① 兵團落戶不分地怎麼辦
可以向上級反應反應情況，讓上級領導處理。
2005年起，在黨中央、國務院的親切關懷下，新疆生產建設兵團向社會各界鄭重承諾：兵團農墾系統國有企事業單位職工及其家屬要全部轉為非農業戶口。就是說兵團職工及其家屬全部轉為城市戶口。兵團直屬中央管理，跟地方還是有差別的 ，發展還是不錯的，高考分數線低，高考人數少，競爭壓力小。如果男方家是農村戶口還是建議放在兵團吧，畢竟兵團是非農業戶口，回去可以分地，當職工，照樣退休。1、兵團的戶口與一般戶口，醫保不一樣。2、在別的地方上學買房，這些都和一般的戶口一樣。3、兵團的戶口在戶口所在地還有一些優惠政策是一般戶口享受不到的。4、兵團戶口是集體戶口，一般戶口是家庭戶口。
② 我為什麼要加入兵團職工
我為什麼要加入兵團職工我認為一般情況下加入兵團職工的福利待遇還是非常好的所以加入的
③ 霍城建設兵團退休平均工資在多少
霍城建設兵團退休平均工資在6000左右。
在新疆調研期間，基層反映最強烈的就是過低的工資收入。烏魯木齊市一位二級教授月收入4000元，同級別內地則超過8000元；和田某鄉幹部月收入1200元，不到其浙江退休工人父親養老金的1/2；
喀什正處級退休幹部只能領到90%的退休金3000多元新疆生活成本卻節節升高，目前一公斤羊肉已接近50元；因為不能像上海那樣補貼天然氣價，新疆用氣價格比上海還要貴。
④ 適當提高退休人員的工資標準是什麼意思
經國務院批准，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。總體調整水平按照2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。此次調整企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整要體現公平，掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。對企業高齡退休人員，可適當提高調整水平。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地和新疆生產建設兵團，中央財政予以適當補助。未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。各地區的具體調整水平和辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地物價上漲、工資增長等實際情況和企業職工基本養老保險基金承受能力合理確定。各地區的具體實施方案於2015年2月28日前報送人力資源社會保障部、財政部，經審批後認真組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，不得自行提高調整水平，突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以通報批評，並相應扣減中央財政補助資金。
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退
⑤ 各省養老金發放標准
法律分析：一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，確保調整工作平穩進行。按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際制定具體實施方案，於2020年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。各地區要嚴格按照兩部備案同意的實施方案執行，切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
⑥ 2022年國家政策企業退休人死亡家屬不享受遺屬費怎麼活都以是老年人沒有勞動能
誰說死者家屬不享受遺屬費的？？2021年國家文件
關於印發《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的通知
人社部發[2021]18號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局)：
為保障企業職工基本養老保險參保人員及其遺屬的合法權益，按照黨中央、國務院改革和完善養老保險制度的部署和社會保險法要求，我們制定了《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，現印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。實施中遇到新情況、新問題，請及時向兩部報告。
人力資源社會保障部
財政部
2021年2月22日
企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法
第一條 為保障企業職工基本養老保險參保人員及其遺屬的合法權益，依據社會保險法有關規定，制定本辦法。
第二條 參加企業職工基本養老保險的人員(包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人員)因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金(合稱遺屬待遇)。
第三條 遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業職工基本養老保險統籌基金中列支。
第四條 喪葬補助金的標准，按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
第五條 撫恤金標准按以下辦法確定：
(一)在職人員(含靈活就業等以個人身份參保人員)，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同)確定發放月數。
繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月;
繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月;
繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的，發放月數為9個月;
繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最髙為24個月。
本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。
第六條 參保人員因病或非因工死亡，累計繳費年限不足5年的，其遺屬待遇標准不得超過其個人繳費之和(靈活就業等以個人身份參保人員以記入個人賬戶部分計算)。
第七條 在職參保人員死亡的遺屬待遇領取地為其最後養老保險關系所在地(含臨時基本養老保險繳費賬戶所在地)，由最後養老保險關系所在地社會保險經辦機構負責核定參保人員繳費年限等相關信息，並支付遺屬待遇。退休人員死亡的遺屬待遇領取地為其企業職工基本養老保險待遇領取地。
第八條 參保人員因病或非因工死亡，同時符合企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險遺屬待遇條件的，由其遺屬選擇其中一種領取。已辦理企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度銜接手續並領取城鄉居民基本養老保險待遇後死亡的，其遺屬不再享受企業職工基本養老保險遺屬待遇。
第九條 參保人員因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的死亡日期作為其死亡時間，其遺屬可以領取遺屬待遇。被宣告死亡參保人員再次出現的，已領取的遺屬待遇應予退還。
第十條 本辦法自2021年9月1日起施行。對在社會保險法實施後至本辦法施行前死亡參保人員的遺屬尚未享受遺屬待遇的，由各省妥善予以處理。
⑦ 全囯退休統籌央企退休比去年會多開工資嗎
根據報道，財政部部長劉昆2月18日在《人民日報》撰文稱，2022年將啟動實施企業職工基本養老保險全國統籌。
為什麼要實施全國統籌呢？首先，辦事方便。參保人跨省工作參保，能免除養老保險轉移續接的繁瑣程序，提高企業招聘外來人口的動力，增加流動人口就業參保率。
其次，扶持養老金收不抵支城市的壓力。截至2020年底，31個省份和新疆生產建設兵團企業職工基本養老保險基金管理均實現省級統收統支，也就是說部分經濟發展差的縣市，由省級統籌兜底養老金發放和調整，而全國實施養老金統籌之後，部分經濟發展好的省份能貢獻更多養老金收入的力量，中央將能夠擴大養老金的調劑空間，通過養老金收入的二次分配，提高養老基金賬戶的充分利用，從而緩解國家財政支出高，經濟發展頭重腳輕的弊端。
這一措施推進下，網友熱議最大的一個問題就是，養老金全國統籌後，地方的養老金收入由中央調集的資金將更多，那麼，未來退休人員的收入會跟著走向統一水平嗎？我認為這是很難達到的，主要原因有3個：
第一，統籌范圍只限於基本養老金
養老金全國統籌在目前主要針對的是調控職工養老金，而企業或職業年金，個人養老金不在這個范圍。企業或職業年金負擔主體不是國家是企業和事業單位，不是強制性繳存；個人養老金是個人負擔繳費，目前全國性個人養老金制度未落地，現在正在參與個人養老金的人，主要是在社會上購買商業養老保險，是商業保險機構作為發錢主體的。這兩項超過目前國家規劃的統籌范圍，對於有這部分收入的退休人員，到手的養老金水平自然會很高。
第二，繳費水平不同
不同單位，不同崗位為員工繳費的標准不同，個人也是一樣的，職工養老保險繳費區間是60%~300%，繳費水平不同，最後計算的個人賬戶養老金水平也是不同的，按照高檔次繳費的人，養老金計發月水平將更高。
第三，與養老金發放原則相背離
養老金發放原則是多繳多得，長繳多得，如果因為全國統籌讓養老金水平統一在一個標准，對於低收入者是福利，但是對於多繳費，延長繳費時間的參保人就是不公平的。本身現在養老金貢獻更多的群體主要集中在中高收入階層，他們的收入普遍達到社平工資線，甚至高於這個水平，而養老金核算時，是按照社平工資水平制定養老金計發基數的標准，也就是說，高收入群體退休前的工資普遍是高於養老金水平的，他們本身為養老金收入做出貢獻更多，雖然控制養老金過快上漲可以理解，但是如果為了統一養老金水平，降低高收入人員的養老金水平，並提高低收入人員的養老金水平，相信大家是不能接受的，未來願意參保人的人會越來越少。
而選擇不降低高收入人員的養老金，只是提高低收入人員的養老金調整標准，最終讓所有人的養老金水平達到一致，其實同樣也很難實現。低收入群體的社保繳費水平低，如果還要多漲錢，那原先多繳費的人，會產生不平衡心理，導致願意提高繳費水平的人會越來越少，都會開始想占國家便宜，最後的結果將是養老金全部依賴財政收入，國家養老壓力將愈發嚴重，資金都用來養老，是非常可怕的，將減少國家在教育，醫療，基礎建設，新產業扶持上的投入，會影響經濟發展的速度。
所以，養老金全國統籌實現後，對於一般的退休人員，在短時間內的影響可能不會那麼大，但對於部分經濟發展差的城市，養老金發放和調整確實更有保障。而在未來，隨著國家扶貧需求減少，有更多資金投入到經濟建設，企業收益好，員工薪酬高，社平工資水平提高後，對於提高養老金收入將能夠起到新的良性循環！
⑧ 新疆生產建設兵團退休職工視同繳費年限社保費必須個人承擔嗎
個人無需繳納。
按照法律規定：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔，視同繳費年限的社會保險費，個人無需繳納是由法律規定的。
⑨ 為什麼央企不執行組通字(2015)14號文
一般是必須執行的
各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳（局），中央和國家機關各部委、各人民團體幹部人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障局，部分高等學校黨委:
為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，經研究並報中央領導同志同意，現就機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱（含正、副高級，下同）的女性專業技術人員退休年齡問題通知如下。
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〔1983〕141號）、《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。
五、縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡政策，社會關注度高，政策性強，涉及幹部人才的切身利益，各地各部門要加強領導，認真研究和解決工作中出現的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩落實。