退休員工為殘疾人企業應承擔

㈠ 企業法人為殘疾人，且為退休幹部的企業要怎麼交殘保金

法人是殘疾人，只要到殘疾人勞動服務中心辦理了有關手續，就可以不交殘保金的。

㈡ 企業用殘疾人用工是名退休職工,可以免交殘保金嗎

摘要 你好，根據你描述的這個情況是不可以的，不可以。

㈢ 企業職工退休後企業還應當對其承擔哪些責任

企業職工退休後，原用人單位沒有法定責任。

退休職工社會化管理是法定要求專，企業職工退休後屬，由社會保險機構支付養老金，按規定支付醫療保險待遇，原用人單位沒有法定責任。但可以出於人文關懷予以關懷，可以逢年過節、疾病住院進行看望，去世前往弔唁，有條件的給予經濟和物質上的補助。

一般情況下企業有義務和責任幫助員工辦理退休手續，但是辦理完成後，除了醫療保險公司繳費部分外企業代社保機構管理退休人員，而沒有義務再承擔其他責任。

(3)退休員工為殘疾人企業應承擔擴展閱讀：

企業的責任范圍：

1、對政府的責任。企業應扮演好社會公民的角色，自覺按照政府有關法律、法規的規定，合法經營、照章納稅，承擔政府規定的其他責任和義務，並接受政府的監督和依法干預。

2、對股東的責任。企業應嚴格遵守有關法律規定，對股東的資金安全和收益負責，力爭給股東以豐厚的投資回報。企業有責任向股東提供真實、可靠的經營和投資方面的信息，不得欺騙投資者。

3、對員工的責任。企業對員工的責任屬於內部利益相關者問題。企業必須以相當大的注意力來考慮雇員的地位、待遇和滿足感。

㈣ 超過退休年齡的員工發生工傷至殘企業應該如何承擔責任和賠償而且工作了11年沒

對你說的這種情況，首先如果是現在你是這個公司的員工，那麼出現了工傷，這個公司就應該按照工傷法規定給你看病，按你的傷殘級別賠償你的損失。

㈤ 企業用殘疾人用工是名退休職工，可以免交殘保金嗎

這個我想是不可以的,因為退休工人的話就算是不是殘疾人公司一樣還是要拿退休工資的,與你說的那個應該就沒有關系啦,應該是這樣

㈥ 傷殘退休人員辦企業是否需要交稅

當然也是需要的，目前尚無法律法規認定，傷殘退休人員辦企業可以免稅。
但是，殘疾人創辦企業，確實可以取得一定的稅收優惠。

【享受主體】
安置殘疾人的單位和個體工商戶

【優惠內容】
對安置殘疾人的單位和個體工商戶（以下稱納稅人），實行由稅務機關按納稅人安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅。每月可退還的增值稅具體限額，由縣級以上稅務機關根據納稅人所在區縣（含縣級市、旗）適用的經省（含自治區、直轄市、計劃單列市）人民政府批準的月最低工資標準的4倍確定。

一個納稅期已交增值稅額不足退還的，可在本納稅年度內以前納稅期已交增值稅扣除已退增值稅的余額中退還，仍不足退還的可結轉本納稅年度內以後納稅期退還，但不得結轉以後年度退還。納稅期限不為按月的，只能對其符合條件的月份退還增值稅。

【享受條件】
1.納稅人（除盲人按摩機構外）月安置的殘疾人佔在職職工人數的比例不低於25%（含25%），並且安置的殘疾人人數不少於10人（含10人）；

盲人按摩機構月安置的殘疾人佔在職職工人數的比例不低於25%（含25%），並且安置的殘疾人人數不少於5人（含5人）。

2.依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務協議。

3.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。

4.通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人，按月支付了不低於納稅人所在區縣適用的經省人民政府批準的月最低工資標準的工資。

5.納稅人納稅信用等級為稅務機關評定的C級或D級的，不得享受此項稅收優惠政策。

6.如果既適用促進殘疾人就業增值稅優惠政策，又適用重點群體、退役士兵、隨軍家屬、軍轉幹部等支持就業的增值稅優惠政策的，納稅人可自行選擇適用的優惠政策，但不能累加執行。一經選定，36個月內不得變更。

7.此項稅收優惠政策僅適用於生產銷售貨物，提供加工、修理修配勞務，以及提供營改增現代服務和生活服務稅目（不含文化體育服務和娛樂服務）范圍的服務取得的收入之和，占其增值稅收入的比例達到50%的納稅人，但不適用於上述納稅人直接銷售外購貨物（包括商品批發和零售）以及銷售委託加工的貨物取得的收入。

納稅人應當分別核算上述享受稅收優惠政策和不得享受稅收優惠政策業務的銷售額，不能分別核算的，不得享受此項優惠政策。

【政策依據】
1.《財政部 國家稅務總局關於促進殘疾人就業增值稅優惠政策的通知》（財稅〔2016〕52號）

2.《國家稅務總局關於發布〈促進殘疾人就業增值稅優惠政策管理辦法〉的公告》（國家稅務總局公告2016年第33號，2018年第31號修改）

㈦ 企業法人為殘疾人，且為退休幹部的企業要怎麼交殘保金

非常高興能夠回答您的問題：
是的，必須繳納殘保金。
【京財稅[2017]778號】中法律責任第26條規定：用人單位未按規定繳納保障金，經主管稅務機關《殘疾人就業保障金催繳通知書》催繳後仍未繳納的，由財政部門按照《殘疾人就業條例》等法律法規，進行處理處罰。《殘疾人就業條例》中第第二十七條規定：逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。最後任然不繳納的，屬於故意不繳，偷稅、漏稅行為屬於犯罪，嚴重的會吊銷執照，法人股東會列入黑名單。
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㈧ 傷殘退休是企業還是社會負擔工資

對於一個退休的傷殘人員來講，不容置疑的養老金都是社保局社會化發放的。
而傷殘補貼要分三類來講：
A、工傷人員，補貼和護理費有社保局工傷保險基金承擔；
B、殘疾軍人撫恤金、護理費由國家財政撥發民政部門承擔；
C、普通殘疾人補貼，那是地方殘聯承擔的。

㈨ 退休人員再就業，在單位受傷殘疾了，應該得到哪些賠償

退休人員再就業，與單位形成的是勞務關系。
在單位受傷殘疾了，屬於人身傷害，可在鑒定傷殘等級後，要求單位承擔相應的人身傷害賠償。

㈩ 超過法定退休年齡的員工，如發生非因工傷殘或死亡，企業應承擔什麼責任

1、達到退休年齡，開始享受養老保險待遇的？
根據工傷保險的規定（三）工傷職工達到內退休年齡容並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；你可向社保局申請喪葬費及補助費,2、達到退休年齡，不享受養老保險待遇的？可向單位申請喪葬費及補償費。因單位無為職工購買社保,所以單位可參考工傷保險條例進行補助。