靈活就業退休後交職工醫保好還是城鎮醫保好

1. 職工醫保和居民醫保，你知道交哪個更劃算嗎

職工醫保相較於居民醫保更劃算，職工醫保繳費一定年限即可享受，而居民醫保每年都需繳費，而且職工醫保可選擇的定點醫院多，報銷比例也相對較高。

職工醫保和居民醫保的區別主要體現在：
1、面對的醫保人群不同：居民醫保主要面對的是有城鎮戶籍但是沒有工作的人群，例如不享受退休金的老年人群、處於勞動年齡段的未就業人群、青少年、殘疾人等低保對象以及其他城鎮非從業人員；職工醫保主要面對的保障人群是城鎮的所有用人單位職工、勞動年齡段的城鎮居民（例如從事個體經濟的在職職工）以及享受退休金的退休人員；
2、繳費標準的不同：居民醫保是按年繳費，籌資水平低於職工醫保；城鎮職工醫保是按月繳費，籌資水平較高；
3、繳費要求不同：職工醫保有繳費參保年限的規定：男性參保年限為25年，女性為20年，在達到國家法定退休年齡之後不需要再繳納費用即可享受基本醫療保險待遇；居民醫療報銷沒有繳費參保年限，需要一年一繳。
4、繳費來源的差異：居民醫保是由個人繳費，同時會享受一定的政府補貼；職工醫保是由用人單位和個人共同繳納，一般來說個人繳納的職工醫保費用占個人收入的2%，而公司的繳納比例約為職工收入的6%左右。另外，職工醫保不享受政府補貼；
5、待遇標准不同：職工醫保在醫療環境條件的選擇上也較多，例如更多醫院的選擇等；職工醫保的待遇要高於居民醫保。報銷比例受不同因素影響，一般職工醫保為70%-85%，居民醫保約為50%-70%。

2. 交城鎮醫保好還是交職工醫保好

個人交職工醫保劃算。

醫療保險以靈活就業人員按現行的基本醫療保險政策規定，達到退休年齡時，男性參保人員繳費年限要滿30年，女性參保人員繳費年限要滿25年。未達到規定的繳納醫療保險年限，退休時可以一次性清算。

醫療保險的范圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、葯費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。醫療費用是病人為治病而發生的各種費用，它不僅包括醫生的醫療費和手術費，還包括住院、護理、醫院設備等的費用。

3. 職工醫保,靈活就業醫保,城鎮居民醫保.三者的醫保有區別嗎

職工醫保和靈活就業人員的醫保是一樣的，只是繳費方式有區別，報銷比例和保險責任是一樣的。只不過職工醫保有一部分的錢是單位來出，靈活就業人員的繳納的醫保費用全部是自己來出。城鎮居民醫保是居民醫保，是醫保裡面最最基本的，和職工醫保的區別最大在於報銷比例不一樣，報銷比例大概在百分之五十到六十左右，職工醫保的報銷比例在80左右。還有就是社保用葯名錄也有區別，職工醫保更全面。這就是最基本的差距。但居民醫保的保費是很便宜的，基本也就幾百元，而職工醫保一年的保費基本是在幾千元左右。總之，如果經濟條件允許或者有單位的，可以繳納職工醫保。如果沒有單位，又不想按靈活就業人員繳納醫保，那就辦理居民醫保。

4. 靈活就業，在辦理退休，補交職工醫保需要10萬塊錢，請問是補交職工醫保還是交城鎮醫保 ，哪個更劃算

摘要 城鎮職工醫保住院報銷比例如下：1.一級醫院，起付標准以上至最高支付限額的部分按90%支付；2.二級醫院，起付標准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%支付；3.三級醫院，起付標准至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%。4.退休人員在上述支付比例的基礎上再提高5%。

5. 靈活就業人員醫保和職工醫保區別

靈活就業醫療保險和職工醫療保險的區別主要有：
1、繳費基數不同。
靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數一般為當地上年度在崗職工年平均工資60%；職工參加醫保的繳費基數為職工月工資總額。
2、參保對象不同。
靈活就業人員的參保對象為未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員；就業年齡范圍內無僱工的個體工商戶等；
職工醫療保險的參保對象為城鎮在職職工及單位退休職工。
3、繳費的方式不同。
靈活就業人員醫保由靈活就業人員自已按一定的基數和比例全額繳納，可以選擇按月繳納，也可以選擇按年繳納；
職工醫療保險由單位和職工共同繳納，一般情況下是按月繳納。
4、繳費比例不同。
靈活就業人員繳費比例，有兩種可供選擇。根據各地標准，比如按照沈陽標准，可以選擇10%的比例，也可以選擇6.8%的比例。
職工醫療保險繳費比例是單位繳納6%左右，職工個人繳納2%左右（各省市的靈活就業人員醫療保險繳費比例政策有所差異）。
5、基金賬戶劃分方式不同。
靈活就業人員醫保，以沈陽為例，選擇按10%比例繳納的，可以設立個人賬戶，每月有基金劃入個人賬戶；按6.8%繳納的，則不設個人賬戶，沒有基金劃入；
職工醫療保險有個人賬戶，職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。

6. 職工醫保和城鎮醫保那個好

職工醫保和居民醫保的區別如下：

1、面向對象不同：

居民醫保主要面向的是沒有工作的居民，低保戶，學生兒童等人群；

職工醫保面向的是有工作單位或者靈活就業人員，個體工商戶等；

2、費用來源不同：

居民醫保由個人繳費，財政給予補助；一般財政補助的金額比個人繳納的要多的多；

職工醫保由單位和個人共同承擔繳費，一般是單位繳納8%，個人繳納2%；

3、繳費標准方式不同：

居民醫保是按年繳費，有徵繳期，一般是每年的9-12月份繳納下一年的費用，如果不在征繳期內繳費，會有一定得等待期，也就是會有一段時間不能享受待遇；

職工醫保是按月繳費，一般規定每月的幾號之前繳費，如果超期繳納，會有滯納金，而且未交費期間如果發生醫療費用，是先不給報銷的，等繳費之後才會報銷。

4、享受待遇不一同：

居民醫保繳費較低，所以待遇較低，報銷比例一般是45%~~65%左右；

職工醫保每月繳費，待遇較高，報銷比例一般是70%~~90%左右；

5、繳費要求不同：

居民醫保必須按年繳費，不繳費不能享受待遇。沒有退休一說，而且有的地市還要求居民必須連續繳費，否則不能享受待遇。如果中斷，可能還要補繳往年的費用才行（一直覺得這個不合適，只有極個別的地市有這要求）；

職工醫保可以退休，一般要求男滿25年，女滿20年，其中實際繳費要滿10年，有的地市要求必須連續繳費，有的地市只需要累積滿足就行，不需要連續；退休後，不用再繳費，每月劃個人賬戶。

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制度類型

我國的醫療保險制度主要分為三種，一是適用於企業職工的勞保醫療制度，二是適用於機關事業單位工作人員的公費醫療制度，三是適用於農村居民的合作醫療制度。

中國的基本醫療保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式。基本醫療保險基金原則上實行地市級統籌。基本醫療保險覆蓋城鎮所有用人單位及其職工；所有企業、國家行政機關、事業單位和其他單位及其職工必須履行繳納基本醫療保險費的義務。

目前，用人單位的繳費比例為工資總額的6%左右，個人繳費比例為本人工資的2%。單位繳納的基本醫療保險費一部分用於建立統籌基金,一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本醫療保險費計入個人賬戶。統籌基金和個人賬戶分別承擔不同的醫療費用支付責任。

統籌基金主要用於支付住院和部分慢性病門診治療的費用，統籌基金設有起付標准、最高支付限額；個人賬戶主要用於支付一般門診費用。

7. 個人參加城鎮醫保還是靈活就業醫保比較劃算

靈活就業醫保比較劃算。

靈活就業人員被納入醫療保險保障范疇，是醫療保險全面覆蓋的一個體現。近年來，為靈活就業人員提供全面醫療保障，各地出台了一系列的優惠政策，讓更多的人一朝參保終身保障。

據零點調查與指標數據網最新的調查：超過50%的中國城鄉居民認為貧窮是不幸福的主要原因，而「健康狀況」更成為人們感到不幸福的主要因素之一。

靈活就業人員的醫療保險體系的建立可以大大提高他們抵抗各類風險的能力，降低風險的程度，進而降低他們的預防性儲蓄，促進消費，這對於我們改變當前儲蓄過度而造成的國內需求不足具有積極的意義。另外，從長遠來講，隨著中國工業化和城市化進程的加快，靈活就業人員中相當大比例的農村人即將成為城裡人，那麼盡快建立這些人的社會保障對我國社會的長遠發展是有利的。

8. 退休了，是補交職工醫保好還是交居民醫保好

職工醫保累計滿社保局規定年限後退休後不繳費也可以繼續報銷，而版且報銷比例比居權民醫保高
居民醫保要一直繳費才能報銷
經濟能力允許，社保局同意，盡量交職工醫保

《社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

9. 交職工醫療保險好，還是繳納城鄉居民養老保險好

嚴格地說來，繳納職工醫療保險，與繳納城鄉居民養老保險，這是沒有可比性的。職工醫療保險解決的是看病就醫的問題，但是城鄉居民養老保險，解決的是老有所養的問題。下面和大家分享我的個人觀點。

第三。繳納職工醫療保險好，還是繳納城鄉居民養老保險好？

由於職工醫療保險和城鄉居民養老保險，屬於兩個不同范圍，不同待遇享受的社會保險品種，兩者是沒有可比性的。職工醫療保險是解決看病就醫的問題，繳納了職工養老保險的人員，最好是繳納職工醫療保險更為合適；如果是單獨繳納城鄉居民養老保險的人員，很多地方是不能繳納職工醫療保險的；如果沒有繳納職工養老保險的人員，為了今後能夠擁有一份屬於自己的養老金，最好還是繳納一份城鄉居民養老保險，也是一個不錯的選擇。

10. 城鎮居民社保和靈活就業人員社保哪個更好

城鎮居民社保和靈活就業人員社保，城鎮居民社保更好一些。
個人建議：
這兩者社保最大的區別就是職工社保繳費金額更高一些，自然享受的福利待遇也就更好一些，對於職工社保來說是不可以出現斷繳現象的，一般來說職工社保是指有固定工作單位的職工才可以進行繳納的，如果沒有固定工作的朋友也可以以靈活就業的形式進行參與，只不過繳納的保險數額有非常大的限制，只能繳納職工醫保和職工養老保險，我建議你最好選擇一個五險一金能就業的好單位，這樣可以更好的保障以後的養老生活。
城居保有兩個突出特點：一是城居保的資金來源除個人繳費外，還有政府對參保人繳費給予的補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。二是城居保的養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定；基礎養老金則由政府全額支付。
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城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。
（一）個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。
（二）政府補貼。政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。
地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇較高檔次標准繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。
（三）鼓勵其他經濟組織、社會組織和個人為參保人繳費提供資助。