哪種企業有退休工資

『壹』 什麼單位有退休金

退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。 養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。 [1] 同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

『貳』 民營企業有退休工資嗎

法律分析：私企退休後是有退休金的，因為勞動法中有規定用人單位和勞動者必須參加社保，繳納社會保險費，勞動法是對所有公民都有約束力的，所以私營企業中的職員也要繳納社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中規定了不是所有繳納了社保的人一定都會得到退休金，是要達到一系列要求後才能得到退休金的，比如社會保險必須是要交滿了15年及15年以上。具體規定是：退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『叄』 哪些行業有退休金工資

只要你正常繳納社會保險滿足年限，達到退休年齡就能領退休金。

『肆』 什麼樣的企業有退休金，只要交五險一金就會有嗎請教高人

不公平的退休制度，黨政事業單位退休金高於企業的五倍多，國家還編啦好多理專由欺騙企業退休屬的職工。退休前因為工作不同，職位不同可以工資有多有少，退休後可以根據工齡拿一樣的退休金，這是最合理的。不要拿個人賬戶基金，退休前的工資，又乘以百分數等等騙人的鬼把戲。退休基金的多少，你賬戶里的錢多少都是集體的錢，你們用你們的手中權利任意私吞，把你們的退休金提的高高的，這是天理不容的，是大家的錢，應該大家共有共享。黨政事業你們沒有上交一分錢的稅，你們憑什麼拿那麼高的退休金。企業拿出那麼多的稅交給國家，反而叫你們多吃多拿嗎？全國的企業職工能答應嗎？
已退休的人員，
1. 黨政事業單位退休金降下來，企業退休的漲上去。2.只把企業退休金一次性補上，3.以後再漲退休金就是公平的，3. 有差距只是工齡長短，退休金就有多少，這是最公平的。

『伍』 什麼單位有退休工資

現在工作人員退休都是社保給發退休工資的 ，所以單位沒有直接發退休工資的 。

『陸』 民營企業退休後有退休工資嗎

法律分析：私企退休後是有退休金的，因為勞動法中有要求用人單位和勞動者必須參加社保，繳納社會保險費，勞動法是對所有公民都有約束力的，所以私營企業中的職員也要繳納社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中要求了不是所有繳納了社保的人一定都會得到退休金，是要達到一系列要求後才能得到退休金的，比如社會保險必須是要交滿了十五年及十五年以上。

法律依據：《中國人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這就意味著私企需要為員工繳納社保，其中就包括養老保險。當然，並不是交過養老保險就意味著退休後有退休金，要領取退休金，還需要滿足領取條件。

『柒』 一般什麼樣的工作 退休 有退休金拿

目前國家的政策是一致的，不論是任何單位，都必須繳納養老保險，到法回定年齡最低繳費滿答15年，才可以領取退休養老金，沒有參加工作就可以領取退休金的單位了，國家機關工作人員事業單位，也實行了繳費制度，不繳費也不能退休了。

『捌』 退休工資是怎麼來算的每個單位有什麼不同

國家首先對國營企業新入職的人力實行勞動合同制，勞動合同制勞動者也出現了。勞動合同制勞動者要繳納退休養老基金，即我們最初的養老保險制度。最終他們剛入職，短時間內不會退休。以前入職的老人仍然使用固定僱傭方式，退休待遇仍然根據工資率和工作年齡比率次要，由僱主承擔。退休養老基金積累了一定程度。國家開始全面推進養老保險制度，需要注意的是，此前的養老保險基金都是在國營團體企業設立的，因此實際上，在其他經濟形式的僱傭之前，不能加入養老保險。

本人平均繳費指數為平均繳費等級。例如，如果總是以100%繳費為標准繳納，則平均繳費指數為1。繳費年限應具體轉換到月，一個月轉換到0.0833年。一般來說，如果我們在15年裡按100%的標准支付錢，基礎養老金就是15%的退休前一年社會平均工資。如果是60%的基數繳費，基礎養老金就是12%的退休前一年社會平均工資。高低不是繳費基數繳費、養老金差距按比例擴大。個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶余額退休年齡決定的發行月數。個人賬戶余額一般可以通過社會保障系統確認。根據每月繳費標準的8%，在2005年之前被分類為11%。每年根據國家統一公布的簿記利率計發行簿記利息。過去利率比較低，但目前利率通常在7%至8%之間。

『玖』 哪些單位可以領退休工資

到目前為止，能領退休工資的單位只有政府公務人員、事業單位（不含內事業單位企業化管理的容單位）人員退休可享受退休工資待遇，換句話說，只有吃財政飯的，才能享受退休工資待遇，除此而外的退休人員，享受的是養老金待遇，這部分人的開支渠道是社會保險資金列支。
你是一個個體戶，才21歲，就想到老了以後有一份生活保障的問題，證明你是一個有頭腦、有遠見的年輕人，我建議你可參加當地的養老保險和醫療保險，繳費至少在15年，待達到退休年齡時，就可以按月領取養老金了，而且醫療問題也迎刃而解了。具體一年得交近3000元，假如你的戶口在農村，如果交了幾年後不想交的話可以退費（一部分），不能全部退回，具體數字需要計算；假如你是城鎮戶口，不達到一定的條件是不能退的（參保人死亡或出國永久定居）。個人交的養老保險和單位里給員工交的養老保險的區別在於繳費義務不同，以個人身份參保，繳費比例為28%，以單位身份參保，個人繳費比例為8%，單位繳費比例是20%.當然，不論以什麼身份參保，退休時的養老金是相同的。