單位退休職工去世該誰致辭

Ⅰ 退休職工死亡單位悼詞誰念

這個沒什幺統一規定，各單位的情況也不盡一樣，大部分都是由雙退辦的負責人來主持!

Ⅱ 退休職工逝世後本單位領導無人問津怎麼說

退休職工去世以後，按理說本單位領導應該前去弔唁，並對家屬進行慰問的，領導不去，說明領導太沒有人情味了。

Ⅲ 事業單位退休人員，人去世後處理流程是怎樣的

一、報喪通知流程

1、事業單位的退休人員去世後，其直系家屬或子女需在醫院辦理死亡證明文件，在家裡去世的，要到當地轄區派出所或居委會辦理死亡證明，也可以在原單位政工人員的陪同下辦理（方便出具有關證明文件），口頭打電話或出具死亡證明通知原單位領導。

事業單位退休人員死後，個人醫保賬戶上的資金余額屬於被繼承人的遺產，注銷死者醫保個人賬戶的同時，其餘額按照法律程序繼承。繼承者需填寫申領書，自己的銀行賬號，憑身份證、戶口本、死亡證明、火化證明在醫保局辦理。

Ⅳ 退休職工死亡由工會出面念悼詞嗎

毛澤東同志1944年在抄《為人民服務》一文中就提倡開追悼會，在戰爭年代，為了傳承犧牲同志的先進事跡，鼓舞士氣，激發鬥志，確實發揮了重要作用。

2014年1月10日，民政部副部長竇玉沛接受中國政府網專訪，就「落實兩辦《意見》推動殯葬改革」與網民在線交流提到，黨員去世後一般不開追悼會。上級人民政府也沒有關於規定退休職工死亡開追悼會的規定.
如果你們公司或者工會，認為某某退休職工在職期間對公司作出過較大的供獻，決定開個追悼會也應該是可以的。具體由公司辦公室還是由工會出面起草念悼詞都是可以的。

Ⅳ 喪事禮儀上的發言追悼詞

×××同志追悼詞
各位親友、各位來賓：
今天我們懷著十分沉痛的心情深切悼念退休職工×××同志。
×××同志因病醫治無效，於×××醫院去世，享年××歲。
×××同志××××日出生於×××一個農民家庭，×××參加工作，×××月因患病退休。
青年時代的×××同志和許許多多同齡人一樣飽經了苦難貧困生活的煎熬和考驗，他十來歲時受生存和生活所迫，棄書投工，在×××工人，擔起了養家糊口的重 任，×××同志一生勤勤懇懇、任勞任怨，他無論在××工作還是在×××工作期間，總是一心撲在工作上，干一行、愛一行、精一行，敬業愛崗，默默奉獻，得到 領導和同志們的肯定和贊譽，多次被××××評為先進工作者，他對×××工作認真負責，一絲不苟，在××期確保了生活方面取暖、高壓蒸汽、開水的正常供應， 在××期，領導安排他休息，他說「這段時間是鍋爐檢修、管道保養、清理煤渣的時間」，他還是堅持每天按時上班，不怕臟、不怕苦、不怕累，他對鍋爐管道的每 個部件認真檢查、保養、確保了安全運轉。他對工作認真負責，兢兢業業的精神永遠值得我們學習。
×××同志為人忠厚、襟懷坦白;謙虛謹 慎、平易近人;生活節儉，艱苦樸素;家庭和睦，鄰里團結，他對子女從嚴管教，嚴格要求，子女個個遵紀守法，好學上進，他在病榻中始終關心著醫院的建設和發 展，盡最大可能不給單位增添負擔，以頑強的毅力和病魔做斗爭，在病危時告誡家人及子女，他去世後喪事從簡，不要鋪張浪費，要按照國家政策規定進行火花。
×××同志的逝世，使我們失去了一位好同志，他離我們而去，但他那種勤勤懇懇、忘我工作的奉獻精神;那種艱苦樸素，勤儉節約的優良作風;那種為人正派， 忠厚老實的高尚品德，仍值得我們學習和記取，為他的家庭失去這樣的好丈夫、這樣的好父親而惋惜。但人死不能復生，我們只能控制自己的感情，抑制自己的悲 痛，以更加高昂的熱情加倍工作，以慰×××同志在天之靈。
×××同志，您安息吧!
××××年××月××日××時

Ⅵ 單位退休職工去世單位應該怎麼辦

【法律分析】：離退休人員死亡後，家屬持本人身份證原件及復印件、死亡人員的身份證復印件、火化證明原件，到社保局窗口直接辦理喪葬費領取手續。職工退休後死亡時，除由勞動保險基金項下按本企業職工2個月平均工資付給其直系親屬作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費:其供養直系親屬1人者，為死者本人6個月工資;2人者，為死者本人9個月工資;3人或3人以上者，為死者本人12個月工資。這表明，退休職工死亡後，其供養直系親屬的待遇是兩筆費用，一筆是喪葬補助費，一筆是救濟費。職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職後死亡的喪葬費，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休後死亡的喪葬補助費、供養直系親屬的撫恤費、救濟費和供養直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅶ 單位退休職工去世該怎麼辦

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘專幹部的暫行辦法》（國發屬[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

Ⅷ 退休員工去世，是應該以單位名義慰問還是工會名義

用工會經費慰問去世退休職工家屬是應該的，表示單位，單位工會及單位領導對退休職工的關懷

Ⅸ 我們單位一職工的父親去世了,我作為職工單位領導,如何在追悼會上致辭

一般不安排故人孩子工作單位領導致辭的，如果家屬安排了這個議程，那應該安慰已故老人，介紹他孩子表現，一定能繼承老人的傳統，給老人增光的。讓老人安息吧。

Ⅹ 退休職工的悼詞，單位誰負責來寫