富陽區企業職工退休金最低多少一個月

Ⅰ 富陽市退休工資如何計算，工齡30年

根據國務院《關於機抄關事業單襲位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

Ⅱ 企業員工退休每個月最低能拿多少退休金

不低於當地的最低工資標准吧

Ⅲ 杭州富陽工人工齡達到15年的話，退休工資大概有多少

一千多哦，具體多少，得看你交的保險的基數多少。。比如你之前交的多，當然退休時給的多。。而且政策經常在變的，政府有時會給工人提高退休工資，每年加一百左右。。所以你得根據當年的情況來看。。

Ⅳ 浙江省富陽區交滿15年社保到2020年女性50周歲退休大概有多少養老金可領每月

現在退休年齡還沒有變化，延遲退休政策還沒有出台，女職工還是50歲退休。版
1、女職工如果交納15年以上權養老保險，達到50歲，可以辦理退休，並按月領取養老金。
2、《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 企業退休最低工資標準是多少

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標准每一至三年調整一次。

確定最低工資標准應考慮的因素確定最低工資標准一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工資標准；

C 城鎮居民人均生活費用；

S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金；

A 職工平均工資；

U 失業率；

E 經濟發展水平；

a 調整因素。

注意事項

最低工資不包含：

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。

最低工資不包含：

用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標准。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。

(5)富陽區企業職工退休金最低多少一個月擴展閱讀：

根據《最低工資規定》：

第十一條

用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。

第十二條

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

第十三條

用人單位違反本規定第十一條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規定第十二條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

Ⅵ 富陽區正區退休工資多少一個月

富陽區政區退休工資多少一個月？我覺得這要根據國家規定和你們省市的社平工資給你算，還要看你的工齡，繳費年限才知道每月開多少工資

Ⅶ 國家規定企業退休人員的退休金最低標準是多少

國家對於企業職工退休費的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少，沒有底線，因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額，

Ⅷ 最低社保退休工資標準是多少錢一個月

這個抄誰也不知道的。因襲為確定退休金領取多少的因素不僅僅是最低繳費15年。
還有就是上年度社會平均工資標準是多少。比如60歲退休，那麼就是以59歲那一年，你當地的社會平均工資標准為基礎，繳費15年就是社會平均工資標準的15%，如果社會平均工資是3000元，那基本養老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年繳費，進入你個人賬戶的金額的139分之一。誰也不知道你退休時上年度的平均工資標準是多少，所以也不會知道你的基本養老金是多少。
另外，15年是現在的最低繳費年限要求，等你退休時，是否還是15年最低繳費，誰也不知道。你什麼時候退休，也是不確定的。
還有，就是必須要活著才可以領取退休金。能活多久誰也不知道，提前身故繳費是不退的，只退還進入個人賬戶的那點錢。
所以，現在考慮社保退休能拿多少錢根本沒有必要。不確定的因素太多了。

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Ⅸ 今年杭州企業退休工資最低標準是多少

退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。杭州最低退休工資標准根據工齡、當地經濟發展水平、社保繳納年限等因素綜合考慮，每年標准不同。但不分高級工，中級工，還是普通工人等職位。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅹ 養老金富陽區與上城區有區別嗎,十六年與二十二年每月相差多少退休金(2022年)

養老金富陽區與上城區有區別，十六年與二十二年每月相差相差1百來元(2022年)
因為杭州是市區退休金高，是根據杭州平均工資基礎工資算的，而富陽區縣城消費低，而且富陽是郊區農村，所以說富陽和杭州市區退休金有區別的。
決定退休金高低主要是性質，盡管在同一單位，同一年退休。
拿鎮街政府來說，人員性質分類繁多:
一類是公務員;二類是事業編，這兩類統稱公職人員，他們在職時各種待遇和工資都比其他人高很多。三類是參公和參編人員，他們次之。四類是鎮街自用人員，他們再次之。五是通過勞務公司派用的第三方人員，他們再再次之。六是臨時工，他們是最低層。