① 農村信用社農村退休教師每月工資期幾號
一般來說是每月12號發退休金，但是有時延遲幾天，但多數時間是准時的，祝你退休之後，安享晚年幸福。
② 信用社退休職工的工資怎麼就那麼低
現在農村信用社的退休勞動保障是得不到很好的監督的，原因是由於信用社自專身性質決定：屬
1、信用社由地方政府領導，銀監局只側重於監管核算業務，在信用社銀行業務之外的方面，有些地方政府和銀監都不管，形成政策漏洞，造成內部資金流轉出現問題。
2、信用社作為金融機構，但不同於商業銀行，國家給予利率優惠，除了農業小額業務，實際業務上卻和商業銀行差別不大，國家的優惠沒有很好的服務於農。央行職能痿縮，不能有力調控，也是造成內部賬務不明的主因。
3、信用社是集體股份制，但股權制度內部操作，在逐利的驅動下，法人股會影響一般工人股的權益。比如要求員工強行入股；分級別分紅利潤等等。
③ 農村信用員工退休費工齡38年與工齡35年退休工資多開多少錢
基數38年和35年在一個檔，差別在3年工齡工資上，40年又是一個檔。
④ 社會保障卡在農村信用社退休工資在郵政銀行發怎麼辦理一卡通
社會保障卡在農村信用社退休工資也是一起的，他們可以在一起辦理一卡通。
⑤ 農村信用社退休職工死後有多少撫恤金
不一定。
1、具體要看職工所在農村信用社（人力資源部）是否一次性給付，原則應當一次性給付。
2、退休人員在社保開支，如果工資卡卡號提供給退休前所在單位（信用社），信用社是可以將撫恤金轉入卡內的。
⑥ 在百度為什麼看不到關心農發行退休人員漲工資的信息，現在全國應該有2萬農發行退休職工，為什麼
1、離職人員工資，應一次性結清，全部支付給勞動者本人。
2、《工資支付暫行規定》
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
⑦ 農村信用社的員工有退休金發嗎
這個你首先應該找到您母親與該農村信用合作社確實存在勞動關系的證據，確認確實存在勞動關系可以從以下幾個方面入手：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；2、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；3、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；4、考勤記錄；5、其他勞動者的證言。如果證據充足且勞動關系還繼續存在可以到您當地的勞動仲裁委員會申請仲裁。可以要求補簽合同和繳納勞動保險。
⑧ 山東省農村信用社職工會被要求內退，到了規定年齡後再正式退休。且內退期間工資極低，請問這是合法的嗎
內退，是企業行為，不屬於正式退休，自然內退期間工資會低，但內退須經企業和員工協商一致，從這個意義上來說，你在內退時的協議上的簽字，就意味著你對內退期間的工資是認可了。至於福利，協議沒有作詳細規定，企業決定發與不發都屬於企業行為。
⑨ 山西省農村信用社職工退休工資方案
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總回體調整答水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，山西省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。