企業干夠15年可以退休嗎

A. 請問在這個單位做幾年在那個單位做幾年買滿十五年五十歲能退休嗎

請問在這個單位做幾年在那個單位做幾年買滿十五年五十歲能退休嗎？如果在一個地區是可以的，男性55女性50就可以了，如果不在一個城市那麼轉到一起就可以了

B. 在單位幹了九年十一個月單位破產了,後來自己交保險夠十五年,五十歲能退休嗎

關於您的這個問題，如果您到了退休年齡，社保繳滿了15年就完全可以退休了。50歲退休好像是女性。

C. 女性在公司做滿了15年,用人單位沒有幫其員工買社保可以辦退休手續嗎

女職工在單位上班15年了，但公司沒有購買社保情況下，除非自己已經購買社保15年及以上情況下，才能去人社局辦理退休手續，不然，建議到人社局咨詢，按規定補繳社保費用。
當然，也可以反映到就業局解決，要求公司賠償，因為公司沒有按照勞動合同法規定購買社保，是可以申請賠償的。

D. 在企業員工有社保，夠15年，到50歲可以退休

國家規定，男滿60歲，女滿50歲，社保交滿15年是可以退休，拿到退休工資的。
希望能幫到你。

E. 正式工工作滿15周年辭職，以後能不能領退休金

按照現在的規定養老保險要最低交滿15年，退休年齡達到後才可以領取退休金，所以說不是工作滿15周年就可以領退休，而是要社保交滿15年。

根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。在這里明確了是需要滿足累計繳費年限15年，並不是工作15年。

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養老待遇多交多得，長交多得。

繳費年限滿15年只是判斷參保人員達到法定退休年齡時是否具備養老金領取資格的一個條件。

按國家相關法律法規，在城鎮單位就業取得勞動收入的，應當按時足額繳納基本養老保險費，單位和職工未繳納的，按照社會保險法規定，責令限期繳納或補足並加收滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門予以處罰。

我國養老保險制度遵循「權利和義務相對應」原則，退休時計算的養老金水平，與其繳費年限的長短、繳費水平的高低直接相關，因此，參保人員盡可能地長繳、多繳，退休待遇才更有保障

F. 在企業工作15年後,辭職了還享受退休金嗎

在企業工作15年後辭職了還享受退休金嗎？只要你連續15年交了買養老金的話，到了退休年齡會享受15年的退休金的，請放心，到時候退休年齡到了去窗口社保辦辦理。

G. 檔案年齡小了,身份證年齡夠了,並在企業連續干滿15了,可以退休嗎

剛剛年齡小身份證年齡夠多少個對面那幾個連續幹了什麼可以挑剔嗎，這個肯定可以聯系修的，並了解退休工作是可以的。

H. 對於臨時工來說，在單位幹了15年以上了，退休之後會不會有退休金呢

我認為：不管你是什麼工，只要買有社會養老保險，退休時就人不有退休金。這好比去銀行存錢，沒存有錢你去取得了錢嗎？只有在銀行開了戶，存入了錢，要用錢時才可以取得錢出來。又好比農村俗語養兒防老，兒都沒養防什麼老。社保就是同一道理。

首先去勞動局反映單位違法，然後去社保局反映單位違反社會保險法不給員工交社保。並要求社保局責令單位為你補繳。因為法律規定，單位不為員工交納社保，社保管理行政部門可責令繳納，並作出處罰。

如果此方法不去效咱辦？去找紀檢委投訴，同時可向人民法院起訴因單位為法給你造成的損失，要求單位承擔你退休後按社保所得的退休金，並發到死為止。

結束語：在單位幹了十五年以上的臨時工，如果單位為你買了社保，到退休時就能拿到養老金，沒買就沒退休一說，如果沒買社保，可要求單位補繳，或向法院起訴。