靈活就業人員退休前兩年提高繳費基數

A. 靈活就業人員按60%繳費，退休能領多少錢

如果說一個人，一直以靈活就業人員，參保這個職工養老保險。並且每年版交費，都按著60%的基數去交權費的話。那麼最重要的一個條件就是。你的繳費年限實際上這個很重要的條件，你沒有說明。
因為繳費年限是非常重要的一個條件。是計算你養老金的一個重要依據。你提供了你的繳費指數。提供了你的退休年限。基本上大致可以計算出。你上一年度所在地區的社會平均工資是多少？
但是如果不知道繳費年限的話。這里根本沒有辦法計算。咱們可以做一個假設！假設你繳費30年和繳費15年，他們之間的退休金差距是非常大的。
所以交費15年的靈活就業。按照60%明年交費的話，那麼最終退休以後，可以拿到800元左右的退休工資。如果按著30年的交費來計算。那麼大概可以拿到2000元左右退休工資。

B. 2019烏魯木齊靈活就業人員社保激費基數多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

烏魯木齊市2012年度的靈活就業人員的社保繳費基數確定了！
4月26日前參保的靈活就業人員，別忘了盡快到銀行足額存入應繳的社會保險費款，以免影響到自己正常享受社保待遇。4月23日，烏魯木齊市社會保險管理局對外公布：2012年度烏市靈活就業人員月基本養老保險繳費基數標准，其中低標准為1802元/人，高標准為3004元/人（具體見下表）。與2011年相比，繳費基數的低標准提高322元，高標准提高538元。
根據相關部門公布的數據，2011年全區在崗職工年平均工資為36053元/人，月平均工資3004元/人，烏市按此確定2012年度個體靈活就業人員基本養老保險繳費基數及繳費費率。即：高標准為2011年自治區在崗職工月平均工資3004元；低標准為自治區2011年在崗職工月平均工資的60%即1802元作為其繳費基數，繳費額按參保人員選定繳費標準的20%繳納。
同時，烏市還確定了2012年度個體靈活就業人員醫療保險繳費基數及繳費費率，即統一按照烏魯木齊地區2011年在崗職工平均工資3283元作為其繳費基數。其中，未退休人員基本醫療保險按照5%的繳費費率繳納，已退休人員按照4%的繳費費率繳納。
據此，根據參保情況的不同個體靈活就業人員應預存的金額也有所不同，分別為：同時參加養老（繳費基數按高標准）和醫療保險的個體靈活就業人員，2012年度每月需繳納781.37元，本次扣款前應確保繳費銀行卡內余額不低於795元；同時參加養老（繳費基數按低標准）和醫療保險的個體靈活就業人員，2012年度每月需繳納540.97元，本次扣款前應確保繳費銀行卡內余額不低於555元；參加養老保險（繳費基數按高標准）的個體靈活就業人員，2012年度每月需繳納600.80元，本次扣款前應確保繳費銀行卡內余額不低於615元；只參加養老保險（繳費基數按低標准）的個體靈活就業人員，2012年度每月需繳納360.40元，本次扣款前應確保繳費銀行卡內余額不低於375元；只參加醫療保險的個體靈活就業人員（未退休）2012年度每月需繳納180.57元，本次扣款前應確保繳費銀行卡內余額不低於195元；退休人員2012年度每月需繳納147.74元，至少存入醫療保險費160元。
烏市社保局相關負責人提醒所有參保的個體靈活就業人員，一定要在4月26日前在個人繳納社會保險費的銀行卡內按社保部門公布的標准預存社會保險費，該局將於4月27日通過銀行進行扣繳。此外，從即日起至5月25日需變更基本養老保險繳費標准（由高標准調整為低標准或由低標准調整為高標准）的個體靈活就業人員，應到繳費社會保險管理分局辦理新年度繳費基數變更手續。
5月28日各社保分局將根據繳費標准變更情況，徵收5月當月及1-4月差額部分。

C. 靈活就業人員繳納養老保險計算退休工資

一、繳費比例：

靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。

二、繳費標准：

根據相關文件規定，2017年度城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。在以下七個檔次中選擇繳費，每年可以自由選擇，本年度內一經選定無法變更。

三、靈活就業人員養老保險計算方法：

1、靈活就業人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。

2、以當地全省上年度在崗職工的平均工資的百分之六十到百分之三百（個人按經濟狀況選擇）為繳費基數，繳費比例為百分之二十。退休後養老金的計算方法和企業退休人員一樣。

3、退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數（139）。

在此公式中影響高低檔的因素有兩處：

（1）「基礎養老金」中的--「本人指數化月平均繳費工資」

（2）「個人賬戶養老金」中的--「個人賬戶全部儲存額」

四、靈活就業人員養老保險領取標准

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1. 繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

(3)靈活就業人員退休前兩年提高繳費基數擴展閱讀：

注意事項

1、靈活就業人員統一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納養老保險費，不需申報年度繳費工資。

2、業務申請須在每月1-25日期間辦理。

3、申請人必須在四大國有商業銀行中的任意一家銀行開立通存通兌個人活期活期存摺，同時保證該賬戶的余額足夠次月的扣繳。當月扣款不成功的，不記錄當月的繳費年限，所造成的繳費時段空缺不予辦理補繳。

詳細可參考：靈活就業人員養老保險辦理指南

D. 靈活就業人員歷年社保繳費基數

你問哪個省抄的啊
養老保險的繳費基數確定是根據上年度省社會平均工資。
河北省的 06年繳費基數是1226元，年養老個人繳費：1226*20%*12=2942.40元
07年繳費基數是1383元，年養老個人繳費：1383*20%*12=3319.20元
08年繳費基數是1659元，年養老個人繳費：1659*20%*12=3981.60元
09年繳費基數是2063元，年養老個人繳費：2063*20%*12=4951.20元
秦皇島的醫療保險基數是根據秦皇島市上年度社會平均工資來確定的
09年醫保基數為2428元 個人月繳費：2428*8%=194.24元（比例進行了調整）
08年醫保基數為1902元 個人月繳費：1902*8.5%=161.67元
07年醫保基數為1638元，個人月繳費：1638*8.5%=139.23元
06年醫保基數為1458元，個人月繳費：1458*8.5%=123.93元

E. 北京市靈活就業人員醫療報銷比例與在職員工有區別嗎 退休工資也有區別嗎還是根據繳費基數不同而有區別

醫保報銷比例沒區別，和在職一樣
養老金按基數不同領取的也不一樣，即使在職員工，因為每人繳費基數不一樣，將來領的養老金也不一樣

F. 個人養老保險繳費基數越高領的越多嗎

職工退休時基本養老金水平的高低取決於繳費時間的長短和繳費額度的多少。因此，職工繳費時間越長，繳費額度越高，其退休後基本養老金水平就越高，繳費基數越高享受的待遇相對越好。

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

(6)靈活就業人員退休前兩年提高繳費基數擴展閱讀：

靈活就業人員養老保險繳費比例與繳費標准：

繳費比例：靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。

繳費標准：根據相關文件規定，2017年度城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。在以下七個檔次中選擇繳費，每年可以自由選擇，本年度內一經選定無法變更。

靈活就業人員養老保險計算方法：

靈活就業人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。

以當地全省上年度在崗職工的平均工資的百分之六十到百分之三百（個人按經濟狀況選擇）為繳費基數，繳費比例為百分之二十。退休後養老金的計算方法和企業退休人員一樣。

退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數（139）。

在此公式中影響高低檔的因素有兩處：

（1）「基礎養老金」中的--「本人指數化月平均繳費工資」。

（2）「個人賬戶養老金」中的--「個人賬戶全部儲存額」。

靈活就業人員養老保險領取標准：

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

G. 靈活就業人員今年不調整繳費基數，明年想調整可不可以

靈活就業人員，不是你想調或者不想調，是國家社保統一調整的，你沒有決定權。

H. 靈活就業人員社保繳費基數3368什麼意思

繳費基數是指繳費多少的基礎金額。
也就是說你繳費的多少是基回於這個數值計算的。答
比如，你若選擇了20%的檔位，那麼你每月需要繳費就是3368*20%。
靈活就業人員繳費是自己全額繳費，費用上繳後，一部分充入國家保費，另一部分作為你個人繳費。
假如，某天你要退保，那麼只能退還你繳費中的個人部分，另一部分不於退回。

I. 靈活就業人員養老保險繳費比例如何計算

靈活就業人員作為一種特殊就業群體，社會保障亦不可少。與城鄉居民社會保障一樣，靈活就業人員也有專屬這一群體的社保。為了便於您更好的維護自身合法權益，建議您及時對靈活就業人員社保繳納管理辦法進行詳細了解。靈活就業人員養老保險繳費比例是多少？如何計算
靈活就業人員可根據自身情況，分別選擇三種繳費比例，交納醫療保險費：
1.參保人員原來參加過城鎮職工醫保的按10%比例繳費。根據長沙的最新政策，這一繳費比例已由10%下調為9%。因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額：1940×60%×9%×12+90=
1347.12元。此類參保人員建有個人賬戶，可發放醫保卡。
2.從來沒有參加過城鎮職工醫保的靈活就業人員，按5.6%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由5.6%下調為4.9%，因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.9%×12+90=
774.43元。
3.領取失業保險金的靈活就業人員，按4.8%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由4.8%下調為4.2%，此類參保人員2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.2%×12+90=676.66元