⑴ 天津社保漲錢了嗎
天津社保漲錢了，主要體現在養老金方面上漲。
拓展資料：
一、2021年天津市退休人員基本養老金上調：
日前，市人社局、市財政局下發通知，從2021年1月1日起，同步調整企業與機關事業單位2020年12月31日前退休、退職人員的基本養老金。具體辦法為：
1、是定額調整。每人每月增加58元。
2、是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元;
繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月增加2元。
與基本養老金水平掛鉤，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平增加1%。
3、是適當傾斜。截至2020年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;
年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。
二、發放時間：
2021年基本養老金調整後，全市234萬人受益。本次調整增加的養老金自6月起發放，今年1至5月份調整增加的養老金隨6月份養老金一並補發。
近幾年，我國各地區都在推進養老保險統籌，天津市已經實現養老保險統籌，因此現在退休人員養老金的發放時間統一了，定位每月的15號左右發放，如果遇到法定節假日的話，會提前發放。例如2021年2月份天津市退休人員養老金在2月6日就發放到位了。
根據天津市以往的情況來看，2021年退休人員養老金調整具體細則大概需要到7月份左右才會正式公布，細則公布當月還會將之前月份新增的養老金連同當月的養老金，一並發放到退休人員的個人賬戶中。
⑵ 天津市養老金上調方案
法律分析：總體調理原則也是沿用了全國大多數省份的方案，那就是「定額調整+掛鉤調整+傾斜調整」,其中定額調整部分,全部人員統一一個標准調上調58元。對比去年方案，其中企業退休人員下降2元，機關事業退休人員提升了5元。
在掛鉤調整中，還是沿用與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。其中：A.同繳費總年限掛鉤。累計繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；滿15年以上的退休人員，每多繳費1年，每月再增加2元。對比去年有了提升，15年之內每月提升了15元。15年之上每月又增加了0.5元。 B.同基本養老金水平掛鉤，每月按照2020年末的基本養老金領取額水平上調1%。相比去年，養老金總額掛鉤比例降低了0.6%。
對於高齡退休人士的傾斜調整。對於去年年滿70歲不滿75歲的，每月上升20元；年滿75歲不滿80歲的，每月上升30元；年滿80歲的，每月上升40元。
法律依據：《天津市城鎮企業職工養老保險條例》 第八條 基本養老保險費按照下列規定繳納：
（一）用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。
（二）職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。
（三）職工本人工資低於本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數。
（四）職工本人工資高於本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老金的基數。
（五）個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養老保險，其中百分之八記入個人賬戶；個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養老保險，職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養老保險，職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。
⑶ 退休金調整細則
法律分析：一、調整范圍：自2021年1月1日起，對2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱「退休人員」），以及按照《關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱「退職人員」），調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）定額調整：企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加58元。
（二）掛鉤調整
1.企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加2元。
2.企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休 費，直至去世為止。 符合第四條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時期參 加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解 放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之 八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工 作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發 給；工作年限滿十五年限不滿二十年的，按本人標准工 資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。符合第四條(三)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給。還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得 超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的， 按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助 費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一 樣。
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位 的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三) 因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
⑷ 天津退休年齡最新規定2022
【法律分析】
1、員工到達法定的退休年齡後，辦理好退休的相關程序，就可以依法享有養老保險；2、退休員工從辦理退休的隔月開始，就可以拿到按每個月發放的養老金，前提退休員工、企業有買滿15年的基本保險費；3、如果員工沒有再就業，因為一些原因沒有在工作的，繳納的養老保險費不會退還，如果沒有再工作的，但已達到法定的退休年齡，會根據繳費的年限來享受相對應的保險待遇。男年滿60周歲、女年滿50周歲並且累計工齡滿十年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的，應當給予退休。
【法律依據】
《天津市城鎮企業職工養老保險條例》第十九條 職工按照國家規定的退休年齡辦理退休手續後，按照本條例的規定享受基本養老保險待遇。第二十條用人單位和職工繳納基本保險費滿十五年的，從職工辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金，直至死亡為止。實行個人繳費制度前，職工參加工作的年限，經勞動保障行政部門審核視為繳納基本養老保險費的年限。第二十六條職工因失業或者其他原因中斷就業時，用人單位和職工個人繳納的基本養老保險費不予退還。再就業後繼續繳納基本養老保險費的，前後繳納基本養老保險費的年限合並計算;未再就業的，在達到國家規定的退休年齡時，按照繳費年限享受基本養老保險待遇。
⑸ 天津退休金6500元第二年退休金可以漲到多少
定額調整。企業和機關事業單位退休退職人員，每人每月增加58元。而2020年的調整方案是，企業退休退職人員，每人每月增加60元，機關事業單位退休退職人員，每人每月增加53元。今年企業和事業單位退休人員完全同步調整，對比去年，今年企業退休人員少漲了2元，機關事業單位退休人員多漲了5元。
掛鉤調整，掛鉤調整主要表現在兩個方面，一是與繳費年限掛鉤，對於繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元。繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年，每人每月增加2元，注意不滿一年要按照一年來計算。
2020年在與繳費年限掛鉤調整方面，繳費年限不滿15年的每人每月增加15元。滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年，每人每月再增加1。5元。
⑹ 天津2021年退休工資計算公式
養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
一、天津養老計算方法
天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
(一)基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算,繳費每滿一年發給百分之一。詳細計算公式為:
基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)+2x截至退休時本人繳費年限x1%
2、在計算本人平均工資指數時，每-年度的工資指數和平均工資指數小數點後均保留兩位,第三位四捨五入。
3、截至退休時本人繳費年限以「年」作為計算單位，不滿1年的月份除以12,小數點後保留兩位,第三位四捨五入。
(二)基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為:
個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額+計發月數式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
二、具體計算方法
計算養老其實質就是如何計算養老保險待遇計算,那麼養老保險待遇的計算公式是 :
(一)月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省_上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)/2 *繳費年限*1 %本人平均繳費工資指數=(a1/AI a2/AZ ..... an/An)/N公式中，a1、 a2 .... .an 為參保人員退休前1年、2年.... .n年本人繳費工資額;A1、A2... .. An為參保人員退休前1年、2年... n 年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
(二)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
1、養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額-計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、 55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省.上年度在崗職工平均工資本人指數化月平均繳費工資)-2x繳費年限x1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)+2x繳費年限x1%
4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數。
⑺ 2022年天津退休人員醫保政策
法律分析：按照國家醫療保險規定，在職人員繳納醫療保險費，退休人員享受待遇，即實行退休人員享受待遇與單位繳費相掛鉤。1.養老保險繳費年限15年；2.醫療保險繳費年限25年（2024年以後退休的參保人）；3.達到退休年齡，目前男性60歲，女性工人50，女性幹部55歲。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病致貧」。
法律依據：《天津市基本醫療保險條例》
第十六條 參加職工基本醫療保險的用人單位職工自繳費當月起、參加職工基本醫療保險的靈活就業人員自連續繳費滿六個月起享受職工基本醫療保險待遇。中斷繳費的，中止享受職工基本醫療保險待遇，中斷期間的基本醫療保險費可以補繳。補繳和中斷期間發生醫療費用報銷的具體辦法，由市醫療保障行政部門會同市有關部門制定。
參加職工基本醫療保險人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限男不少於二十五年、女不少於二十年，且實際繳費年限不少於五年的，退休後不再繳納職工基本醫療保險費，繼續享受職工基本醫療保險待遇。不足上述年限的，可以按照規定一次性補足所差年限的基本醫療保險費後，享受職工基本醫療保險待遇。
職工跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
第十七條 參加城鄉居民基本醫療保險人員在集中參保繳費期內繳費的，享受待遇的期限為繳費次年的一月至十二月。本市對新生兒等享受待遇時間另有規定的，從其規定。
第十八條 參保人員按照國家和本市規定享受住院、門(急)診普通疾病和門診特定疾病等醫療費用報銷待遇。
符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救等報銷范圍內的醫療費用，按照規定從基本醫療保險基金中支付，但有下列情形之一的除外：
(一)應當從工傷保險基金中支付的；
(二)應當由第三人負擔的；
(三)應當由公共衛生負擔的；
(四)在境外就醫的。
第十九條 基本醫療保險基金支付的醫療費用設置起付標准、最高支付限額、支付比例。超過起付標准、最高支付限額以下的，由基本醫療保險基金和個人按照規定的支付比例分擔。
市醫療保障行政部門應當會同市財政等有關部門，按照規定適時提出基本醫療保險基金支付醫療費用的起付標准、最高支付限額和支付比例的具體方案和調整方案，報市人民政府批准後執行。
第二十條 參保人員患有門診特定疾病，經門診特定疾病鑒定機構鑒定病情符合標準的，享受門診特定疾病醫療費用報銷待遇。門診特定疾病的種類和鑒定標准，由市醫療保障行政部門會同市衛生健康等有關部門制定。
門診特定疾病實行定點就醫和特定的醫葯服務范圍管理。
第二十一條 符合本市建立家庭病床規定條件的，參保人員可以申請家庭病床治療。
市醫療保障行政部門應當會同市有關部門制定家庭病床醫療費用報銷辦法。
⑻ 2027年天津企業退休,33年工齡,個人賬戶25萬,退休金多少
這要按你交費的基數和你退休時當地的生活水平來算的。按廣州市目前的生活水平。33年現退休約有2211左右。
按5.5%增加基本養老金，是對整體調整水平而言，不是針對個人。個人如何調整，參見所在省、直轄市、自治區調整辦法。人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。
⑼ 天津市2022年退休職工今年扣費按年還是按月扣
按月扣費。
天津退休人員每月要從養老金中扣發30元，這30元錢其實是根據《天津市關於完善職工大額醫療費救助制度意見》精神，屬於退休人員個人繳納的大額醫療救助費。按照天津市醫保制度的相關規定，凡是在天津市參加職工基本醫療保險的人員，都要同時繳納大額醫療救助費。
所謂的大額醫療救助費，主要是指在基本醫療保險報銷范圍內，按照醫保報銷范圍報銷之後，超過基本報銷最高限額之後產生的醫療費用，可以由大額醫療救助基金進行再報銷，也就是以前大家所說的第二次報銷。自2021年起，參加天津市城職職工基本醫療保險的人員，大額醫療救助費實行按月繳費，參保人員自參加職工醫保之月開始，按月繳納城職職工大額醫療救助費。在職人員每季度首月每月繳納21元，其餘月份每月繳納22元，單位職工由用人單位在本人工資中代扣代繳，退休人員每月繳納30元。退休人員在每月的養老金中由社保機構代扣代繳。
⑽ 天津養老金上調方案是什麼
法律分析：天津市關於養老金的最新調整方案為：
1、定額部分，每人每月增加58元。
2、掛鉤調整部分，企事業單位的退休人員繳費年限不滿15年的額，每人每月增加30元，繳滿15年的，在增加30元的基礎上，繳費年限超過15年的部分，繳費每滿1年每人每月再增加2元。
法律依據：《天津市人社局市財政局關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法
（一）定額調整企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加58元。
（二）掛鉤調整
1．企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加2元。
2．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。
（三）適當傾斜
1．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。www.shebao13.com
2．安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3470元的，補齊到3470元。