⑴ 寧夏石嘴山市企業退休職工漲工資什麼時候發
4月2日，寧夏回族自治區人社廳宣布，我區自2015年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，調整水平按照我區2014年企業退休人員月人均養老金的10%確定，這是自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。按照人均絕對額調整，每人每月增加100元。
記者了解到，這次調增企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。在定額調整100元的基礎上，今年我區調整企業退休人員基本養老金，不僅與繳費年限掛勾，同時也與養老金水平掛勾。在2014年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的人員，都可以享受到不同幅度的養老金調整，其中包含上世紀60年代精簡退職領取生活費人員、解決養老保險歷史遺留問題領取待遇人、被征地農民參加企業職工養老保險並領取待遇人員。
據統計，此次我區共有44.2萬人符合企業退休人員基本養老金調整政策，新調整的養老金及13月份補發的養老金將於4月份隨同本月養老金一並發放到企業退休人員手中。
具體調整辦法和標准為：
（一）定額調整。按照人均絕對額調整，每人每月增加100元。
（二）掛鉤調整。一是與本人繳費年限掛鉤，採取分段累加方式調整：繳費年限在15年以內的，每1年每月調整4元；繳費年限在15年以上的，前15年每年每月調整4元，自第16年起，每1年每月調整5元。對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員，繳費年限不滿30年的按30年計算。
二是與本人養老金水平掛鉤：月養老金水平在1500元以下（含1500元）的按20元調整，1500元至2500元（含2500元）的按30元調整，2500元以上的，在30元的基礎上，養老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），再調整1.5元。
（三）政策傾斜。企業退休軍隊轉業幹部養老金低於2873元的，調整補齊到2873元；艱苦邊遠三類地區，包括鹽池縣、同心縣、紅寺堡區、原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣和海原縣的企業退休人員，月人均再增加養老金5元。
⑵ 2017年寧夏退休金啥時上調人均上調多少
企業退休人員基本養老金平均水平將由目前的3355元/月，提高到每月元。調整從1月開始補發，8月底前發放到廣大企業退休人員手中。
一、定額調整
每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調整
(一)與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金
為貫徹多繳多得的原則，2016年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員
(二)與調整前個人養老金水平掛鉤普遍增加基本養老金
將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：
1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;
2.3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;
3.3355元以下每人每月增加75元。
調整實施由少到多的絕對額標准逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。
三、適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現中華民族愛老、敬老的優秀傳統，自2007年起，北京市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2016年繼續堅持這一做法，對在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。即：
1.65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;
2.70至74周歲每人每月再增加60元;
3.75至79周歲每人每月再增加70元;
4.80周歲以上每人每月再增加80元。
⑶ 寧夏企業女性退休後醫保每月返個人帳戶多少錢
退休以後個人醫保卡賬戶，當中每個月能有多少錢呢？首先這個問題，它具備一個前提條件才可以讓自己個人醫保卡賬戶，每個月當中都產生相應的余額，也就是所謂的錢。需要具備一個什麼樣的條件呢？就是讓自己的職工醫療保險正常的辦理完成退休以後，才會在自己的個人醫保卡當中返還余額產生。如果說你在退休之前沒有辦理職工醫保退休，那麼很明顯你就不具備享受醫保卡當中返還相應的余額了。
醫保退休和養老保險退休，還是有所不同的。因為醫保退休它的累計繳費年限需要的更長，養老保險退休我們都知道，達到15周年以上的一個累計繳費年限就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，但是醫療保險的退休不可以按照15年的繳費要求去參保，因為醫療保險它的這個繳費年限大致是需要25周年左右，因為全國各地並沒有統一的一個繳費年限的統一規定。而且男女之間對於這個醫療保險的退休繳費年限的規定，也是相差5年時間左右。
所以說醫療保險在退休之前，首先要具備這樣的一個累計繳費年限，還有就是因為醫療保險是因為在2001年以後才開始正式參保的，所以說很多人實際上他在辦理醫保退休的時候，這個累計繳費年限都是不足的，因為2001年到現在為止還沒有25周年，所以說很多人他的這個累計繳費年限都是不足，那麼在這樣的一個前提下，自己的職工醫療保險的累計繳費年限不足也是完全沒有關系的，因為是可以在退休之前一次性補繳完成所需要年限的費用，直接來辦理醫保退休。
所以說只要自己有退休醫保的一個意願，那麼在養老保險具備退休的一個前提條件下，就可以讓自己的醫保，一次性完成所需要相關費用的一個補交，直接來辦理醫保退休。這樣一來的話，就可以終身免費享受醫保的報銷待遇，並且每個月都會產生相應的余額，在你個人的醫保卡當中去。
這個個人醫保卡當中的余額是按照一定的比例來進行返還的，因為本身退休人員他是一個年齡比較大的人群，所以說返還比例通常是在3%~4%左右的一個比例。那麼我們都知道個人醫保所承擔的一個比例，作為企業在職職工大概只有2%，你每個月交幾十塊錢，所以說遠遠會高於這個幾十塊錢的一個水平，大概退休人員每個月會有100多塊錢到200多塊錢的，這樣的一個水平。那麼擁有了這筆錢，這筆錢你如果說長期不使用是可以一直累積下去的，它就和你銀行賬戶當中的余額是一樣的，永遠不會過期作廢的，只有是你使用的過程中，它的這個余額才會發生變化。
⑷ 2017年退休金什麼時候補發，補發幾個月的
省財政廳和人社廳已經發出聯合通知，要求各地在7月份將養老金調整到位，這個月都會到賬的，放心吧！
⑸ 寧夏退休人員如何網上認證
摘要 一、認證范圍
⑹ 2017年退休人員養老金什麼時候補發
2016年半程還沒過完，你就2017年退休人員了？耐心再等六個月以上吧。
⑺ 寧夏今年退休工資怎樣漲
肯定是會上漲的！2017年寧夏自治區人社廳、財政廳正在按照5.5%左右的總體調整專水平，為2016年12月底前已退屬休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。
⑻ 請問中衛市社保局中衛市企事業退休職工工資2017年何時漲
2017年中衛市企事業退休職工是會上漲退休工資的！
人社部與財政部近日發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，按照總體水平5.5%左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
寧夏自治區政府將按照這個通知要求，結合實際抓緊制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月開始補發。
⑼ 寧夏退休人員漲工資 機關事業養老金漲多少
寧夏退休人員2018年養老金調整方案：
一、定額調整：退休人員每人每月按50元調整。
二、掛鉤調整：1. 根據退休人員本人繳費年限，每滿一年按2元調整；2. 企業退休人員以本人2017年12月養老金為基數，月養老金1500元以下（含1500元）的按30元調整；1500元以上的，在調整30元的基礎上，養老金每增加100元，再調整2.5元。機關事業單位退休人員與同類人員平均養老金水平掛鉤。
三、適當傾斜：1. 年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加養老金20元；2. 艱苦邊遠一類區的每人每月再增加養老金5元，三類區的每人每月再增加養老金10元；3. 企業軍轉幹部低於3855元的、調整到3855元。
⑽ 今年漲工資退休人員漲多少
2018寧夏養老金上調最新消息：暫時還沒有公布，目前可以參照2017寧夏養老金上調最新消息，屆時南方財富網會在第一時間為您公布2018寧夏養老金上調最新消息。
自治區人力資源和社會保障廳 財政廳關於2017年調整退休人員基本養老金的通知
寧人社發〔2017〕77號
各市、縣（區）人力資源社會保障局、財政局，區直各有關單位，各中央駐寧單位：
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經研究，決定從2017年1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整范圍
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整。每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整。按企業辦法計發養老金的人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤調整，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計算），繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），前15年每年每月增加2元，自第16年起，每滿1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。再與本人養老金水平掛鉤，以本人2016年12月按月領取的基本養老金為基數，月養老金1500元以下的按35元調整;1500元以上的，在調整35元的基礎上，養老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），再調整2.5元。
按機關事業單位辦法計發養老金（含改革前退休）的人員，以本人退休時職務（職級）對應的2016年12月同職務（職級）人員平均養老金為基數，每月增加3.22%。其中，退職人員的基數按最低職務（職級）人員平均養老金確定。
（三）適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元; 二是企業軍轉幹部月基本養老金低於3554元的調整到3554元。