退休職工能補上企業年金嗎

⑴ 職工達到退休年齡後，企業年金企業繳費部分怎麼領，能領多少

企業抄年金試行辦法規定：「第十二條
職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
「職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。」

⑵ 已經退休人員會否享受企業年金

感謝邀請！我覺得這個問題在於企業，如果
建立了企業年金制度的企業，專退休職工可以享受企業屬年金，如果沒有建立的，這還是要看企業，如果好企業願意給予退休人員年金的話，那就沒得說，但話說回來，一般能幹到退休的人員，應該都是比較優秀或者對公司做出過重大貢獻的，按照以上分析，我還是覺得應該給予退休人員年金，因為沒有他們兢兢業業的為公司付出，公司也做不長久，你覺得呢？
建立了企業年金制度的企業，退休職工可以享受企業年金，如果沒有建立的，這還是要看企業，如果好企業願意給予退休人員年金的話，那就沒得說，但話說回來，一般能幹到退休的人員，應該都是比較優秀或者對公司做出過重大貢獻的，按照以上分析，我還是覺得應該給予退休人員年金，因為沒有他們兢兢業業的為公司付出，公司也做不長久，你覺得呢？

⑶ 退休後企業年金怎麼發放

退休後企業年金發放可以全部一次性發放或者按月發放到交存數額為止。
職工如果達到法定退休年齡，那麼企業年金有兩種發放方式，一種是跟我們的養老金一樣按月領取，不過與養老金不同的是，企業年金不是能終身領取的，是直到將企業年金賬戶余額全部領取完畢為止。另外一種方式就是將個人企業年金賬戶余額一次性全部領取。具體的領取方式可以咨詢所在單位。
所謂企業年金就是指職工在依法參加基本養老保險的基礎上自願建立的一種補充養老保險制度，企業年金並不是強制要求參加的，所以並不是所以的企業都會為職工繳納企業年金，通常只有福利待遇比較好的大型企業才會為職工提供企業年金福利。

企業年金是由單位和職工個人共同承擔繳費的，關於企業年金的繳費比例，一般情況下，單位繳費的比例為8%，個人繳存比例為4%，總共繳費比例為12%，企業年金和住房公積金一樣只有個人賬戶，所以單位和個人所繳納的企業年金全部進入職工個人企業年金賬戶當中，歸繳存者個人所有。

我們的企業年金是可以提取的，但是通常不允許提取提取，需要等到退休後才能將企業年金提取，除非繳存者出國或出境定居等情況，那麼可以申請將企業年金個人賬戶余額一次性全部提取。

⑷ 企業年金沒有交滿八年就退休了 剩下的幾年能自己補交嗎

企業年金在退休之後就已經停止交了。而且在退休後他要按月補償回來。

⑸ 請問退休了還要交企業年金嗎謝謝了

企業年金是自願 交的。

企業年金是指企業及其 職工在依法參加基本 養老保險的基礎上，自願建 立的補充養老保險制度。是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。

在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

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企業年金的功能：

分配功能

企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。

激勵功能

企業年金計劃根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。

保障功能

建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。

⑹ 退休後企業年金怎樣返

一、一次性返還個人退休之後，企業年金需要返還了，單位在辦退休的時候，也會一並辦理企業年金的返還的，如果想一次性把企業年金領完，則需要向單位申請，然後由財務向繳納機構上報，符合條件的可以一次性領取。返還的數額，就是上面說的三個條件的疊加。
二、按月返還如果想到細水長流，過一個舒舒坦坦溫文爾雅的老年生活，也可以申請按月返還，這一塊就可養老保險是一樣的。
三、購買商業保險返還當然，退休職工也可以選擇將本人企業年金個人賬戶里的全部或部分資金用來購買商業養老保險產品，並根據保險合同領取待遇，享受相應的繼承權。

⑺ 已經退休的人員還能享受企業年金嗎

凡是建立了企業年金制度的企業，退休職工可以享受企業年。
對於單位的企業年金方案規定退休後企業年金按月領取的話，那退休後就可以領取。但是企業在建立年金計劃初期一般會同時出台配套的「企業年金補貼」政策，這個政策是為了保障「老人（在單位建立企業年金計劃前退休的人員）」、「中人（在單位建立企業年金計劃後退休但繳費不足10年的人員）」待遇和「新人（在單位建立企業年金計劃後退休且繳費滿10年的人員）」待遇之間的平衡。比如說年輕人（屬於新人）到退休時可能年金繳費交了30年，那退休時分10年領取年金。這個年金補貼是企業在建立年金計劃第一年繳費時「企業繳費部分」的月平均數，是個固定數，一次核定，不再更改。

⑻ 企業以前沒有實行企業年金而現在我已退休了,我本人還能享受企業年金嗎

不可以。你已經退休，不可以享受企業年金。企業年金是針對在崗職工，是五險一金中的一金，也是企業給在職職工的一種社保補助。如果已經退休的人員是無法享受，企業年金的。

⑼ 河北省退休中人用補企業年金嗎

不用補企業年金，職工到達退休年齡時，一次性領取。（職工在沒有退休之前，是職工本人和企業共同繳納的一種補充養老金。）