高溫補貼規定退休人員有嗎

Ⅰ 退休人員可以享受到高溫補貼嗎

退休人員並不享有高溫補貼。退休人員不屬於領取高溫補貼的人員范圍。高溫補貼是適用於高溫作業及在高溫天氣期間作業的勞動者，而高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數超過規定限值的作業。
【法律依據】
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。

Ⅱ 退休人員有高溫補貼嗎

退休人員沒有高溫補貼。高溫津貼僅限於高溫下戶外作業的勞動者，並由用人單位進行發放。而在退休人員養老金發放項目當中其實並沒有高溫補貼一項，因此退休人員是沒有高溫補貼的。
【法律依據】
《關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知》第十七條，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。

Ⅲ 退休人員有降溫費這項補貼嗎

目前，大局部地域的退休職工是沒有降溫費。所謂的降溫費，其實就是高溫津貼。

總而言之，退休人員沒必要較真高溫津貼，畢竟這是為工作職工而設立的，平常的時分也沒有的。關鍵為了這點小錢，氣壞了本人的身體，得失相當。一年高溫費的再多，不超越1000塊錢。而您只需健在，國度就會不斷給你發放養老金，哪個劃算，了如指掌。

Ⅳ 退休人員有高溫費補貼嗎

法律分析：高溫津貼,是用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事露天作業,以及不能採取有效措施講工作場所溫度降低到33°C以下的環境下工作的,給予的崗位津貼。退休職工在家休養,不需要在高溫天氣工作,不能享受高溫津貼。

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第八條 在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施：

(一)用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發布的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

(二)在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

Ⅳ 高溫補貼開始發放，數額大概是多少發放標準是什麼退休人員也可以領嗎

高溫補貼一直都是一個很受關注的問題，尤其是到了這個時候，炎炎夏日，真的是讓人特別心煩意亂。這個東西是國家規定的，也是對一些特別的工作崗位，有的一種特殊待遇。《防暑降溫措施管理辦法》，一切都是有規章制度的，也是有流程的。這上面的意思就是說，只要企業裡面，不管什麼樣的企業，反正只要說是在高溫作業，就是高溫天氣或者說是高溫環境下工作的人，企業這邊就應該給他們進行高溫補貼。

高溫補貼也不是那麼容易就能夠拿到手的，自然是因為付出了足夠的代價。關鍵是又少不了他們這些付出的人，所以高溫補貼就是很必要的，至少能夠讓他們更有動力。

Ⅵ 杭州退休人員有高溫補貼嗎

法律分析：退休人員不發高溫津貼（防暑降溫費）。

法律依據：防暑有降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼，根據國家安監總局、衛生部、人社部、全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔2012〕89號）規定，防暑有降溫費的發放對象是高溫作業及在高溫天氣（日最高溫度35℃）期間自然環境下作業的勞動者。退休職工早已退出勞動崗位，不屬於發放對象。

Ⅶ 請問,退休人員,在工作有高溫補貼嗎

Ⅷ 退休人員有降溫費和取暖費嗎

法律分析：企業退休職工不享有防暑降溫費。防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼。

法律依據：《防暑降溫措施暫行辦法》

第二條 本辦法適用於存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

第三條 高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度80%RH)相結合的異常氣象條件、濕球黑球溫度指數(WBGT指數)超過規定限值的作業。

高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站發布為准。

工作場所高溫作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》(GBZ/T189.7)執行;高溫作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)執行;高溫作業分級分別依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)執行。

Ⅸ 退休人員有高溫補貼嗎

法律分析：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。因此，高溫津貼僅限於高溫下戶外作業的勞動者，並由用人單位進行發放。

而在退休人員養老金發放項目當中其實並沒有高溫補貼一項，因此退休人員是沒有高溫補貼的。

法律依據：《 國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅹ 退休人員夏天有降溫費嗎

沒有。
高溫費一般是指企業單位依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高溫天氣環境下工作的勞動者的勞動津貼，屬於法定勞動津貼。
退休人員已經不參加勞動了，所以也不存在高溫補貼。