A. 我是2018年8月退休 我同事2019年12月退休的 一樣交的社保為什麼這次上調退休金我的少呢
那看你們的工齡是否一樣，原來繳納社保的基數是不是一樣，如果這里有差異退休後的待遇也就會有差別
B. 山東省直企業同等條件下2019退休的比2018退休的養老金少很多怎麼回事
省直企業，不是代表同等條件，是不是在同一個市，比如一個在青島，一個在濰坊，這兩者肯定不一樣，因為社評工資差的太多
C. 退休金為什麼少了
退休和在職相比，工資一般要少一些。主要少在像像崗位津貼，績效工資等等。這部分回工資答就是在職期間有，退休之後就要取消，工資相應要少一些。另外從2014年到2024年，養老保險處於改革過渡期。這幾年退休的人員執行的是2014年元月份的工資。這幾年上漲的工資將要陸續補貼到位。所以這幾年退休工資少很正常，等規范之後就正常了，退休工資會有部分變動，但不會太大。
D. 為什麼18年退休金給17年和19年退休金都少呢
退休金主要考慮上一年的全市平均工資，再一個是你的匯繳基數和你的工齡，像你說的情況大部分原因是你18年退休，所在城市的17年平均工資相比較低造成的，
E. 廣西2020年退休養老金為什麼比2019年少那麼多
2020年退休養老金跟2019年的退休養老金要同等對比才可以哦。
F. 為什麼同樣的工令2017年退休的比2O19年退休的養老金少呢
因為每年的養老保險金都會上調的晚退休繳納的養老金也比早退休繳得多所以養老金得的也多
G. 為什麼2019年10月退休比2018年退休金少1千多元(工齡一樣)
應該是繳費基數不一樣，2018年退休的人他的繳費基數高。
H. 山東省事業單位為什麼2020年退休金比2019年還少了那
每個人因繳費情況不同，養老金自然就不會相同。
國家從來沒有任何規定今年退休的養老金就一定比去年退休的高。
I. 2019年少交2個月的養老保險的錢怎麼辦我交的是20年的今年就退休了
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、若15年的一個月交的比20年一個月交的多，那麼兩個是可能一樣的。
2、若15年的一個月交的比20年的一個月交的少，那麼相差是很大的。
影響退休養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）
3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）
計算公式：
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
希望可以幫到你，更多參考資料可查看：
J. 2018年12月退休，2019年1月領退休金，為什麼我今年沒有漲工資
這是因為今年加工資的對象是：
經國務院批准，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
而2018年底後退休的人員，在職時已經享受了加薪的待遇了，以加薪後的標准計算的退休工資。
下次加，就輪得到了。