1. 雲南省2018年退休職工養老金上調方案
雲南省關於2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息
雲人社發[2018]111號
各州、市人民政府，省直及中央駐滇企事業單位：
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2018〕30號)要求和人、財兩部對我省的批復意見，經省人民政府同意，從2018年1月1日起調整我省退休人員基本養老金。現就有關調整事項通知如下：
一、企業退休人員調整辦法
(一)調整范圍
1.12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業(含個體工商戶、靈活就業)退休人員。
2.按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。(以下統稱「退休人員」)
(二)調整時間
從201年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
(三)調整標准
1.定額調整：每人每月增加40元。
2.掛鉤調整：與本人繳費年限(含視同繳費年限)和基本養老金水平掛鉤。
(1)繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每人每月增加2元;
(2)按本人12月基本養老金的1.73%增加調整。
3.傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
(1)12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。
(2)對退休時單位駐地在我省的企業退休人員(個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地)，分別按下列標准增加基本養老金：
其他類地區和一類地區企業退休人員每人每月增加5元，二類地區企業退休人員每人每月增加10元，三類地區企業退休人員每人每月增加15元，四類地區企業退休人員鍵譽瞎每人每月增加20元，五地類區企業退休人員每天每月增加25元，六類稿空地區企業退休人員每人每月增加30元。
(3)企業退休軍轉幹部經按以上標准調整後，其本人基本養老金未達到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平。
二、機關事業單位退休人員調整
(一)調整范圍
1.12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員。
2.按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。(以下統稱「退休人員」)
(二)調整時間
從2018年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
(三)調整標准
1.定額調整：每人每月增加40元。
2.掛鉤調整：與本人繳費年限(含視同繳費年限)和基本養老金水平掛鉤。
(1)繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每人每月增加2元。
(2)按本人216年12月基本養老金的1.73%增加調整。
3.傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。
三、所需資金及來源
企業退休人員調整基本養老金所需資金，除中央財政補助外，其餘分別從企業職工基本養老保險基金中支付。縣(市、區)基本養老保險基金不足以支付的，先由州(市)調劑，確保本次調整增加的基本養老金按時足額兌現。因本次調整基本養老金形成的基金收支缺口，待中央財政補助資金到位後統籌解決。
機關事業退休人員調整基本養老金所需資金，除中央財政補助外，其餘從機關事業單位養老保險基金中支付。
中央機關及事業單位駐滇單位退休人員調整基本養老金所需資金，暫由原渠道解決，以後再予以清算。
四、有關問題說明
(一)科研、文化等轉制單位轉制前退休人員和國有企業中小學退休教師，按有關規定執行。
(二)艱苦邊遠地區類區按省政府雲政發〔2006〕197號文件的規定執行。
(三)各州、市於2018年8月底完成兌現工作，並按附表要求將調整兌現情況匯總後，於2018年9月11日前報省人力資源和社會保障廳養老保險處和省社會保險局(傳真：0871—虛陪67195815)。
雲南省人力資源和社會保障廳雲南省財政廳
2018年7月26日
2. 雲南參保提前退休人員
雲南省人力資源和社會保障廳文件【雲人社發[2009]172號】
主題：關於城鎮職工基本醫療保險最低繳費年限
根據《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發[1998]44號）和《雲南省城鎮職工基本醫療保險暫行規定》（省政府86號令），現就我省城鎮職工基本醫療保險繳費年限問題通知如下：
一、參加城鎮職工基本醫療保險的人員（以下簡稱：參保人）退休時，其繳費年限男滿30年、女滿25年的可以享受城鎮職工基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇，即退休人員本人和單位不再為其繳納基本醫療保險費。繳費年限含實際繳費年限和視同繳費年限，
視同繳費年限指參保人2003年1月1日以前符合國家和省規定認可的連續工齡或工作年限。
二、參保人退休時繳費年限未達到上述規定最低年限的，應以本人退休前一個月的繳費基數和參保地的單位繳費費率，一次性補繳滿上述規定的繳費年限後，享受城鎮職工基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險費不劃入個人賬戶。
三、參保人在其他統籌地區參加城鎮職工基本醫療保險的繳費年限，應當作為本統籌地區的繳費年限累加計算，享受本地區參保職工同等的基本醫療保險待遇。參保人由其他統籌地區轉入參保的，轉出地醫療保險經辦機構應提供參保人繳費年限證明，其個人賬戶余額隨同轉移。
四、繳費年限認定。實際繳費年限由統籌地醫療保險經辦機構確認。參保人正常退休的，
視同繳費年限由統籌地醫療保險經辦機構確認。參保人提前退休的，視同繳費年限由統籌地區人力資源和社會保障行政部門認定。參保人繳費年限認定有爭議的，由統籌地區人力資源和社會保障行政部門認定。參保人退休證註明有養老保險視同繳費年限的，可作為醫療保險的視同年限，其他視同繳費年限的認定以個人檔案記載為准。
五、本通知適用於城鎮職工基本醫療保險實行單基數繳費的統籌地區（即退休人員本人和單位不繳納基本醫療保險費的地區）。
參考雲南人力資源和社會保障網
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3. 雲南省養老保險136號文件
雲南省勞動廳
雲勞[1995]136號
為了進一步理順關系、完善管理辦法，根據當前我省社會保險制度改革中出現的新情況，現就有關問題處理作如下規定，請各地認真貫徹落實：
一、關於勞動能力鑒定和傷殘等級評定問題：
1．各地應按照雲勞險（1992）30號文件的要求，抓緊清理落實歷年傷殘職工的勞動能力鑒定和傷殘等級評定工作。對今後新發生的傷殘職工應按規定程序及時給予辦理。
2．因工傷殘被鑒定為1—10級的職工，由各級勞動行政部門負責頒發由省統一印製的《職工因工傷殘證》，作為領取傷殘待遇的依據，凡尚未辦理《職工因工傷殘證》的應及時進行補辦。
3．因工傷殘被鑒定為1——4級的職工，其護理費標准全省統一以一九九四年全省的社會月平均工資作為基數（全省每月為376元），並分別按基數的50%、45%、40%、30%計發。護理費的調整，每年七月一日由省勞動廳根據全省上一年度企業職工月平均工資水平增幅的40%公布一次，工資負增長時不作調整。
二、關於行業統籌的關系問題。國家標准實行養老保險行業管理的鐵路、郵電、電力、水利、民航、金融、有色、交通、煤炭、中建、石油勘探11個行業以及省批准養老保險實行系統統籌的冶金、煤炭、省建、農墾四個系統，除養老保險業務外，其它工傷、生育、失業、醫療保險業務按屬地管理的原則，納入當地社會保險統籌管理范圍。
三、關於企業職工辦理退休退職手續的審批許可權問題。凡企業職工達到國家和省規定的退休退職條件的，無論是正常或提前辦理退休退職手續，一律由縣以上勞動部門負責審核批准。各級社會保險局在支付其待遇時應嚴格審查，凡屬企業或其主管部門批准退休退職的，不得撥付和發放退休退職金。企業職工提前1至3年退休的，要嚴格按照雲勞（1995）23號文件的規定辦理，對未經省批准進行三項制度改革的企業，不得放寬職工的退休退職條件。
四、關於近幾年國家和省規定的企業離退休人員增發的各項糧油、副食品價格補貼，以及雲政發（1992）174號文件、雲勞（1993）102號和103號文件、雲政發（1994）81號文件、雲政辦發（1994）175號文件、雲勞（1994）138號等文件規定給企業離退休人員增長的待遇，一律進入離退休金計發基數，也進入抗日戰爭前參加革命工作的老同志每年增發1至2個月生活補貼的基數。
五、關於實施工傷和生育保險社會統籌的問題。各地應按照省的統一部署抓緊調查測算，制定可行方案，並盡快組織實施。凡暫不具備以地、州、市為單位社會統籌的，應組織開展以縣（市）為單位的社會統籌。
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4. 雲南省解決退休職工的文件有哪些
我1958年6月生，76年下鄉，78年入伍，82年復員，2005年國企改制後自謀職業至今，55周歲可以退休嗎？國家和省里有政策嗎？
5. 雲南省企業職工基本養老保險條例實施辦法
根據雲南省人力資源和社會保障廳、雲南省財政廳關於印發《關於解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的實施辦法》的通知（雲人社發〔2011〕61號）規定，今年年內將解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題，其中超齡參保人員、未參保集體企業職工、其他未參保人員、中斷繳費人員等四類人員可在2011年12月31日前申辦養老保險。
一、適用人員范圍
(一)超齡參保人員
凡具有本市城鎮戶籍，已達到或超過法定退休年齡，曾經與城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系以及有過其他就業經歷，未參加基本養老保險或參加過基本養老保險但無按月領取基本養老保險待遇的人員。
(二)未參保集體企業職工
辦法執行期內未達到法定退休年齡的未參加基本養老保險的城鎮集體企業職工。
(三)其他未參保人員
辦法執行期內未達到法定退休年齡，與國有、集體企業解除（或終止）勞動關系或從機關、事業單位離職從事自謀職業，1995年10月以後尚未參加基本養老保險的人員。
(四)中斷繳費人員
辦法執行期內未達到法定退休年齡，1995年10月以後參加了基本養老保險但從事自謀職業期間有中斷繳費記錄的人員。
二、「超齡參保人員」參保辦法
「超齡參保人員」個人可一次性補繳15年的基本養老保險費，納入基本養老保險。在領取養老金時，「超齡參保人員」從辦理一次性補繳15年基本養老保險費的次月起享受按月領取基本養老金。基本養老金的計發辦法按雲政發〔2006〕139號文件的有關規定執行。該類參保人員由戶籍所在地縣級社會保險經辦機構負責辦理參保手續及待遇審核發放等工作。其連續工齡及年齡由縣級人力資源和社會保障部門負責審核認定，審核認定以個人檔案和有關原始資料為依據，審核認定標准與正常參保人員一致。
三、未達到法定退休年齡人員參保要求
辦法執行期內未達到法定退休年齡的未參保集體企業職工等人員，要按規定參加基本養老保險並繳納基本養老保險費，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年。
四、「未參保集體企業職工」、「其他未參保人員」、「中斷繳費人員」補繳費辦法
「未參保集體企業職工」和「其他未參保人員」可以自謀職業人員身份辦理參保，參保經辦機構為戶籍所在地縣級社會保險經辦機構。
（一）補繳費起始時間或時段
「未參保集體企業職工」和1995年9月30日以前與國有、集體企業解除（或終止）勞動關系或從機關、事業單位離職的「其他未參保人員」按規定辦理參保手續後，可從1995年10月起補繳基本養老保險費。1995年10月1日以後與國有、集體企業解除（或終止）勞動關系或從機關、事業單位離職的「其他未參保人員」按規定辦理參保手續後，可從與國有、集體企業解除（或終止）勞動關系或從機關、事業單位離職的次月起，補繳基本養老保險費。「中斷繳費人員」可補繳中斷繳費期間的基本養老保險費。
（二）補繳費基數、比例及記賬辦法
「未參保集體企業職工」、「其他未參保人員」及「中斷繳費人員」按2010年全省在崗職工月平均工資或2010年全省在崗職工月平均工資的60%確定補繳費基數；補繳費比例為20%，其中：12%部分計入統籌賬戶，8%部分計入個人賬戶。
五、執行時間
本實施辦法的執行時間自下發之日起至2011年12月31日止。
4月1日,雲南省人力資源和社會保障廳、雲南省財政廳聯合下發的《關於解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）已經開始實施，今年內將解決超齡參保人員、未參保集體企業職工、其他未參保人員、中斷繳費人員的基本養老保障問題，有繳費能力的人可按照自願補繳的原則於今年12月31日前申辦養老保險。
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6. 雲南省退休人員養老金調整方案
法律分析：定額調整，每人每月增加53元;按繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年增加基本養老金兩元;按養老金水平掛鉤，是按照本人上年度12月基本養老金的1.3%調整增加基本養老金;對老年人傾斜，是對上年度年滿70歲不滿80歲的退休人員和年滿80歲以上的退休人員，每人每月增加基本養老金40元和65元。對艱苦邊遠地區也有額外的傾斜基本養老金增加。
法律依據：《雲南省關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 三、調整標准
（一）定額調整：
每月增加53元。
（二）掛鉤調整：
同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。
1.繳費年限每滿一年每月增加2元（繳費年限不滿一年的，按一年計算）。
2.按本人2019年12月基本養老金的1%調整增加。
（三）傾斜調整：
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
1.2019年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金40元；年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金65元。
2.對退休時單位駐地（個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地）在我省的退休人員，分別按下列標准增加基本養老金
對高齡退休人員的傾斜。按年滿70周歲至80周歲的退休人員每人每月增加30元，年滿80周歲以上的退休人員每人每月增加50元的標准進行調整。
對艱苦邊遠地區退休人員傾斜。退休人員以退休時單位駐地（個體工商戶、自謀職業等退休人員以戶籍所在地或居住地〉區分，企業退休人員分別按下列標准增加基本養老金:六類地區退休人員每月增加34元,五類地區退休人員每月增加29元,四類地區退休人員每月增加24元,三類地區退休人員每月增加19元，二類地區退休人員每月增加14元,一類地區和其他地區退休人員每月增加9元。機關事業單位退休人員分別按下列標准增加基本養老金:六類地區退休人員每月增加30元,五類地區退休人員每月增加25元,四類地區退休人員每月增加20元,三類地區退休人員每月增加15元，二類地區退休人員每月增加10元,一類地區和其他地區退休人員每月增加5元。