長春市退休人員財暖費怎麼給

⑴ 吉林省退休職工取暖費如何發放標准多少

可直接聯系有關部門咨詢。

⑵ 退休後的取暖費由誰來發

退休後的取暖費由在社會上以靈活就業人員身份退休，關系轉到街道社保所的人員，都可以享受取暖費，由社保機構發放。
具體內容如下：
1、休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季每年四個月按150元/人月計發；
2、供暖費補貼以職工已購住房所居住小區的供熱形式，按北京市現行規定標准發放。職工所購住房採取分戶供暖形式的，可以比照我局建東苑住房供暖費標准執行。職工在京外自購商品房或經濟適用房的，按當地普通住房物業費、供暖費標准依照辦法計算補貼費，冬季不供暖地區不發放供暖費補貼。原住房面積未達標，現已自購普通商品房或經濟適用房的職工物業；
3、法院審理後認為，老王與單位雖未簽訂相關協議明確約定由單位承擔其供暖費，但是老王在職期間以及退休後一段期間內的供暖費都由單位負擔了，所以單位實際上向老王提供了負擔供暖費的福利待遇，現單位要求取消該項福利，缺乏正當充分的理由，從勞動者退休待遇不降低的角度出發，單位仍應承擔老王的供暖費，最後判決單位支付老王2010年至2013年期間3個供暖季的供暖費。

法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑶ 長春市企業退休人員取暖費是由社保發放嗎

長春市企業退休人員取暖費由原工作單位負擔和發放。但改制、破產企業中改制、破產前參加社會保險的退休人員的採暖費補貼由社保機構審核和發放。

長春市人民政府

《關於職工採暖費補貼有關事項的通知》

長府發〔2006〕26號

各城區人民政府，市政府各委辦局、各直屬機構：

根據國家建設部等八部委《關於進一步推進城鎮供熱體制改革的意見》(建城〔2005〕220號)精神和吉林省城鎮供熱體制改革領導小組《對<長春市人民政府關於職工熱費補貼有關事項的通知>相關事項的批復》(吉熱改〔2006〕1號)，結合我市實際，決定自2006-2007年採暖期起，不再執行原來的由單位統包供熱及報銷採暖費的辦法，採暖費補貼直接發放給職工，由用熱戶直接向供熱單位交納採暖費。現將有關事項通知如下：

一、採暖費補貼對象為在長春市城區(不含雙陽區)各機關、事業、企業(含三資企業、民營企業等其他經濟形式的企業)及民辦非企業單位的在職、離退休人員。

二、職工採暖費補貼資金按原渠道解決。

三、採暖費補貼標准，機關、事業單位按《長春市人民政府關於印發長春市城鎮職工住房貨幣分配實施細則的通知》(長府發〔1999〕86號)規定的各職級、各類人員住房面積暫控標准相應採暖費金額的75%計發。

計算公式為：職工年採暖費補貼額(元)=供熱價格(元/平方米)×職工住房面積暫控標准(平方米)×75%

企業單位和民辦非企業單位可根據長春市職工住房制度改革的有關規定和本單位的實際情況，參照本通知規定的補貼標准，確定各類人員的補貼額。

離休人員按住房面積暫控標准相應採暖費金額的85%補貼，發放渠道不變。

四、退休人員採暖費補貼由原工作單位負擔和發放。改制、破產企業中改制、破產前參加社會保險的退休人員的採暖費補貼由社保機構審核和發放。

退休人員未住集中供熱房屋，原享受35元/年採暖補貼的，實行「明補」後，和其他退休人員一樣按新規定的標准發給採暖費補貼。補貼資金原則上由原單位解決，原單位已改制、破產並參加社會保險的，由社保機構審核和發放。

五、最低生活保障戶中享受採暖費減免的，仍按《長春市人民政府關於長春市城市居民最低生活保障對象優惠扶持政策的規定》(長府發〔2005〕44號)，由民政部門審核，給予減免。

六、職工按標准取得的採暖費補貼，依據有關規定不計入社會保險費繳費基數，免徵個人所得稅。

七、職工採暖費補貼原則上一次性發放，也可分期發放，但必須在採暖期到來之前發放到位，用熱戶均應在採暖期到來之前交齊採暖費。

八、職工採暖費實行新的補貼辦法後，原來由單位自行供熱的職工宿舍，也要向用熱戶收取採暖費，其供熱點應按經營性供熱單位進行管理。

九、各供熱單位應進一步加強供熱運行服務管理，認真履行供用熱合同，確保安全、均衡、穩定供熱。發生晚供、停供或供熱質量低於規定標准時，應按有關規定退還用戶採暖費。

十、本通知由市房地產管理局負責解釋。

二○○六年十月八日

⑷ 社會退休人員取暖費給報銷嗎

社會退休人員取暖費不給報銷。
一般社會退休人員的採暖費會在供暖期和退休金一並發放，供暖費自己報銷。退休人員正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。
社會申辦退休人員是指參加了社會養老保險，達到了法定退休年齡，符合退休條件，向勞動和社會保障行政部門申辦，並經批准退休的社會人員。社會申辦退休人員在享受政府資助時，原已參加基本醫療保險的年限，以及在原單位解除勞動關系時應計發給其本人的過渡性基本醫療保險金的年限作相應扣減。應由本人繳交過渡性醫療保險金的年限及其已領取的過渡性基本醫療保險金的年限，由本人相應補足。各地調整供熱價格前，應對供熱企業的成本、經營狀況進行認真調查，需要聽證的，按照規定程序召開價格聽證會，廣泛聽取社會各界意見。
將加大財政補貼力度。考慮煤炭價格上漲等客觀因素，進一步完善一般性轉移支付測算辦法，加大對相關採暖困難地區轉移支付力度。省級財政也要籌集資金，增加財政補助，提高基層政府供熱採暖相關支出需求的保障程度。另一方面，地方政府應在維持現有供熱財政補貼水平基礎上，增加供熱專項補貼資金，加大對供熱企業補貼力度。
《國家授時中心取暖費收取標准和辦法》第六條 職工將房屋租賃給他人居住的，中心本部或授時部向房屋所有人收取費用。直接從中心本部或授時部租住的用戶，由租住人交納取暖費。
第九條 享受遺屬補貼且本人沒有其它經濟來源者，取暖費仍需按規定交納，標准不變。但可由本人提出書面申請，經人教處審核、中心領導批准，可給予適當取暖補貼。

⑸ 企業退休人員怎樣領取取暖費

這個一般是在年底打到工資卡上，有的地方可能11月份到賬，有的可能是12月份到賬，一般與當月工資一起到賬。

⑹ 退休後取暖費誰給發

退休人員取暖費一般由退休人員所在單位發放。
發放標准一般根據職工的職務及相對應的住房控制面積標准確定採暖費發放額度。
或者是根據各省市退休人員取暖費的統一標准來給退休員工發放統一取暖費。
其實法律沒有規定，北方地區退休職工的取暖費，一定要由養老保險基金發放。
退休人員取暖費是指北方各省市對退休人員的一種基本養老金外的補貼。但是各個省市的標准並不統一，而且有的地區還是沒有的；不過一般只有企業退休人員才有，城鄉居民養老保險的退休人員是沒有這一項待遇的。

法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

⑺ 吉林省取暖費補貼標准

黨政機關公務員、社會團體、事業單位人員住宅面積（建築面積）標准：正廳級150平方米、副廳級140平方米、二級局副職120平方米、處級（含副處級）110平方米，科級（含一般職工）80平方米。

各類人員按其技術職稱，與行政人員職級相對應，正高、副高、中初級職稱人員分別比照副廳、處級、科級住房標准。採暖費補貼發放的計算方法：

住房面積標准（平方米）×熱價標准（元）／平方米×補貼系數÷12=月補貼額（元）

熱價標准按當地人民政府制定的價格標准執行。補貼系數由城市人民政府根據職工收入水平、採暖期限、企業和財政承受能力等因素確定；離休職工補貼系數應高於在職和退休職工。

補貼金以貨幣形式發放

按採暖費補貼數額，以貨幣形式按月發給職工個人。機關、事業單位、企業職工的採暖費補貼由職工所在單位負責發放；無法確定單位歸屬的退休職工採暖費補貼由各市人民政府研究解決。

離休幹部住房標准內的採暖費，夫妻補貼不足的部分，由離休幹部所在單位負責；享受城市最低生活保障者和其他特困居民的採暖費問題，由各市政府根據當地實際情況自行研究解決。

以上內容參考 中國政府網-吉林省出台採暖費補貼發放方案

以上內容參考吉林省住房和城鄉建設廳-關於印發《吉林省機關、企事業單位職工採暖費補貼發放方案》的通知

⑻ 退休人員的取暖費幾月份發放

退休人員的取暖費於每年的11月份發放。
冬季取暖問題，在計劃經濟時代，一般是列入企業的日常福利范疇。比如說一些工廠或者單位都有免費的澡堂或者熱水房，現在很多年輕人可能想像不出當時還是安排專人甚至專部門來進行管理的。
隨著我國改革開放，私營經濟、外資經濟以及個體工商戶開始興起。慢慢的我國開始實行國有企業養老保險制度改革，這時候將私營企業、外資企業職工，以及城鎮個體工商戶也納入到了養老保險制度中。
很多地區，都將退休職工的取暖補貼待遇納入到了養老保險基金中發放。但是各地的標准，具體考慮當地的供暖情況自行確定。比如說山東省是1700元每月，將伴隨著10月份的養老金一起發放。河北省是1400元、1240元和1560元，山西省是3360元，青海省是3900元。寧夏自治區的冬季取暖費標准每年一調整，今年最新標準是4394元，按照自治區2020年人均養老金3644元加50元的自治區保留取暖補貼計算。
現在是基本養老保險全省統籌，各省、市、自治區有確定當地養老金發放的權力。不過未來五年我們將實現基本養老保險全國統籌，相信未來有關待遇能夠全國統一。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

⑼ 退休後取暖費發放標准

退休人員取暖費：是指北方各省市對退休人員的一種基本養老金外的補貼。但是各個省市的標准並不統一，而且有的地區還是沒有的；尤其是北京、黑龍江、吉林、遼寧等地 ，對於退休人員這一類沒有單位歸屬的人群，各地一般沒有解決方案。加之退休金壓力比較大，很多地方還是不發的。其實，即使各個發放的省份相差也比較懸殊。比如山東青島市是1700元。河北省取暖費分為三個檔次，1560元，1400元和1240元。天津市，分為兩部分，一種叫做冬季取暖補貼每人每年335元，集中供熱採暖補助費每人每年185元，合計只有520元。另外，山西省是3360元，陝西省2360元，青海省則是3900元。青海省冬季供暖時間高達半年，而且各地的冬季取暖費標准也不一樣，冬季取暖費算是給退休人員的另一份生活補貼了。不過一般只有企業退休人員才有，城鄉居民養老保險的退休人員是沒有這一項待遇的。南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式，予以補助。杭州市每年的過節費就有2800元，另外還有190元每月的固定價格補貼。所以，各地的差異是比較大的。

法律依據
《國家授時中心取暖費收取標准和辦法》
第一條 凡居住在授時中心本部和蒲城授時部住宅樓、集體宿舍等，享受中心集中供暖的所有住戶，均應按規定交納取暖費。第二條 取暖費的收取標准為每建築平方米每月2.5元，每個採暖季按四個月計算。集體宿舍收取標准為每人每採暖季300元。第三條 住戶的建築面積按經房產部門核準的房產證上的面積為准。沒有房產證的住宅參照同類單元住宅面積確定。授時部住戶的建築面積按契約中規定的面積為准。第四條 中心在讀研究生居住在學生宿舍的不發放取暖補貼，也不收取取暖費。本部或授時部單身職工住在集體宿舍含學生宿舍的按集體宿舍收取標准收取取暖費。

⑽ 退休職工取暖費標准

退休職工取暖費發放標准：一般為採暖季每月150元。各個省市不盡相同，具體標准根據政策決定。對於工人的退休費、退職生活費，企業單位由企業行政支付。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
第九條
工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。