;
註:條件是受傷時年滿16周歲不滿45周歲,受傷時年滿45周歲以上按相應等級分別減少3萬元(《雲南省農民工工傷保險暫行辦法》第十五條第一款)。
八、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金:
一次性傷殘就業補助金:(雲南省實施《工傷保險條例》辦法三十八、三十九條)
五級傷殘補助=統籌工資*33;六級傷殘補助=統籌工資*29;
七級傷殘補助=統籌工資*22;八級傷殘補助=統籌工資*18;
九級傷殘補助=統籌工資*13;十級傷殘補助=統籌工資*7。
一次性工傷醫療補助金:(雲南省實施《工傷保險條例》辦法三十八、三十九條)
五級傷殘補助=統籌工資*15;六級傷殘補助=統籌工資*13;
七級傷殘補助=統籌工資*8;八級傷殘補助=統籌工資*6;
九級傷殘補助=統籌工資*3;十級傷殘補助=統籌工資*2。
(患職業病的工傷職工,一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30%)
註:以上兩項補助五、六級適用於職工本人提出申請的,用人單位可以與其解除或者終止勞動關系的情形,七到十級適用於勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,用人單位可以與其解除或者終止勞動關系的情形。在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間伙食補助費及交通費全部由單位支付。
死亡的情況:
一、喪葬補助金:喪葬補助金=統籌地區上年度月平均工資*6。(條例三十九條)
賠償前提是:(一)因公死亡;(二)傷殘職工在停工留薪內因工導致死亡;(三)一級至四級傷殘在停工留薪期滿後死亡的。
二、供養親屬撫恤金:配偶撫恤金=死亡職工本人月工資*40%(條例三十七條)
其他親屬撫恤金=死亡職工本人月工資*30%
註:孤寡老人或者孤兒在上述標準的基礎上增加10%,核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資,供養親屬是因工死亡職工生前提供主要生活在且無勞動能力的親屬。
賠償前提是:(一)因公死亡;(二)傷殘職工在停工留薪內因工導致死亡;(三)一級至四級傷殘在停工留薪期滿後死亡的。
農民工一次性支付撫恤金:(《雲南省農民工工傷保險暫行辦法》第十五條)
配偶撫恤金=6萬元;
其 他=4萬元
子女弟妹=3000元/人/年(年滿18周歲終止)
孤寡老人或者孤兒在上述標準的基礎上增加10%,
供養親屬有多人時,按上款標准一次性支付總額不超過15萬元(《雲南省農民工工傷保險暫行辦法》第十五條)。
註:(一至四級傷殘職工停工留薪期滿後死亡,其直系親屬可享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金)
❷ 2020年傷殘津貼上調了的省份有哪些
2020養老金上調為全國各省統一需執行的,根據人社部、財政部發布的通知,2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員,上調水平為2019年的5%。
不過,各省會根據當地實際情況指定出不一樣的細則,已經發布2020年養老金調整方案的省市有上海、遼寧、廣東、江蘇、湖北、安徽、河北、陝西、寧夏、新疆、天津等,因為疫情的原因,有些省市會延時發布。
❸ 工傷退休漲工資
工傷退休的一樣享受社保調待,目前國家連續調待了5年.
調資文件各地不同,調資待遇各地不同.每年調待結束,各單位或社保都要進行調待公示,你最好到當地社保機構或單位查詢.
補充:
你爸爸還在領工傷殘津貼的嗎?如果你爸爸年齡符合按月領取基本養老金條件的,從其辦理退休手續的次月起停發傷殘津貼,享受基本養老金待遇,今後執行基本養老金待遇調整政策。
❹ 雲南省紅河州蒙自市2020年企業退休漲工資標準是多少
企業退休員工漲工資是國家行為,已經連續十六年了,並非是雲南省紅河州蒙自市的專利。
按照人力資源社會保障部、財政部《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發【2020】22號)的規定,調整范圍為2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按有領取基本養老金的退休人員。調整水平為全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
所以退休人員漲工資的平均漲幅為5%。
❺ 雲南省企業工傷退職職工2020年漲工資嗎
退職?什麼意思?退職與辭職有區別嗎?退職與退休是一回事嗎?回答這四個問號,再回答你。
❻ 2020年已經有哪些省份兌現退休人員漲工資
2020年已經有哪些省份兌現退休人員漲工資?我是一個退休工人,別的省份漲工資,我不太了解,但是我是遼寧省的,我的工資已於7月19號發到手,所以我知道遼寧漲工資
❼ 工傷人員退休增加5%的工資待遇
現行法律規定並沒有「工傷人員退休增加5%的工資待遇。」
按照《工傷保險條例》的相關規定,如果工傷人員主動辭職或者企業辭退,用人單位應當支付一部分一次性醫療補助金和一次性就業補助金。但是到達退休後,這部分待遇就沒有了。
❽ 七台河市工傷保險退休人員工資上調情況
是這樣的,對於2021年5月份退休的事業單位人員來說,是無法參與今年的養老金上漲的,因為只有在去年年底前辦理了退休才可以享受養老金的上漲。
不過對於離退休人員,隨著機關事業單位在職人員工資的調整,他們也是會同步調整的,大家知道,機關事業單位在職人員一般每隔兩年會調整薪資,像2016年、2018年已經調整過了工資,2020年由於疫情的關系,就擱置了,如果今年恢復工資上漲,那麼對於今年退休的人員來說, 就有可能參與工資的上調的。只不過現在不知道是今年下半年調整工資,還是按照按照去年7月份的時間點來調整工資。
如果說今年是從7月份開始漲工資,那麼你是5月份退休的,就無法參與工資的上漲了,而如果是補發去年7月份以來的工資,那麼你就有可能會增加工資。
還有人問到,2021年個人社保繳納,還能繼續獲得政策減半的支持嗎?
是這樣的,社保減免或者減半政策,這是針對企業的,並不是針對個人推出的,對於個人來說,無論是企業職工還是靈活就業人員,都是需要正常去繳納社保的。
我們知道,去年社保為企業減負,整體減免了1.7萬億的費用,覆蓋了養老保險、工傷保險和失業保險,也就是說企業每個月是不用繳納這三項費用的,這就為企業節省了一大筆錢。在社保繳費方面,企業需要承擔的五險及繳費比例是這樣的:養老保險16%,醫療保險8%,失業保險0.5%,工傷保險0.2%,生育保險0.5%,假如職工的平均工資為5000元,那麼企業就可以在每位職工的社保方面節省5000*(16%+0.5%+0.2%)=835元。
❾ 雲南養老金上調,2021雲南退休人員養老金如何計算
雲南省養老金上調的2021年養老金調整計劃,早已於6月底發布並曾經施行到位了。
以上僅僅是針對2020年12月31日之前,曾經辦理了退休手續,並按月領取養老金退休待遇的老人。
關於今年辦理退休的老人,實踐上要依照雲南省的養老金計算公式計算養老金,運用的是2021年的養老金計發基數。沒有增長養老金,其實也不會吃虧。不過暫時2021年的養老金計發基數沒有發布,還需求再等等,到時分會補發差額的。