國有企業幹部退休要免除職務嗎

① 企業免除幹部職務需要哪些理由

單純的免除職務，不是處分，企業免除職務，一般是另有安排，或者退休，或者調離，也有因為工作失誤，給予免除職務的，

② 幹部退休是不是要免去其職務

幹部退休一般會解除其職務。一般幹部到法定年齡退休，上級黨委會發文直接批復其同志已到法定年齡退休，並批准辦理退休手續，其職務自然會免除。但每個部門相關制度都不一樣，也有因職務特殊需要留任的，會等到下屆改選的時候再免去其職務。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國檢察官法》 第六十三條 檢察官的退休制度，根據檢察工作特點，由國家另行規定。
《中華人民共和國法官法》 第六十二條 法官的退休制度，根據審判工作特點，由國家另行規定。
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議》 第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。 解放戰爭時期參加革命工作的， 按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。符合第四條第（三）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

③ 企業領導到退休年齡職務是下文免出嗎

企業領導到退休年齡，職務是下文免除的嗎？企業領導到了退休的年齡，再辦理退休手續的同時，由任命單位下文，免去領導職務，這是符合正常手續

④ 領導幹部免去職務保留級別 和不保留有什麼區別

國內的官員是有級別待遇的，正如股級幹部和科級幹部、縣處級幹部等等的工資待遇和福利均有不同！不同的級別享受不同的待遇。同級別的官員從事他相應的級別職位，如被免職並保留級別，只是調離原職位重新安排另一個同級的職位而已，可能其職位還沒選定，在等待的做法！因為免職不同於撤職，免職一般是不一定有問題，要升遷前也免職，這是正常的幹部使用程序。而撤職就不同了，他是肯定有問題，而且是問題嚴重的，才採用的比較嚴厲的做法。一般來說，一般升職的話都是先免去舊職，再宣布任命新職（這是官場的程序），如果只是說免職沒有任命新職的話，可能就存在幾方面的問題了，1、還沒定好安排的職位，但新任人選已到位；2、原崗位在工作中有不盡人意的地方，上級領導還沒安排去處；3、有問題需要查明，但先調離原崗位，但在問題沒有查明前不能妄下結論等等。一個局長免職後未保留級別待遇，也沒有另外安排職務，但他仍然還是是要上班的啊，那他的待遇是會變成普通公務員待遇的。

⑤ 退休時要免掉職務與職級嗎政策依據有沒有

不失當然要免掉植物女司機了，只是要享受那些待遇了，你退休了，你的當官的一切東西都是會免掉了，就是會享受這種待

⑥ 國有企業幹部退休政策

國有企業幹部，和工人一樣，沒有任何區別，都是按照繳費年限，繳費基數以及社會平均工資計算。男60，女幹部55周歲辦理退休，

⑦ 企業聘用幹部被免去職務,身份還是幹部嗎

免去職務了，以後身份可能是幹部，撤職了就不是幹部了。
免職和撤職處分的區別為：一是性質不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬於行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。二是條件不同。對於違紀情節嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重後果的公務員，可以給予撤職處分。免職處理分為兩種：一種是免去現任職務，另一種是職務自行免去。免去公務員現任職務的條件有7種：轉換職位的；晉升或者降低職務的；離職學習期限超過一年的；因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；調出國家行政機關的；退休的；因其他原因需要免職的。職務自行免除的條件有5種：受到刑事處罰或勞動教養的；受到行政撤職或開除處分的；被辭退的；因機構變動失去職位的；死亡的。三是後果不同。撤職處分的影響：降低一級以上職務，並按新任職務確定相應的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿解除後，不視為恢復原職務、原級別，但以後晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。免去現任職務，一般不影響級別和工作。職務自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。

⑧ 省屬國有企業中層幹部沒接到通知和談話,就免去職務合法嗎

你好，國企中層幹部原則上由企業經過明主程序自主任用，改革開放以來國企事業單位弱行政級別化，保留國企行政級別只是參照行政待遇
所以只要是國企內部明主決策，免去職務不需要經過法律程序，也沒有法可依。

⑨ 國企單位領導退休後還可以繼續擔任原企業的領導職務嗎有沒有什麼文件規定。

摘要 親，可以。

⑩ 幹部退休時,所任職務是否需要下文免職

1、幹部抄退休時,所任職務需要下文免職襲然後退休。

2、黨章規定：第三十六條黨的各級領導幹部，無論是由民主選舉產生的，或是由領導機關任命的，他們的職務都不是終身的，都可以變動或解除。 年齡和健康狀況不適宜於繼續擔任工作的幹部，應當按照國家的規定退、離休。

3、免職則一般不具有懲罰性，其適用於包括因調任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務的行為。

(10)國有企業幹部退休要免除職務嗎擴展閱讀：

2017年7月21日成都市人民政府關於發布李攀瑤等4人退休免職的通知，如下：

李攀瑤退休，免去其成都市教育局巡視員職務；

鄧永發退休，免去其成都市文化廣電新聞出版局巡視員職務；

李曉川退休，免去其成都市公安局副巡視員職務；

劉儉退休，免去其成都市檔案局（成都市檔案館）副巡視員職務。