北京退休職工最低退休金是多少年

① 北京市最低退休工資2021

法律分析：據悉，北京市從2017年起，提高本市城鄉居民養老保險的參保繳費標准上限，由現行的7420元/年調整為9000元/年，最低繳費標准1000元保持不變。2020年北京養老金可能也將會上調5%，現在北京可能養老金上調的實施細則也正在制定過程中，細則制定好了以後，可能也就是這一兩個月就能夠發到手了。4與17日，國家人力資源社會保障部、財政部近日印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，規定2019年底前退休人員的養老金水平將在2020年總體上上調5%左右。而北京2020年的細則，可能會跟2019年上調的細則有點像的。下面是2019年北京養老金上調的一些細則，可以看出來，北京也是實施了定額調整和其他調整方法相結合的辦法。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

② 北京最低退休工資標准2022年

北京最低退休金2700元左右。北京最低養老保險繳費指數標准0.4，2017年的社平數據計算，也就是8467元，按照繳費年限等情況綜合考慮，退休基本養老金最低在2700元左右。
拓展資料：
中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2020年養老金調整方案》
1.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
2.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
3.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
4.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
退休人員漲工資2022注意事項
①上述計算方法同《中國基本養老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改(研究調整一下數據的相關關系和連續性，因為孤立的數據是沒有意義的)。
老年養老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用於調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養老保險有無個人繳存的過渡性養老金問題)。勞動補貼率等於勞動退休金百分率50%(例)。
勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養老金水平。但是其結果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經濟發展狀況，可以有效的控制養老金缺口的大小。
個人儲老金的多少是看個人繳存基本養老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由於個人繳存是養老保險制度改革以後才有的，以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。
公式中：65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個月。
②原個人養老金數值小於計算值，按計算值計發個人養老金數額;原個人養老金數值大於計算值，按計算值+(原個人養老金數值-計算值)/2的數值計發個人養老金數額作為目前狀況的一種「提低控高」方法，長遠目的是加快基本養老保險全面深化改革的步伐。
③月老年養老金與年齡和工齡有關;勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是「多繳多得」，「少繳少得」。

③ 「最低檔」社保交滿15年，等到60歲退休後，能領多少養老金

隨著近年人們的生活壓力越來越大，不少年輕人們開始計算自己的退休時間以及退休後的養老金金額，看需要繳納多少年的社保，養老才變得無憂。但許多人都不會計算，倘若按「最低檔」社保繳滿15年，60歲退休後，每個月可以領多少養老金呢？

最低檔社保養老金金額

我國的社保分為幾個檔次，檔次從低到高費用逐漸遞增，可以享受的權益也逐漸增多。最低的檔次是60%，最高檔次是300%。大部分單位購買的檔次會根據當地的平均工資來決定，比如平均工資是5000元，那麼社保的繳費基數就是5000元，公司以及個人所需要繳納的費用就按照這個基數來去計算。

繳納最低檔的社保，退休後領取的養老金大約是1000-1500元之間。這個金額雖然可以滿足個人的基本生活開支，但是偶爾想要放縱一下也是比較難。所以為了自己退休後的生活能夠更加的可支配，不妨現在多繳納幾年社保，為自己老後提供更多保障。

④ 北京2008年開始交社保,每個月交1440元,退休能拿多少錢

要弄清楚這兩個問題，先要弄清楚幾個前提條件。
(前面是計算方式，只想知道結果的小夥伴直接拉到最後即可看到最終結果)
1.養老保險繳納基數與比例
養老保險繳納比例有上下限，其中下限是上年地區職工工資的60%，這個數據各地不一樣，我們以北京為例，每月最低繳納基數為3613元。
2.養老保險賬戶的構成
我們的養老金分成兩個賬戶，一個是統籌賬戶，一個是個人賬戶。根據最新政策，企業繳納的社保進入統籌賬戶，個人繳納的養老金全部進入個人賬戶。
其中企業繳納的養老保險金是繳納基數的16%，也就是 3613*0.16=578.08元/月。而個人繳納部分是基數的8%，也就是3613*0.08=289.04元/月
其中統籌賬戶的錢是國家統籌管理，原則上還是多繳多得，並且隨著社會平均工資的提高，你能領取的基數也會提高，而且根據各種政策還會有一些補貼。
個人賬戶相當於存錢，等你退休以後按照你繳納的錢以及利息，分批再發給你，而且這個錢如果參保人去世是可以全額退還的。
3.養老保險領取金額計算
弄清楚了以上的情況，我們就能計算如果按最低參保年限，我們退休後一個月能領多少錢。
首先我們看一下不同賬戶社保領取的金額的計算方式。
還是以北京為例，假設這些年北京工資一直在增長，到15年後社會平均工資已經到了7000，按60%最低繳納系數繳納了15年算。
你能拿到的退休金統籌部分是(7000+7000×0.6)➗2×15×1%=840元/月
個人部分目前每月繳納289.04元，15年總計289.04元/月×15年×12月/年=52027.2元，考慮到利息和標准上調等因素，這個錢會增加一些，我們按到時候有60000元，60歲開始領取計算。
個人部分每個月能拿到60000元➗139月=431元/月
也就是說，我們如果按最低標准在北京繳納社保，滿15年退休後能拿到840+431=1271元/月的退休金。當然國家還會有一部分的補助，加上這些的話。大概能拿到1500元/月左右。
你覺得如果是在北京，這些養老金夠你生活了嗎？
原創不易，請給我點個贊吧。

⑤ 北京交20年社保最低退休工資

法律分析：北京提高本市城鄉居民養老保險的參保繳費標准上限，由現行的7420元/年調整為9000元/年，最低繳費標准1000元保持不變。據北京市人社局相關工作人員介紹，繳費上限的提高也就意味著個人每年可以累積到賬戶的金額增加，未來到達領取養老金的時候，待遇也會相應提高。據初步測算，北京市居民未來可以領取的養老金待遇或超過1500元/月。根據新的政策，在提高個人繳費上限的同時，北京市還為城鄉居民養老保險增加了兩個繳費補貼檔次，並提高了財政補貼的額度。繳費標准在1000到1999元的，財政補貼每人每年60元費標准在2000至3999元的，財政補貼每人每年90元費標准在4000至5999元的，財政補貼每人每年120元費標准在6000至9000元的，財政補貼每人每年150元。北京市人社局介紹，個人繳費和財政補貼全部計入個人賬戶，參保人在自願的前提下，可自行選擇多繳費，實現多繳多補多得，提升未來的養老金待遇水平。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑥ 北京社保16年工齡2034年退休能領多少錢

每月不低於1714元。
基礎養老金最低標准1264元，這個標准也是全國的最高標准，這也正是許多人希望在北京辦理退休手續按月領取養老金的一個非常重要的因素，因為在北京辦理退休手續領取養老金占據了基礎養老金最低標准全國最高這個制高點。
由於北京政策規定2016年之後退休的人員的養老金每月不得低於1714元，凡是不足者，一律補足到1714元。
企業女性參保人員的退休年齡為50周歲，這個退休年齡要早於男性參保人員十年，因而，企業女性退休人員的職工養老保險繳費年限能有三十年，那就算長的了，這就使得企業女性退休人員的養老金普遍偏低，一般在3000元至3700元之間，超過4500元的企業退休人員也就為數不多了。

⑦ 外地人在北京退休滿15年最低退休一共是37年社保退休能拿退休金多少錢

與北京當地待遇相同。
養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素。
同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定，您能領取多少退休金目前無法提前預算。在北京繳費，最終享受的就是北京養老保險待遇，和您繳費的檔都有關系，繳費越高，工齡越長，領取的養老金越多。

⑧ 北京職工退休金最低標準是多少

法律分析：按本通知規定調整基本養老金前,月養老金低於3573元的,每人每月增加60元。

法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。