威海退休人員有採暖補助嗎

㈠ 2020年退休職工發取暖費嗎

2020年參加企業職工基本養老保險的離退休人員冬季取暖費補貼標准已確定，將於10月份發放到位。

離退休人員冬季取暖費補貼發放對象為2020年9月30日前參加企業職工基本養老保險且已辦理離退休、退職手續的人員和解決歷史遺留、被征地農民參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員。

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發放標准為：

1、已參保離休人員，含新中國成立前參加革命工作的老工人和按照自治區人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員發放標准發放，低於4193元的按4193元標准執行；

2、已參保退休、退職人員，含上世紀60年代精簡退職領取生活費人員，按照2019年度全區企業參保退休人員月平均養老金3443元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，共計4193元；

3、解決歷史遺留和被征地農民參加職工養老保險領取待遇的人員，按照2019年度領取待遇人員月平均養老金1880元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，按參保退休、退職人員人均月養老金凈增額197元增加，共計2827元。

㈡ 社保退休人員有取暖費嗎

社保退出人員當然有取暖費員和在崗職工一樣的待遇。可以去社保中心查詢一下，給予取暖費補助。

㈢ 退休的在外地沒房子國家每年給暖氣補助嗎

進入冬季了，該交取暖費了。一下子要繳納一兩千元，可能很多人覺得手抖吧？想起小時候，為了解決過冬取暖問題，人們都是一車一車的往家拉煤，自己燒爐子燒暖氣。雖然自己燒的不是很熱，但至少額外能夠解決熱水問題。隨著社會發達了，社會公共服務也在不斷完善，越來越多的地區實施了集中供熱改造。每年有供熱公司為大家燒暖氣，這樣有效降低了冬季大氣的污染，也保障了大家採暖的安全。現在不少農村地區自己供熱的話，一個不小心還會出現一氧化碳中毒的情況，那可就悲劇了。

最早的時候，為了解決職工冬季取暖問題，都是有用人單位發放煤炭實物作為一種福利，不管是退休老人還是在職職工，人人都有一份。一人幾百斤，不夠的自己買。這是國家明確可以發放的福利，國家沒有統一標准，根據單位效益情況自行確定。

不過隨著集中供熱體制的不斷推進，2003年建設部國家發改委等多個部門聯合發布了《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》（建城[2003]148號），明確改革單位統包的供熱制度，停止福利供熱，實施供熱商品化。推動和實施集中採暖補貼制度，機關事業單位在職和離退休職工按照職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力確定，企業在職職工和離退休職工，可以參照機關事業單位的標准，也可以根據企業職工的住房情況自行確定。總體來看具體標准還是根據用人單位情況來解決的。

遼寧省機關事業單位取暖費的發放標准，是根據職工的職務及相對應的住房控制面積標准確定採暖發放額度。職工住房控制面積標准×採暖費價格標准×補貼系數。補貼系數為100%，採暖費價格補貼標准以2015~2016年採暖費標准為基數，5年根據實際情況調整一次。

國有企業的職工和離退休人員一般也有相應的取暖補貼，但是具體補貼標准自行確定。不過在實施退休人員管理社會化以後，不少地區在養老保險基金中列支冬季取暖補貼。新疆是採暖季每人每月120元，山東青島、威海和濟南是每人每年1700元，天津市只有520元，河南省是480元，河北省是1240元、1400元和1560元三個檔次，陝西省是2360元，山西省是3360元，青海省是3900元。寧夏自治區2019年最新標準是3996元，是全國最高的地區了。不過具體的標准全國各地沒有統一，南方省份和北京、東北等一些地區並沒有設置冬季取暖補貼。

㈣ 社會退休人員取暖費給報銷嗎

社會退休人員取暖費不給報銷。
一般社會退休人員的採暖費會在供暖期和退休金一並發放，供暖費自己報銷。退休人員正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。
社會申辦退休人員是指參加了社會養老保險，達到了法定退休年齡，符合退休條件，向勞動和社會保障行政部門申辦，並經批准退休的社會人員。社會申辦退休人員在享受政府資助時，原已參加基本醫療保險的年限，以及在原單位解除勞動關系時應計發給其本人的過渡性基本醫療保險金的年限作相應扣減。應由本人繳交過渡性醫療保險金的年限及其已領取的過渡性基本醫療保險金的年限，由本人相應補足。各地調整供熱價格前，應對供熱企業的成本、經營狀況進行認真調查，需要聽證的，按照規定程序召開價格聽證會，廣泛聽取社會各界意見。
將加大財政補貼力度。考慮煤炭價格上漲等客觀因素，進一步完善一般性轉移支付測算辦法，加大對相關採暖困難地區轉移支付力度。省級財政也要籌集資金，增加財政補助，提高基層政府供熱採暖相關支出需求的保障程度。另一方面，地方政府應在維持現有供熱財政補貼水平基礎上，增加供熱專項補貼資金，加大對供熱企業補貼力度。
《國家授時中心取暖費收取標准和辦法》第六條 職工將房屋租賃給他人居住的，中心本部或授時部向房屋所有人收取費用。直接從中心本部或授時部租住的用戶，由租住人交納取暖費。
第九條 享受遺屬補貼且本人沒有其它經濟來源者，取暖費仍需按規定交納，標准不變。但可由本人提出書面申請，經人教處審核、中心領導批准，可給予適當取暖補貼。

㈤ 企業退休人員怎樣領取取暖費

應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。

按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季（每年四個月）按150元／人·月計發。

辦理手續：

根據國務院關於工人退休、退職暫行辦法》（國發［1978］104號）規定，企業、事業單位全民所有制和黨政機關、群眾組織的工人，到50歲的男性，女性滿45周歲，連續工齡的十年醫院證書，由勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，應該退休了。

按照有關規定，申請提前退休的職工，要首先由縣級以上保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次，將醫療診斷證明送到所在地的州勞動鑒定委員會進行審核，確定其是否屬於完全喪失勞動能力鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工完全喪失勞動能力的鑒定標准，因為疾病或不因工作受傷，4月5日之前，2002年，按「標准評估的程度的殘疾職工工傷和職業病」（GB／T16180－1996）實施，省級勞動保障部門可以根據當地的實際情況，做出補充規定。

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採暖費補貼發放標准:

1、參與保險退休人員(包括革命工作在中華人民共和國成立前資深工人),按照自治區人民政府的有關規定完成了當地國有企業管理的轉移做中小學退休教師,根據標准,發布的機關和事業單位人員低於4193元按4193元標准執行。

2、確定2019年自治區企業參保退休人員月平均養老金為3443元，保留2010年以來自治區人民政府增加的供暖補貼4193元。

3、解決歷史和無地農民參加職工養老保險待遇的人員,根據2019年接受治療人員月平均養老金1880元來決定,自2010年以來,自治區人民政府決定增加供熱補貼保留人均750元,根據參保退休、退職工人每月養老金增加凈增加197元,共計2827元。

㈥ 退休後應該有取暖費嗎

有些時候很多福利我們享受不到應當找勞動維權部門。但是有些事情並不是勞動部門就能解決的。

比如我們退休後的取暖費。

取暖費又叫冬季採暖補貼屬於職工福利的一種，職工在職時由用人單位承擔。一般只有老國有集體企業才有，這些年成立的很多私營個體外資企業都是沒有這一部分福利的。職工福利跟工資不一樣，不是強制性的，也沒有統一的標准，所以用人單位不發還真沒有辦法。

尤其是退休之後，我們現在實行社會化養老，所有養老保險待遇是由社保基金承擔。理論上講只要我們辦理退休，跟用人單位就沒有關系了。養老金都不需要用人單位發放，更不用提取暖補貼了。

不過很多地方的退休人員還是有冬季取暖費的，取暖費是由社保基金承擔。標准並不統一。青島市是1700元，河北省是1240元，1400元和1560元三種檔次，陝西省市2360元，山西省3360元，青海省是3900元。

遼寧，吉林，黑龍江等三個省，養老壓力比較大，一直沒有社保基金承擔冬季取暖費。大連市是通過強制設立冬季取暖基金的方式，要求用人單位額外繳納才能保證退休人員享受相應的冬季取暖補貼。

關於獨生子女費，情況更特殊了。一般來講，《人口與計劃生育法》有明文規定，地方人口與計劃生育條例規定，由用人單位承擔的獎勵費用，由用人單位應當執行。

很多地方規定獨生子女父母在職時每月應該發放額外10到30元的獨生子女補貼；退休時用人單位應當給予一次性獎勵補貼，一般1000到幾萬元不等。

不過對於個體、私營單位一般很難執行。所以，有些時候地方政府就明文規定是由街道或縣區財政承擔了。

㈦ 企業退休職工冬季有取暖費嗎

有的。

應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。

按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季（每年四個月）按150元/人·月計發。

(7)威海退休人員有採暖補助嗎擴展閱讀：

辦理手續：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

㈧ 退休人員有取暖費嗎

靈活就業人員、城鎮登記失業人員在街道社保所辦理退休的，或在職介、人才退休，檔案關系轉到街道社保所的人員，均可享受全暖補貼。算是政府對沒有單位的社會化人員，尤其是下崗人員的人文關懷吧。最高可按60平米，每平米15元的標准享受補貼。

每年3月或9月到社保所提交採暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料，通過審核的，每年最高可領取900元的補貼。一般都是直接打款到個人的養老金賬戶上。一般3月提交材料的6月底發，9月提交材料的12月底發。

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（1）、身體完全喪失工作能力。由醫院證明外，並經勞動鑒定委員會確認。

（2）、歲數未到退休年齡。男的不滿50周歲；女的不滿45周歲。

（3）、工齡未到退休年限。參加工作不滿10年，或連續工齡不滿10年。

辦理退職，須具備以上3項條件，才能由所在單位按管理許可權，報任免機關或勞資部門批准。有償解除勞動合同退休人員是指用人單位對勞動者解除勞動合同應一次性發給一定經濟補償金的，且勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。

㈨ 退休人員有降溫費和取暖費嗎

法律分析：沒有。一般降溫費是發給在一定高溫情況下仍在工作的人群，退休人員早已退出勞動崗位，不存在高溫作業，不屬於發放范圍。至於採暖費問題，也是各企業間對所屬企業員工的一種福利待遇。退休人員都很關注，正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。不給也不違規。

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》

第二條 本辦法適用於存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

第三條 高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。工作場所高溫作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執行；高溫作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；高溫作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執行。