沈陽市2018年女職工退休

⑴ 沈陽女,工齡18年,個人賬戶40000,50退休能領多少退休金

沈陽的工齡18年個人賬戶40000的，50退休能領到1700的退休金。

⑵ 沈陽市養老保險金計算方法

截止2018年，根據《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(遼勞社發[2006]81號)及《轉發關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(沈勞社發[2007]20號)文件規定，基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金。

以下為計算公式：

1、基礎養老金=基礎養老金的計算基數×全部繳費年限×1%。

2、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養老金計發月數。

3、過渡性養老金=基礎養老金的計算基數×[視同年限+折算年限]×1.4%

其中：基礎養老金計算基數=【退休時上年市在崗職工月平均工資+退休時上年市在崗職工月平均工資×(市指數和÷繳費年限)】÷2

市指數和=∑1n-1[退休前1年本人繳費工資÷退休前1年市職平+退休前2年本人繳費工資÷退休前2年市職平+……退休前(n-1)年本人繳費工資÷退休前(n-1)年市職平]，即本人每年繳費工資與當年市職工平均工資之比的和。

(2)沈陽市2018年女職工退休擴展閱讀

參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

(二)統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

⑶ 2018年一線企業女職工退休年齡是多少

現行政策是50周歲，目前 國家並沒有出台延遲退休年齡的政策。

⑷ 2018年女工人50歲可以退休嗎

如果延遲退休尚未實行，是可以50周歲退休的。

曾在原公有制企事業單位工人崗位工作的女職工並曾在原公有制企事業單位參保繳費達10年（含視同繳費年限）以上的，且累計繳費年限滿15年的，下崗後轉靈活就業參保的，經本人申請，可以選擇在50-55周歲之間辦理退休和領取養老金手續。

(4)沈陽市2018年女職工退休擴展閱讀：

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

參考資料：

職工退休年齡-網路

⑸ 沈陽社保退休計算公式

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以一個女職工為例，假設她55歲退休時，向社會養老保險繳費滿25年，則她的養老保險待遇為
計算公式：
基礎養老金由社會統籌支付：
上一年在崗職工月平均工資×繳費年數×1％
按照沈陽市社會保障局提供的沈陽目前在崗職工月均工資3215元計算，基礎養老金是3215元×25×1％=803元
個人賬戶養老金根據個人賬戶繳費的積累額計算：
假定女職工個人賬戶積累額是8萬元的話，那麼：8萬÷170個月的計發月數=個人賬戶的養老金待遇，即80000元÷170≈470元。
這樣，女職工退休時每個月起碼可以領取803元+470元=1273元的養老金，但這僅僅是一個估算，養老金還會隨著工資與物價的水平進行調整。

⑹ 2018年女職工55歲退休

根據目前規定，企業女幹部法定退休年齡為55周歲:、女工人為50周歲。
雖說延遲退休政策幾成定局，但是很有可能是2022開始實施，但2017必然不能實施。

⑺ 2018年女工人退休年齡

2018年不會實施延遲退休政策的，即便是公布了也會有5年的過渡期，過渡期之後才會實施延遲退休政策。
因此2018年女工人法定正常退休年齡依然為50周歲，女幹部為55周歲。

⑻ 2018年女職工退休年齡會從55歲開始延遲嗎

會有一個社會預告，就是先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以後專，給大家一個心屬理的預期。比如現在公布了這個方案，5年以後才可以實施。比如我是55歲退休，5年以後實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休，就是這樣一個心理預期，漸進式的。所以這個政策就是漸進式延遲退休年齡。

⑼ 2018年女性工人退休年齡新規定55嗎

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老內弱病殘幹部的暫行辦容法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑽ 我是沈陽2018年12月退休的今年能漲多少錢呀老金

沈陽2018年12月退休的，今年能漲多少養老金？應該能漲100多塊錢吧？