吉林省對企業轉資特殊工種退休

『壹』 特殊工種有哪些

特殊工種的具體名錄：1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工； 3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工； 4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工； 6、鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工； 7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工； 8、製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工； 9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工； 10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工； 11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工； 12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工； 13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工； 14、採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機； 15、礦山救護作業； 16、危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員； 17、經國家局批準的其它作業。

『貳』 國家關於企業職工退休是如何規定的

一、國家法定退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。但是因為特殊情況可以提前申請退休。
二、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
三、如果在退休之前養老保險沒有繳納15年退休金會相應減少。
1、根據國務院《關於工人、職員退休的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、根據《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『叄』 退休辦理手續是怎樣的

正常退休：退休職工身份證原件、工齡審定表、養老保險手冊、退休審批表一式三份、內退休證、養老待容遇檔案、城鎮企業職工平均點工資情況表及個人帳戶記載表。干轉工：另需本人申請、主管部門審批的干轉工手續及勞動合同復印件。
工傷退休、因病退休：除攜帶正常退休材料外，工傷退休需要市、區勞動鑒定委員會認定的《傷、病職工勞動能力鑒定表》；因病退休需要市勞鑒會審核蓋章的《職工因病、非因工緻殘提前退休審批表》與《傷、病職工勞動能力鑒定表》原件各一式一份。
特崗退休：除攜帶正常退休材料外，需要市局審核蓋章的《邯鄲市城鎮企業職工特殊工種提前退休審批表》、《邯鄲市城鎮企業職工特殊工種提前退休花名冊》及《邯鄲市城鎮企業職工特殊工種提前退休審批匯總表》原件。

『肆』 我檔案里有職工轉正、定級工資審批表是電焊工有廠子戳能按特殊工種退休不

可以的，你要有連續8年以上電焊工工齡，而且你個人檔案上有單位填寫的連續8年以上特殊工種工齡的記錄可以提前5年退休

『伍』 我是企業轉公益崗退休職工沒按特殊工種給我算工資怎麼辦

特殊工種只有提前五年退休政策，沒有特殊工種退休金特殊演算法公式。你的退休金計算，與所有人退休金計算公式是一樣的，別想太多了。

『陸』 靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別退休後工資是否相同

靈活就業人員社保和企業職工社保，最大的區別在於個人需要繳納的費用不同。在同一時間繳納社會保險（繳納工資相同），同一繳納年份，同一時間退休情況下，退休金享受是相同的。
一，靈活就業人員社保和企業職工社保有區別如下：繳費基數不同，如圖是我地區最低繳費基數，有幾個分類，按自己的能力選擇。

1. 社保購買裡面種類不同
   
   由於在社會保險(1)裡面，明確對於工傷保險以及生育保險是必須由單位進行繳納，因此職工社保裡面是具體工傷保險以及生育保險，而靈活就業人員以個人名義購買的社保，由於沒有單位掛扣是無法購買工傷保險以及生育保險，不可以享受生育保險以及工傷保險的待遇。
   
   2.社保購買所需要繳納費用不同
   
   單位繳納社會保險，除了要求工傷保險以及生育保險需要由單位繳納以外，其他的保險種類（養老保險、醫療保險以及退休保險）都是按照當地政策由個人以及單位按比例繳納的，例如廣東是個人需要繳納40%，而單位需要繳納60%。
   
   個人繳納社會保險，要求除了無法購買的種類，其他的保險種類（養老保險、醫療保險以及退休保險）所產生的費用都是由個人全額承擔。
   
   3.養老保險種類裡面，記賬不同
   
   單位繳納社會保險，單位繳納的養老保險費用是入基本養老保險統籌基金，而個人繳納的養老保險費用就記入個人賬戶。
   
   個人繳納社會保險，需要全額繳納養老保險費用，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。和單位社保相比，個人繳納社會保險就需要把單位需要繳納的部分都給予，因此個人購買社保產生費用是比較多的。
   
   二，同情況對比下，退休所享受的退休金是一樣的。
   
   退休金，是受到公民參保時候的工資，地方政策，參保總時間，退休時間等影響的，若在同情況購買，時間相同情況下，那麼退休所享受的退休金是相同的。
   
   拓展資料：

   1.靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。

   申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。

2. 職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

   職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

『柒』 轉正表和調資表的工種是操作工，高溫工作十多年，有高溫津貼，屬不屬於特殊工種，五十五歲可不可以退休。

答，高溫工作到五十五歲的人應該退休年齡！因為國家改革高空工作，廠礦單位有特殊情況的工作人員到五十五歲後批准辦理退休手續！

『捌』 女性的退休年齡究竟是幾歲

• 正常情況下：

女性幹部身份為55周歲，女性工人身份為50周歲。

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。男年滿六十周歲，女年滿五十五歲歲，參加革命工作年限滿十年的。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

• 特殊情況下：

因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，直接辦理病退。

連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，女年滿四十五周歲應該辦理退休。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿十年的，女年滿四十五周歲可辦理退休。

(8)吉林省對企業轉資特殊工種退休擴展閱讀：

退休時員工可以參考自己社保繳納註明的身份是「幹部」還是「工人」來確定自己的退休年齡。

根據《勞動部關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第75條規定，用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位內由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。

法律依據：

中國人大網-國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法司法部

法律法規資料庫-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

法律法規-關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見