❶ 企業職工檔案丟失怎麼辦理退休
找企業補辦，補辦之後可以辦理退休，不補的，由企業承擔責任,到社保局辦理。
沒有檔案肯定是沒辦法辦理退休的，你只能想辦法補檔案，一般補檔案的流程如下，你可以參考一下：
首先，要有個人首次參加工作的招工手續，這個資料可以到市、區檔案館查找本人的勞動調配書或就業證明存根。
其次，如果工作期間調轉過單位，要有每次調轉單位的調轉手續；無單位調轉手續必須出具調轉前最後一個月的工資單或調轉後第一個月的工資單，並加蓋單位公章。
第三，如果解除或終止勞動合同書必須註明原因，比如辭職、除名、判刑、自動離職或其他原因。第四，要出具本人在最後一個單位工作期間（解除或終止合同前）最後一個月的工資單。
如果能提供以上資料，職工可以到市檔案局辦理查詢補辦相關手續。
❷ 沒有檔案怎麼辦將來能退休嗎
沒有職工檔案可以辦理退休的。按照規定來看，職工沒有檔案不會影響退休辦理或者退休的待遇，只要用戶參加社保，在達到法定退休年齡時並且交滿15年就是可以按月領取基本養老金的。在法定條文中，職工檔案對退休是沒有什麼影響的。
❸ 退休沒有個人檔案怎麼辦
法律分析：首先，沒有檔案也是可以正常辦理退休的。如果的實際繳費年限累計達到15年以上，那麼就具備了國家規定的最低累計養老保險的繳費年限，這種情況下，即使不提供有效的個人檔案，也可以根據社保局記錄的實際繳費年限記錄，來辦理退休享受養老金的待遇。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
❹ 單位把職工的檔案丟了，個人不能辦理退休，該怎麼辦
只要養老保險繳費年限夠，可以辦理退休，檔案丟失那工齡計算只能按系統內實際繳費月數來計算待遇。
❺ 下崗職工檔案丟了如何辦理退休
摘要 可要求原單位補充缺失檔案材料，並移交相關部門協助辦理退休手續。原單位不予辦理的，可以向人民法院提起民事訴訟，要求其補辦檔案、賠償損失。
❻ 檔案丟失怎麼辦理退休
如果沒有視同繳費年限，退休不需要檔案。到社保局辦理即可。
如果有視同繳費年限，沒有檔案的話這些年限無效，只能計算實際繳費年限。
❼ 私企沒有建立個人檔案，員工退休怎麼辦
以前的企業都是國有，所以老員工都是有檔案的，然後隨著發展，很多國有企業的員工都到私企工作，檔案都從原來的企業轉到人才流中心存檔了。後續新畢業參加工作就進到私企工作的員工也是有檔案的，只不過檔案還在原來學校里，現在國家對個人檔案進行嚴格管理，所以可以將學生檔案直接轉到人才交流中心，並不影響你退休。現在沒有檔案也是可以辦理退休的，只不過有檔案對認定你的工齡有幫助。有些地方的人才交流中心，現在也可以直接去建檔的，拿著與企業簽訂的勞動合同列印出來的社保記錄，去戶口所在地的人才交流中心咨詢一下。
❽ 沒有檔案可以辦理退休手續嗎
可以辦理退休，沒有檔案者按實際繳費年限，繳費年限不少於15年。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條明確規定：
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❾ 辦理退休沒有個人檔案怎麼辦
可以按照當地社保機構的要求，聲明自己承擔沒有檔案的相關責任，走些手續，就可以按時繳費情況辦理退休了。
個人檔案功能：
1、保留個人原有幹部身份；
2、辦理工作調動時需要個人檔案；
3、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；
4、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；
5、專業職稱晉升的參考依據；
6、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。