Ⅰ 延時退休確定了嗎
延遲退休沒有確定。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
根據相關法律規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年，應該退休。
【法律法規】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
Ⅱ 企業管理人員可以延期退休嗎
Ⅲ 工傷員工可以延時退休那
摘要 工傷沒有辦理提前退休一說。根據工傷保險條例相關規定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡後按相關政策辦理;若勞動者經市勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。根據國家有關規定，辦理因病喪失勞動能力人員提前退休的條件如下(1)男性年滿50周歲,女性年滿45周歲;(2)1992年底以前參加工作的連續工齡和1993年1月以後的實際繳費年限滿10年;1993年1月1日以後參加工作,實際繳費年限滿15年;(3)因病連續停止工作一年以上(精神病患者為2年以上);下崗人員離開工作崗位一年以上;(4)單位職工經市勞動能力鑒定委員會作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。
Ⅳ 國企職工可以自願延長退休年齡嗎
摘要 您好，國企員工可以延遲退休但需要滿足一定條件。
Ⅳ 對於延遲退休大家怎麼看
個人覺得延遲退休既然對社會有利，就要雷厲風行的執行，不要雷聲大雨點小，十幾年來還在探討探討又探討。國外有先進的經驗可以借簽，只要有利於社會的保障發展，就是件好事。
個人非常支持延遲退休，隨著生活水平提高，壽命不斷增加，為了保證更大的勞動力資源，延遲退休是一種非常好的方法。
作為普通百姓來說，延遲退休是件好事情，既可以增加收入，又可以在工作中得到快樂。
延遲退休像盼星星盼月亮一樣，就是遲遲還不出現，猶如琵琶半遮面。
延遲退休帶來的好處有：
1、高級人才能得到充分利用，最大限度發揮光和熱。 充分發揮高級人才的作用。 現在退休制度無疑造成人才浪費。
2、減少老人的孤獨感，推遲退休，這個問題可以得到有效解決，能發揮余熱，又能增加收入，一舉兩得。
3、緩解社會保障的壓力， 增加社會財富的創造，緩解社會養老問題。
Ⅵ 女性法定退休年齡50到了，可以申請延遲嗎
到年齡退休了，為什麼要延遲呢？如果是單位的直接申請退休，如果是自己繳納的社保要到55周歲才能退休。
Ⅶ 國企職工可以自願延長退休年齡嗎
不可以，只要延長退休年齡不實施，不允許你自願延長，延長也無用。
Ⅷ 江蘇省供電公司今年是否實行職工延遲退休
將要實行延遲退休，對於這個話題，被人們所關心和關注，熱議和討論了很多年，現在終於鞋子落地，那就是從全國的范圍來看，終於有個省份要成為第1個「吃螃蟹的人」，從3月1號起，江蘇省將逐漸推行企業職工延遲退休，打響了延遲退休的第1槍
Ⅸ 有個體營業執照的企業工人會延遲退休嗎
有了個體營業執照的企業，工人肯定會延遲退休標準的，所以如果你第一時間去，也是允許的