① 我查一下沈陽市養老保險管理中心和保障局我的退休工資漲多少對照明細表格
月養老金=基礎顫帆春養老金+個人賬茄耐戶養老金。
1、轎數基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
② 企業退休人員基本養老金由哪些組成
所謂基本養老金,就是你的退休費,基本養老金,包括你的所有七項費用的總和,調整時,就是按你的七項之和的比例進行調整的,基本養老金和參加工作的時間有關,隨著時間的推移,慢慢取消了各種補貼,只剩下基礎養老金和個人賬戶養老金了,不再有其他的費用,
③ 查詢沈陽企業退休職工養老金個人賬戶
向沈陽市社會保險事業管理局查詢。
《社會保險法》
第七專十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、屬統計、調查獲取社會保險工作所需的數據,有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案,完整、准確地記錄參加社帆氏首會保險的人員、繳費等社會保險數據,妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記核卜錄參加社會保險的個人繳態數費和用人單位為其繳費,以及享受社會保險待遇等個人權益記錄,定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
④ 沈陽市企業退休開退休金日是多少號
退休開資是每月的26日。
⑤ 沈陽市退休人員養老保險怎麼查
沈陽市退休人員養老保險按照以下流程查
一、查詢繳費明細需要同時輸入身份證編號和查詢條件附加碼 (沒有社會保障卡的人員可輸入醫保編號,未參加醫療保險人員輸入養老職工編號或代扣銀行卡後六位和身份證編號查詢)。
二、查詢條件附加碼可以是以下幾個號碼之一:
社會保障卡序列號/醫保卡號/養老保險職工、編號/養老保險繳費代扣銀行卡後六位
三、提示:實時信息查詢功能目前為測試階段,查詢結果僅供參考。
四、簡訊查詢:個人養老保險參保情況查詢服務 移動舉旁、聯通、小靈通,用戶編寫"AS身份證號碼"發送至 1062665555,0.3元/條(發D包月2元)
沈陽市養老保險管理中心
地址正茄橡:沈陽市和平區總站路19號
網址:納悔http://www.syhrss.gov.cn/
⑥ 企業退休人員基本養老金是多少
我國退休年齡什麼樣?
1、在單位參保,並且從單位辦理退 休的:男同志,工人和幹部的退休時間是相同的,都是60歲退休;女幹部,退休年齡是55歲,工人是50歲。
2、在個體窗口辦理退休的:男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的,一律按工人辦理退休手續和待遇,50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的,幹部55歲退休,工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自 由職業者,直接進入個人窗口參保並且退休的:男同志60歲退休;女同志55歲退休。
什麼是法定退休年齡?
指國家規定的正常退休年齡,即「男職工年滿60周歲;女職工在管理崗位工作滿55周歲,非管理崗位工作滿50周歲。」
按月領取養老金的條件是什麼?
參保人在達到法定退休年齡和履行繳交社保費義務的前提下,1998年7月1日前參加工作並參保的人員,繳費年限累計滿10年;1998年7月1日後參加工作的人員,繳費年限累計滿15年的可以辦理退休,按月領取養老金。
養老金能否一次性結算?
對達到國家法定退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限)達到規定年限的人員,必須按月支付養老金,不得採取一次性結算退休金的辦法。
養老金通過什麼方式發放?
養老金實行社會化發放。社會保險經辦機構根據就近、安全和方便原則,採取委託銀行、郵局、社區等多種渠道將養老金直接發給被保險人。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件
達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲
影響退休養老金多少的3個因素
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加,養老金水平也就逐年水漲船高)
2.本人繳費年限(繳費年限越長,養老金越多)
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多,養老金越多)
⑦ 沈陽退休人員養老金怎麼計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
按照籌資機制和待遇水平,其養老金制度主要表現為以下四種:
1、以德國、美國、日本為代表的「傳統型」。這一類型堅持「選擇性」的保障原則,即對不同的社會成員適用不同的保障標准,保障費用由國家、僱主和雇員三方負擔,待遇保障的給付標准同勞動者的收入和交納社會保險稅(費)相掛鉤,強調勞動者個人應承擔的責任。
2、「福利型」,主要實行於英國、瑞典等西歐國家。這一類型制度堅持「普遍性」的保障原則。保障基金主要來源於國家稅收,保障的范圍包括「從搖籃到墳墓」的各種生活需要,保障待遇水平較高,國家負擔過重。
3、「國家型」,前蘇聯以及東歐等國家都曾實行這類制度。它堅持「國家統包」的保障原則,保障費用由國家和用人單位負擔,職工個人不必繳納保障費用,保障的范圍包括了職工的基本生活需要。這種制度的弊病主要是國家和企業負擔過重。
4、「儲蓄型」,主要被新加坡、馬來西亞等新興市場經濟國家採納。這類保障制度實行「個人帳戶積累」的原則,保障費用由勞資雙方按比例交納,以職工個人名義存入個人帳戶,在職工退休時,將該費用連本帶息以一定形式發給職工個人。
⑧ 沈陽退休人員養老保險查詢
登錄沈陽市養老保險管理中心網站,點此散嘩信息查詢森行,然後離退休人員養老金調整,輸入身份證號即可查詢,並掘攔且可以清楚的知道從退休及以後的每次一調整情況。
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