沈陽退休人員醫保進卡比例

『壹』 退休職工醫保卡每月幾號打錢,按多少比例

退休人員按月抄劃撥的襲醫療費，是按本人基本養老金的5%劃撥，有的地區4.5%。

此外，在職人員將單位申報的個人繳費基數乘以相應比例，35歲以下的佔2.2%，36-45歲的佔2.7%，46歲以下的佔3.2%。

個人醫療帳戶基金支付時間：退休人員每月最後一天支付，在崗職工應當在當月5個工作日內足額繳納醫療保險費。

(1)沈陽退休人員醫保進卡比例擴展閱讀：

《鄭州市職工基本醫療保險辦法》

第三十四條

參加職工醫療保險的用人單位有下列情形之一的，達到享受退休人員醫療保險待遇條件的退休人員繼續享受職工醫療保險待遇。

（1） 用人單位及其職工未按時足額支付工資的；

（2） 沒有在職員工；

（3） 僱主的破產、解散、取消或取消。

『貳』 沈陽市普通職工退休 的醫保卡上的銭每月按工資多少比例發收

退休職工醫療卡上不在發錢。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領專取基本養老金：屬
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

『叄』 沈陽退休人員醫保劃帳調整基數

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201年7月份沈陽社保繳費基數回調整了答，調整後繳費基數為5620.33元。你要是公司不能交社保的你可以找個社保代繳的機構，沈陽百瑞人力可以給個人代繳社保，服務費挺低的，你可以去實體看看。

『肆』 沈陽市醫保今年三月份退休的醫保應該是工資的百分之多少打入醫保卡里

可以打電話詢問當地的社保局。
北京退休人員醫保卡每月打入100元（70歲以下），110元（70歲以上）

『伍』 企業退休職工醫保卡每月劃入金額比例是多少

退休人員按月劃撥的醫療費，是按本人基本養老金的5%劃撥，有的地區4.5%。

另外，在職人員按單位上報的個人繳費基數乘以相應比例，35歲以下為2.2%，36—45歲為2.7%，46—法定退休年齡為3.2%。

個人醫療帳戶資金的上賬時間：退休人員於每月的最後一天上賬。在職職工於當月單位、個人應繳醫療保險費足額到賬後的5個工作日內上賬。

(5)沈陽退休人員醫保進卡比例擴展閱讀：

每個月醫保卡或醫保存摺（個人醫保賬戶）都會有入賬，每年都會有最少1000元-5000元不等的金額劃入個人醫保賬戶。等於退休後不用再繳納錢了，每個月有社局給還會給你打錢用來買葯和看病。

在職人員每月醫保卡也會返錢，以北京為例，每月都會往醫保折上返錢，並且北京這部分錢是直接能取現。

退休人員的個人賬戶，以本人上年度經人社部門核準的養老金（退休金）為基數按百分之3.6計入個人賬戶。

在職參保職工的個人賬戶，除職工個人繳納的百分之2全部計入個人賬戶外， 再按參保職工不同年齡以本人繳費工資為基數，45周歲以下（含45周歲）,按百分之1.1計入； 45周歲以上，按百分之1.4計入個人賬戶。

『陸』 沈陽退休醫保大額怎麼交

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沈陽去年醫保「二次報銷」款3月起發放
信息來源：華商晨報時間：2012-02-28
城鎮職工醫療保險參保者住院，在醫保范圍內自付超過600元，參保者可享受「二次報銷」。補充醫療保險自2011年1月1日起實施，按參保患者就醫次數進行補償。去年醫保「二次報銷」的補償款從2012年3月1日起開始分期分批發放補償款，今年年底前將全部發放到位。
今日本報將開通補充醫療保險政策咨詢熱線，有問題可撥打024-96128。
符合哪些條件能報銷
自付超600元可「二次報銷」
補充醫療保險的保障人群是參加沈陽市城鎮職工基本醫療保險和城鎮職工大額醫療費用補助保險，並足額繳納城鎮職工基本保險和大額醫療費用補助保險費的在職職工、靈活就業人員及退休人員。
城鎮居民醫保參保者不在補充醫保保障范圍之內。
參保人員發生的符合基本醫療保險規定的住院費用、急診留院觀察轉住院期間及急診搶救死亡的門診醫療費用，在城鎮職工基本醫療保險統籌基金年最高支付限額（目前沈陽的限額為10萬）階段內，符合基本醫療保險統籌基金支付范圍的個人自付部分（不含起付標准），超過600元以上（不含600元）的醫療費用，均在補充醫療保險補償范圍之中。補償比例從40%到70%不等。
超過醫保統籌基金年最高支付額後享受職工大額醫療費用補助保險待遇的個人自付部分，不在補充醫療保險的報銷范圍內。
補充醫療保險待遇期與基本醫療保險待遇期一致。參保職工欠繳醫療保險費或大額醫療費用補助保險費期間，不享受基本醫療保險和大額醫療費用補助保險待遇，也不享受補充醫療保險待遇。
二次報銷的錢怎麼給
今年就醫在定點醫院直接補償
2011年補充醫療保險補償方式：
2011年1月1日~2011年12月31日期間發生的符合職工補充醫療保險支付的醫療費用，從今年3月開始分期分批發放補償款。
具體補償方式如下：
①養老保險市級統籌范圍內的退休人員通過養老金發放銀行賬戶補償；
②其他退休人員、單位在職職工由單位採集相關信息（如：身份證號、銀行卡號等）後，通過提供的本人銀行賬戶補償；職工個人也可辦理申辦手續；
③靈活就業人員通過盛京銀行醫療保險繳費賬戶補償。
2012年補充醫療保險補償方式：
2012年1月1日起，參保人員在定點醫療機構發生的符合補充醫療保險支付的醫療費用，直接在定點醫療機構享受補償待遇。
轉外就醫、長期居外人員補償方式：
轉外就醫、長期居外定點醫院住院和外出期間急診的，由沈陽市醫保局受理報銷業務，補充醫療保險補償款由人保財險沈陽市分公司撥付給參保人員。
補償比例
自付金額（扣除起付標准）

補償比例
600元（不含600元）—800元

40%
800元（不含800元）—1000元

50%
1000元（不含1000元）—3000元

60%
3000元以上（不含3000元）

70%
如何申辦？
根據測算，去年共有17.9萬人次可領取補償款，其中9.2萬人次不需要到醫保局辦理，補償款直接打到養老賬戶中。其餘包括省級養老統籌、行業統籌等共計8.7萬人次需要申報。
單位申辦操作流程：
登錄沈陽市醫保局網站——點擊「補充醫療保險理賠金支付受理平台」版塊，查看單位報銷明細匯總單，確認報銷金額，列印承諾書，按要求填寫相關信息並加蓋單位公章——攜帶本人身份證原件、復印件及承諾書到市醫保局或各分局補充醫療保險受理窗口辦理補充醫療保險理賠業務。
個人申辦操作流程：
登錄沈陽市醫保局網站——點擊「補充醫療保險理賠金支付受理平台」版塊，查看個人報銷明細匯總單，確認報銷金額，填寫本人工商銀行賬戶，列印協議單，按要求填寫相關信息——攜帶本人身份證原件及復印件到市醫保局或各分局補充醫療保險受理窗口辦理補充醫療保險理賠業務。
註：原則上，個人申報由本人辦理，本人確認，但如果申請人行動不便等原因不能親自辦理，也可由代辦人持有效證件、委託書等材料，代為辦理，這種情況需要事先咨詢醫保局。
怎樣查詢？
參保人員可通過下列4種方式查詢本人2011年及2012年以後的補充醫療保險支付情況：
觸摸屏查詢。參保人員可通過在市醫保局、各分局、定點醫療機構及定點葯店設置的觸摸屏，按照系統提示進行查詢。
醫保網站查詢。參保人員登錄市醫保局網站，進入「個人用戶」版塊查詢。
自助語音電話查詢。參保人員可撥打自助語音電話62167890，根據語音提示查詢。
醫保局業務窗口查詢。參保人員可在市醫保局或各分局的業務窗口查詢。
舉例說明：
住院費用36000元，以前自付4272.8元，現在自付2001.84元。
參加沈陽市城鎮職工基本醫療保險的一名在職職工，在某特三級醫院發生住院費用為36000元（其中：甲類葯品8000元；乙類葯品16000元，先行自付比例為8%；體內置放材料12000元，限額支付9000元），起付標准1200元，自付比例14%。
此次住院統籌基金支付范圍內的醫療費用包括以下幾類：
1.甲類葯品8000元；
2.乙類葯品16000元中扣除個人先行自付8%部分〔16000元×（1-8%）〕=14720元；
3.體內置放材料限額支付9000元。
基本醫療保險統籌基金支付范圍內（扣除起付標准）的個人自付比例部分金額=（統籌基金支付范圍內的醫療費用-起付標准）×自付比例14%=（8000元+14720元+9000元-1200元）×14%=4272.8元。

『柒』 沈陽市退休人員醫保怎麼查

退休人員以本人實際退休費作為劃賬基數，低於社會平均退休費的，以上年社會平均退休費作為劃賬基數。按照退休人員的實際年齡段制定劃賬比例，50周歲以下（含50周歲）為4.6％，51周歲至60周歲（含60周歲）為5.2％、61周歲至70周歲（含70周歲）為5.8％、71周歲以上為6.4％。2010年社會平均退休費為1210元。摘自沈陽市城鎮職工基本醫療保險參保就醫指南</SPAN>

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『捌』 2019年遼寧退休人員每月打入醫保卡多少錢

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這個各系統的規定不一樣，都是按照一定比例打入個人醫保卡的，如鐵路退休人員是4.5%。你問一下你原退休單位的雙退辦就會知道的！

『玖』 沈陽退休人員醫保和養老金都發到一個卡里嗎

沈陽退休人員醫保和養老金陸續都是在發一個卡里，但是現在還沒完全統一，有的單位還是兩卡。

『拾』 沈陽退休人員醫保卡

屆時，沈陽市醫保將實現統一，醫保卡將實現通用。也就是說，不論在沈陽市內參保、還是在郊區參保，所持就醫手冊和醫保卡都可在所有的定點醫院或葯房就醫或購葯，並享受同等待遇。
在昨日召開的沈陽市勞動和社會保障工作會議上，沈陽市勞動和社會保障局局長劉健透露，今年，沈陽市將積極推進四個單獨統籌縣（市）向市級統籌過渡，年底前全部實現市級統籌。
今年1月1日，原單獨統籌的兩個區——沈北新區和蘇家屯已先期實現了市級統籌。目前，沈陽市只有新民市、遼中縣、康平、法庫四個縣（市）仍然實行醫保區級單獨統籌。
今年沈陽市兩會期間，新民市退休工人張實曾向人大代表反映持新民醫保卡在沈陽市內買葯難的問題，他沒想到這個問題在今年年底就有望被解決。「這是一項涉及很多百姓的便民舉措，勞動部門效率很高。」張實說。
沈陽市醫保中心工作人員介紹，沈陽市城鎮職工醫療保險自2001年啟動以來，由於地區間經濟差異，沈北新區、蘇家屯區、新民市、遼中縣、康平縣、法庫縣實施的是醫療保險單獨統籌，繳費金額、享受的待遇以及購葯的IC卡、就醫手冊均不一樣，所以只能在當地購葯就醫。
統籌之後，原來的醫保區統籌和市統籌將實現五個「統一」，即：統一政策規定，統一基金使用，統一經辦管理、統一醫保卡、統一就診醫院。
比方說，如蘇家屯地區原來的職工基本醫療保險最高支付額為5萬元，大額醫療保險額為15萬元。沈北新區原來的基本醫療保險最高支付額為5.5萬元，大額醫療保險額為15萬元。轉為市統籌後，兩區參保者將享受到市內職工基本醫療保險額為5.5萬元，大額險保額30萬元，總共35.5萬元，就醫待遇大幅提高

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