河南鄭州企業退休人員養老金

Ⅰ 鄭州2021年3月份退休的養老金重新核算嗎

摘要 您好，親.很高興回答您的這個問題：鄭州2021年3月份退休的養老金重新核算嗎

Ⅱ 鄭州市企業職工基本養老金計發辦法的內容

第一條 為規范企業職工基本養老金計發，保障退休人員基本生活，根據國家和省有關規定，結合本市實際,制定本辦法。
第二條 參加本市企業職工基本養老保險的各類用人單位職工、個體工商戶和靈活就業人員基本養老金的計發，適用本辦法。
第三條 本市企業職工基本養老保險實行市級統籌，基本養老金實行統一的計發辦法。
基本養老金應當按時足額發放，任何組織和個人不得剋扣和拖欠。
第四條 市、縣（市、區）勞動保障行政部門是本行政區域內基本養老保險工作的行政主管部門，其所屬的養老保險經辦機構按照規定的許可權，負責養老保險基金的征繳、管理和基本養老金的計發。
第五條 基本養老保險費由用人單位及其職工按照規定共同繳納,分別納入社會統籌基金和個人賬戶。
個人賬戶由養老保險經辦機構按照有關規定為職工建立。個人賬戶累積資金不得提前支取或挪作他用。
個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，按照國家和省規定執行。
第六條 參加基本養老保險的職工同時符合下列條件的，從勞動保障行政部門為其辦理退休手續次月起，由養老保險經辦機構按月發給基本養老金，直到死亡（國家另有規定的除外）：
（一）達到國家規定的退休條件；
（二）用人單位和職工累計繳納基本養老保險費滿15年（含視同繳費年限，下同）。
第七條 基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休人員有視同繳費年限的，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。
2007年6月30日前在本市統籌區域內參加基本養老保險、2007年1月1日以後退休的人員，其視同繳費年限發生在1994年12月31日以前的，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性補貼組成。
基礎養老金、過渡性養老金及過渡性補貼由統籌基金支付；個人賬戶養老金由個人賬戶支付,個人賬戶不足支付時,由統籌基金支付。
第八條 基礎養老金月標准以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。
第九條 個人賬戶養老金月標准為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數按照國家規定執行。
第十條 過渡性養老金月標准為參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.3%的乘積。
第十一條 過渡性補貼月標准應當結合視同繳費年限、實際繳費年限、上年度在崗職工月平均工資等因素確定。
參保人員的基本養老保險關系在本市統籌范圍內轉移的，退休時按轉入地標准計發過渡性補貼。但從本市各縣（市）轉入市區內不滿5年退休的，按照市區標準的70%計發過渡性補貼。
2007年7月1日以後參加基本養老保險或者由其他統籌地區轉入本市統籌區域的人員，退休時不計發過渡性補貼。
第十二條 參保人員退休、退職時繳費年限累計不滿15年的，不發給基本養老金,基本養老保險關系終止。其個人賬戶累積資金一次性支付給本人，繳費年限累計每滿1年，另發給1個月生活費,不滿1年的按1年計算。生活費標准為本人指數化月平均繳費工資。
第十三條 參保人員繳費年限滿15年、因傷病等原因退職的，自勞動保障行政部門為其辦理退職手續的次月起，由養老保險經辦機構按月發給退職生活費。退職生活費標准按照本辦法規定的退休人員基本養老金計發辦法確定。
第十四條 參保人員死亡後，個人賬戶儲存額中個人繳費部分本息余額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人，個人賬戶的其餘部分，並入社會統籌基金。
第十五條 參保人員在職期間出國、出境定居或者家居農村的參保人員回原籍定居的，經本人申請，其個人賬戶累積資金中的個人繳費部分由養老保險經辦機構一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。
第十六條 參保人員男不滿60周歲、女工人不滿50周歲、女幹部不滿55周歲提前退休的，每提前滿一年，減發過渡性補貼的5%，但因工傷或按特殊工種規定提前退休的，不減發過渡性補貼。
第十七條 養老保險經辦機構在核定參保人員基本養老保險金標准時，統計部門尚未公布上年度在崗職工月平均工資的，可先按上年度的前一年度在崗職工月平均工資標准為其計算並預付基本養老金。上年度在崗職工月平均工資公布後，養老保險經辦機構應當及時為其核定並予以結算。
第十八條 退休人員確有證據證明需要更改參加工作時間或工作年限的，自勞動保障行政部門確認後，由養老保險經辦機構對其養老金標准重新核定，並從核定後次月起按新標准執行。
第十九條 退休人員基本養老金的調整，按國家和省有關規定執行。
第二十條 用人單位的職工符合退休條件，但未參加基本養老保險的，不再參加基本養老保險，其基本生活保障費用由用人單位依照本辦法規定的退休人員基本養老金計發標准支付。
第二十一條 市勞動保障行政部門和市財政部門根據本辦法和國家、省有關規定製定企業職工基本養老金計發細則，報市人民政府批准後執行。
第二十二條 2007年1月1日至本辦法生效期間辦理退休手續的企業職工基本養老金的計發，按照本辦法規定執行。
第二十三條 本辦法自2007年7月1日起施行。1993年8月26日市人民政府發布的《鄭州市企業職工基本養老金計發辦法》（市人民政府令第38號）同時廢止。

Ⅲ 河南省怎麼計算企業退休人員退休養老金

應該去掉河南省，因為退休金計算，是全國統一的統計個人社保信息數據辦法，統一的養老金計算公式。

如果你是「中人」：

基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）。

過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%。

三個公式得出的數相加就是你的養老金。

如果你是新人（1998年10月後參加工作）：

基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）。

(3)河南鄭州企業退休人員養老金擴展閱讀：

法律責任：

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正。

按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守。

致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

Ⅳ 河南上調退休人員基本養老金，上調的原因是什麼

我們國家每年都會組織退休人員養老金調整一次，主要是依據社會保險法的有關規定：國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。人社部公布了今年的退休人員養老金調整通知。

通知明確，今年退休人員基本養老金調整的總體比例為，2020年退休人員平均養老金水平的4.5%雖然比2018~2020年的5%低了0.5個百分點。

但是，我們都是在過去養老金的基礎上進行繼續增長。養老金水平越高，增長速度越慢，也是客觀現實，更何況2020年特殊情況，我們能夠維持4.5%的速度，已經是相當不錯了。

傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對符合以下條件的退休人員,再給予適當傾斜。比如高齡退休人員、邊遠區域的退休人員，軍人幹部。體現了這些對國家做出突出貢獻人員的照顧。

這是對特殊群體的一種特殊的傾斜照顧，比如我表哥在偏遠地區為國家守衛邊防3年，現在40歲沒到退休年齡，現在每個月還可以領取1000元的退休金。

但這個僅僅是按照上海市的調整方案來計算的結果。其他省份由於養老金調整方案不同，那麼上漲的養老金自然也就不同了。所以說，2021年調整基本養老金，養老金2000元的人可以增加多少錢，這個不能一概而論，要因人因地而異。

Ⅳ 河南省機關事業單位職工鄉縝2021年10月份退休37年工齡能領多少養老金

摘要 您好，對於河南省退休人員：37年工齡，養老金一般是3000多元，養老金增加額在121.4元~181.4元左右，漲幅在4.05%~6.05%左右。

Ⅵ 鄭州市企業退休職工基本養老金核定表在哪列印

由於各地養老金個人賬戶補繳核定內容存在差異，基本養老金核定表要到當地地稅或社保中心等指定部門列印。
如果是單位的需要下載列印的話，可以打開瀏覽器，搜索「當地的人力資源和社會保障廳」，依次選擇「服務大廳」——「網上辦事服務大廳」——「社會保險」——「單位」——「機關事業養老保險信息系統」——「網上申報系統」，在點擊「網上申報系統之後」，系統會顯示需要登錄系統的單位名稱，這時點擊「登錄系統」,在彈出框內輸入單位「Pin」碼登錄系統。點擊「報表列印」，分別選擇要列印的養老保險核定單和繳費明細，然後點擊「列印」按鈕，系統將會顯示相關的數據表格。根據需要，可以點擊右上方的「列印」或則「下載」按鈕進行相應操作。
具體事項根據提示操作。

Ⅶ 鄭州市企業職工退休金查詢

持本人身來份證或者社會保障卡，源到發放基本養老金的社保分局查詢。
《社會保險法》
第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

Ⅷ 2022鄭州退休人員社保認證時間是什麼時候

養老金認證時間全年均可進行資格認證。認證有效期為12個月，允許認證有效期內多次認證。按月領取社會保險待遇的人員死亡當月內，管理單位或其直系親屬（法定繼承人）應及時申報並辦理社保死亡待遇。如逾期未辦的，死亡後所多發待遇須足額收回。

(8)河南鄭州企業退休人員養老金擴展閱讀：
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
從2005年開始至2015年，盡管中國連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：是達到法定退休年齡；是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

Ⅸ 河南省退休職工養老金每月幾號發放

摘要 您好，根據河南省相關規定，河南省退休職工養老金大約在20號到25號左右發放。不過有些地區發放時間是每月15號，所以，在不同的地區，領取退休金的時間有所不同。另外，需要注意的是，退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

Ⅹ 河南省退休職工養老金每月幾號發放

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

(10)河南鄭州企業退休人員養老金擴展閱讀

1、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

2、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。