事業單位工勤人員退休工資是多少

① 工勤編工人與事業單位工人退休工資待遇一樣嗎

單純的工勤編制，是指行政部門在工勤崗位工作的工人，使用的編制，叫工勤編制。在事業單位工作的工人，使用的編制同樣也是事業編制，事業單位雖然有管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位之分，但三者使用的編制都是一樣的，都是事業編制。

行政部門的幹部使用的是行政編制，身份是公務員身份。黨群、人大、政協及黨委機關部門都是一樣的，幹部使用的是行政編制，是參公身份。公檢法司公務員使用的是政法專項編制，也是行政編制的一種。所有這些部門的工勤人員，使用的編制是工勤編制。在行政機關中，工勤崗位隨著職能的轉變，基本消失，尤其是公車改革之後，最後的工勤崗位也被取消。因此，行政機關的工勤人員，不能參公，不能提拔為副科級以上領導幹部，工勤編制也隨著現有工勤人員退休、調動等自然減員，隨空隨銷。今後，將不會再有工勤編制這一類型。

② 事業單位工勤人員退休工資

事業單位工勤人員退休工資基本和普通事業單位人員差不多的,主要看你的級別是那個檔次的,級別越高開的越多,一般能開到2500-4000元左右。

③ 事業性工勤人員與企業退休人員工資是一樣嗎

事業單位工勤人員與企業退休人員養老金當然不一樣，毫無疑問，事業單位工勤人員養老金要高於同等條件下的企業退休人員養老金。

事業單位工勤人員退休目前主要分為兩種，一種是事業單位的「老人」退休，一種是事業單位的「中人」退休。事業單位工勤人員「老人」退休工資按退休前崗位工資和薪級工資之和按照一定比例計發。工作滿35年的，按90%計發。工作滿30年不滿35年的，按85%計發。工作滿20年不滿30年的，按80%計發。除此之外，還有一部分退休補貼部分，如物業補貼等。

總而言之，事業單位三種崗位中，工勤崗位人員退休養老金要低於管理崗和專技崗，但要高於相同工齡的企業退休人員。

④ 機關事業單位工勤人員退休後的工資是多少

摘要 你好，現在無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個 41年的工齡數據是不夠的，還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你而言還有視同繳費年限、這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。

⑤ 機關事業單位工作人員怎樣計算退休工資

機關事業單位工作人員怎樣計算退休工資？機關事業單位，工作人員退休的工資計算的方法一般都是按照個人賬戶的金額以及當地上一年平均工資乘以一個系數相加得出的結果在於你的工齡的工資相加就是你的退休工資。

⑥ 81年轉正,98年聘幹事業編2018年底退休工資是多少

我們知道，事業單位工作人員的崗位有三種，分別為：管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。其中專業技術崗包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，即由高到低分為一至七級，其中高級專業技術職務正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個等級，即由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，即由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。
事業單位工作人員的工資待遇都是有一定的標准，但地區之間也有一定的差異。事業單位專業技術崗人員的工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和各種補貼等部分組成。我們單位有一個中級八級的同事，他工作年限為28年，在2012年被聘為中級職稱。實際上他早就具有高級工程師資格證書，但由於單位崗位有限，一直也沒有機會聘任到高級。他現在的應發工資總體為8790元，其中崗位工資1960元、薪級工資2385元、基礎性績效工資2475元，其他津貼補貼1970元。
機關事業單位自2014年10月起就和企業人員一樣都要繳納養老保險，同時為了保持養老金待遇能夠有效銜接，還需繳納職業年金。養老保險是按照個人8%、單位18%的比例繳納；職業年金是按照個人4%、單位8%的比例繳納。在實行養老金並軌之後，機關事業單位的人員也分為了三種，我們稱之為「老人」、「中人」和「新人」。其中「老人」是指2014年10月前退休的；「中人」是指2014年10月前入職、在2014年10月之後退休的；而「新人」是指2014年10月之後入職的。現在退休的人員都屬於機關事業單位中的「中人」。
機關事業單位「中人」有著10年的過渡期，養老金待遇遵循「保底限高」政策，即：如果按照老辦法計算出來的養老金，高於按照新辦法計算出來的養老金，則按老辦法執行；反之，養老金則為老辦法計算的養老金加上一定比例的兩者差額。這個比例叫做過渡系數，如2015年退休，過渡系數為10%；2016年退休，過渡系數為20%；以此類推，2020年退休，過渡系數為60%；2021年退休，過渡系數為70%；今年退休，過渡系數則為80%。
有了計算方式，我們就可以計算事業單位中級職稱八級的養老金待遇，不過一樣存在著地區差異。去年，有個朋友（南方某地）中級職稱八級退休，他的大體情況為：60退休，工齡36年，個人賬戶累計儲存額為36229元；職業年金累計儲存額為58686元。按照老辦法計算出來的養老金待遇是6212元；而按照新辦法計算出來的基礎養老金為2598元；過渡性養老金4221元；個人賬戶養老金261元；職業年金計發金額為422元，合計新辦法待遇計發標准為7502元。新辦法待遇是高於老辦法待遇的，高出的差額為1290元。這樣，按照「保底限高」政策，實際月應發養老金待遇=6212元+（7502元-6212元）*70%=7115元，其中月應發基本養老金為6693元，職業年金為422元。
以上是事業單位中級職稱退休待遇的一個實例，可以當作參考，但每個人的情況不一樣，包括退休年齡、工齡、任職年限等，每個地區的情況也不一樣，包括上年度地區在崗職工月平均工資等，這些最終都會影響養老金待遇。但不管如何，養老金待遇都遵循「長繳多得、多繳多得」的原則，只有繳費年限越長、繳費越多，養老金待遇才會越好！你的養老金待遇有多少呢？

⑦ 事業單位工勤人員退休工資

⑧ 機關事業單位工勤人員退休後的工資是多少

咨詢記錄 · 回答於2021-10-17