2016年有毒有害企業退休政策

㈠ 有毒有害工種多大年齡辦退休,給勞保,國家第幾條有這樣的規定

從事有毒有害工種滿一定期限（從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年）就可以申請提前五年退休，其中提前五年是相對於當事人的法定退休年齡而言，而當事人的法定退休年齡又是根據其參保種類、性別、身份等確定。並不能一概而論：職工養老保險參保者的男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

㈡ 關於有毒有害工種的退休政策

摘要 您好，《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》，對提前退休工種的標准作了如下規定：

㈢ 關於有毒有害崗位提前退休的問題

一、法律依據：國發（）104號；勞社部發（99）8號；川府發（97）151號；川勞險（98）8號

二、申請條件：男職工年滿55周歲，女工人年滿45周歲，女幹部年滿50周歲，1995年12月31日前參加工作，連續工齡滿10年，

1996年1月1日以後參加工作，個人繳費年限和視同繳費年限滿15年的企業職工，從事國家規定的可以提前退休的特繁工種工作時間：

①累計從事特別繁重體力勞動工種工作時間滿10年；

②累計從事井下、高溫工種工作時間滿9年；

③累計從事有毒有害工種工作時間滿8年。

三、申報材料：

①職工檔案；

②《企事業單位特殊工種（崗位）職工登記表》；

③《某某市企業職工退休（退職）申報審批表》；

④社會保險經辦機構計算機中心審定的繳費情況證明；

⑤獨生子女證；

⑥1996年以前獲省以上勞動模範證書；高級專家資格證書及企業任職聘書；科技成果獎證書等原始材料；

⑦申報退休職工近期1寸正面免冠照片一張。

四、辦理程序：全市特繁工種提前退休由德陽市勞動和社會保障局按季統一審批，企業向綿竹市勞動保障行政部門申報。企業申報時間為職工達到特繁工種提前退休年齡的上一個季度末月5日前，

綿竹市勞動和社會保障局在收到企業申報的5個工作日內向德陽市勞動和社會保障局申報，德陽市勞動保障行政部門對申報特繁工種提前退休人員條件進行審查，

對符合特殊工種提前退休人員通知申報單位對提前退休人員的出生時間，參加工作時間從事特殊工作工種，起止時間進行公示5個工作日以上，申報單位職工無異議的，提交主管局長審簽後，

綿竹市勞動保障局製作審批通知書，社會保險機構計發退休待遇。對不符合特繁工種提前退休的，出具不予批准通知書，並告訴不予批準的理由，復議權，訴材及期限。

(3)2016年有毒有害企業退休政策擴展閱讀：

是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

主要原因

通過調查了解到主要有以下幾個方面的原因：

1、職工方面的原因。職工出於自身利益的考慮，與其在效益不佳的企業被拖欠工資，還不如投靠社會保險這棵大樹旱澇保收。如果自己再有一技之長，退休後有了穩定的養老金收入，再被其他企業所聘用。

2、企業受經濟利益驅動所致。許多企業，特別是國有大中型企業人員負擔沉重，千方百計地鑽提前退休的空子。為職工辦理了提前退休後，既減少了工資開支，又減少了保險福利費用，減員就成為他們增效的重要手段之一。

3、地方政府的助長行為。地方政府出於地方經濟發展和地方穩定的局部利益考慮，遇到過不了的坎時，就會紛紛給勞動保障部門施壓，甚至以「摘帽子」相威脅，迫使批退，再加上現行政策缺乏有效的對地方政府責任的約束，必然助長了提前退休。

4、現行政策不夠完善。盡管國家對此三令五申，勞動保障部也多次對各部門「提前退休工種」進行了清理調整，但迄今為止尚未有一部全國統一的、具有權威性的相關具體政策或規定，而現行的政策都不夠嚴密，操作性都不強，致使勞動保障部門執行起來困難重重。

㈣ 有毒有害工種退休新政策是什麼

有毒有害工種退休新政策：
1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
2、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲；
3、特殊工種，男滿55周歲，女滿45周歲，繳費滿15年以上，從事年限達到規定年限，可以辦理提前退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈤ 有毒有害工種提前退休怎麼辦理手續

政策上應該是這么說的：對於原從事特殊工種滿規定年限，但後又脫離特殊工種超過5年及以上的，原則上不允許再辦理特殊工種提前退休。但對於因從事特殊工種影響身體健康，不能再堅持正常工作的，經本人申請，可以申請辦理特殊工種提前退休。看你是哪個地方了，各省市執行或許不一樣，但這個東西一般都是靈活掌握的，那要看你所在的勞動部門怎麼掌握了。
達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。 也就是說最早可以提前5年。辦理程序：到當地勞動和社會保障局申請，帶上相關證明材料， 當地勞動和社會保障局會教你怎麼辦。

㈥ 有毒有害工種提前退休政策

有毒有害特殊工種退休政策，全國一致，都是執行的國發（78）104號文件，和勞社部發（1999）8號文件，各省市沒有權利制定退休政策，因此，特殊工種，男滿55周歲，女滿45周歲，繳費滿15年以上，從事年限達到規定年限，可以辦理提前退休。

勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。


二、規范退休審批程序，健全審批制度
(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

(6)2016年有毒有害企業退休政策擴展閱讀：

提前退休條件

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

公務員退休

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發[1978]104號）、《勞動部關於嚴格按規定辦理職工退休的通知》（勞險字[1993]3號）、《關於進一步加強基本養老保險省級統籌管理單位職工退休審批工作的通知》（黔勞社廳發[2007]51號）、《關於調整城鎮職工基本養老保險省級管理單位退休審批工作事項的通知》（黔人社廳通[2011]312號）。

參考來源：網路-特殊工種提前退休

㈦ 有毒有害工種退休新政策

有毒有害工種退休新政策具體如下：
1、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
2、勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第三條 （一）、患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
（二）、患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
第四條 （一）、獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；
（二）、省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；
（三）、部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

㈧ 有沒有新關於有毒有害工種提前退休規定

國家勞動總局關於化學工業有毒有害作業提前退休工種的復函（〔〕勞護字第36號）
化學工業部：
1978年10月6日〔78〕化勞字第738號來文收悉。我們同意你部提出的「化學工業有毒有害作業工種范圍表」中所列的工種列為提前退休工種試行。凡是直接從事上述各類工作的工人，退休時，可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)項的規定處理。在試行中請注意總結經驗。
附：化學工業有毒有害作業工種范圍表。
化學工業有毒有害作業工種范圍表說明
一、為了明確國家「勞動保險條例」第十五條丁款和國務院有關工人、職員退休規定中所指「從事有害身體健康工作」在化學工業中的具體工種范圍，以便貫徹執行上述規定，特製定本表。
二、本表是由化工部組織部分省(市、區)化工部門和化工企業，通過調查研究，綜合平衡，並徵求全國各省(市、區)化工部門的意見制定的。
三、所列有毒有害作業工種范圍，是按照產品及其生產方法，根據直接接觸毒物的毒性，及其危害程度來劃分的。
劃分的范圍和標準是：
1．本表所列的是危害較大，有代表性的產品，按照產品歸口的原則，只劃入屬於化工部歸口的產品，屬於其他工業部門歸口的產品，沒有劃入。
2．本表所列有毒有害作業工種范圍，只限於常年直接從事有毒有害作業的化工生產工種。對於非常年性的，以及非直接從事有毒有害作業的，如由於毒物擴散，造成環境污染而影響的工種，均不予劃入。
對於化工生產中常年接觸粉塵作業的工種，除直接從事有毒有害化學粉塵作業的工種外，其他粉塵作業不包括在內。對於所接觸的毒物在正常生產條件下，並不明顯造成慢性中毒，一般只在生產發生意外事故時造成急性中毒的作業工種，不予列入，應積極防止。
四、本表按化工行業分為化肥、氯鹼、無機鹽、農葯、染料及染料中間體、醫葯、橡膠加工、三大合成、塗料、有機原料、熔劑助劑以及其他等十二部分。為避免繁瑣，對產品、工種作了分類歸並，使其簡明扼要。其中橡膠加工和油漆製品行業，由於各種產品的工藝過程基本相同，故不按產品，而是按工藝來劃分的。
五、在試行時，應注意下列問題：
1．各化工工種，必須與本表同產品、同生產方法、同工種范圍、同勞動條件者，方可作為化工有毒有害作業工種。如因勞動組織不同而 與所劃的「范圍」有出入時，可根據劃分的條件，由各省(市、區)化工局調整，並送勞動部門備案。
2．化工生產車間的機械維修保全工、分析化驗工、常年跟班的技術人員(如車間值班長)，以及污水處理工等，其勞動條件與同類產品的有毒有害作業工種相同的，企業可根據具體情況提出申請，報省(市、區)化工局審核，並徵求同級衛生部門意見後，經省(市、區)勞動局批准，方可執行。
3．化學工業中常年直接從事有毒有害作業的非化工生產工種以及高溫、高空、特別繁重體力勞動工種，可按有關規定，經省(市、區)勞動局審查同意後執行。
4．各省(市、區)化工局認為需要補充劃人的產品、品種，可提出根據資料，報化工部會同衛生部平衡審定，經國家勞動總局批准後執行。
六、在執行中，必須首先注意從工藝、設備等多方面採取措施，積極改善勞動條件，以防止或減輕有毒物質對職工的危害。企業通過技術改進、工藝改革，或者由於原料的變換，從根本上消除了有害健康因素後，不能再作為化工有毒有害作業工種。
新建企業採用了先進的工藝技術、設備，勞動條件好，在生產中已消除了有毒物質危害的，則不應列為提前退休工種。

㈨ 特殊工種退休年齡最新規定2016

特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內並達到規定年限，有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年）。

特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的。

(9)2016年有毒有害企業退休政策擴展閱讀

特殊工種提前退休資料的認定

(一)特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料，以職工檔案的原始記載審核認定職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等。

(二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。

(三)職工檔案中沒有從事特殊工種記錄，通過後來補辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據。

(四)對於工種名稱、勞動條件、專業性質與其他行業相同的工種，如果原行業主管部、委下發文件時，經國家原勞動部同意，已明確規定可以比照其他行業特殊工種執行的，可比照執行;否則，不得比照執行其他行業的特殊工種。

(五)對從事特殊工種基層幹部的界定，僅限於工作條件與職工相同且跟班作業的班組長。