女職工幹部轉工人多久可退休

A. 幹部女職工多大能退休

幹部身份女職工在工人崗位工作，年滿50歲可以退休。
《勞動法》的實專施，打破了企業單位各類人屬員的身份界限，沒有正式工與臨時工之分，沒有國家幹部與工人之分，都是勞動合同制職工，按崗位確定身份。以前是國家幹部身份的，轉入工人崗位工作的，按工人崗位條件辦理退休。但各地有一些地方性規定，在工人崗位工作年限應達到2——3年以上。
勞動部
《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
75．用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。

B. 關於女職工在幹部崗位工人身份退休問題

問題一，你去律師事務所咨詢就知道了
問題二，戶口本吧？

C. 新規定女職工和女幹部退休時間一樣嗎

現在還沒有實施推遲的具體政策，不會太快實施。
退休年齡還是按以前的規定，女工人回50歲，女公務員（或答檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的，可以提前5年退休。

反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

D. 幹部身份女職工在工人崗位多大退休

幹部身份女抄職工在工人崗位工作，襲年滿50歲可以退休。
《勞動法》的實施，打破了企業單位各類人員的身份界限，沒有正式工與臨時工之分，沒有國家幹部與工人之分，都是勞動合同制職工，按崗位確定身份。以前是國家幹部身份的，轉入工人崗位工作的，按工人崗位條件辦理退休。但各地有一些地方性規定，在工人崗位工作年限應達到2——3年以上。
勞動部
《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
75．用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。

E. 請問該如何辦理幹部轉工人退休

原幹部身份在工人崗位工作的按工人身份退休。

根據勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第46條、國家經濟貿易委員會、人事部、勞動和社會保障部《關於深化國有企業內部人事、勞動、分配製度改革的意見》（國經貿企改(2001)230號）第二條規定：

勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者，在同一用人單位內，打破「幹部」和「工人」的界限，變身份管理為崗位管理。

在管理、專業技術崗位工作的即為管理人員，按幹部身份退休；其它崗位工作的人員按工人身份退休。

社會保障行政部門審核職工退休，一般按檔案資料確定身份，主要依據檔案中的勞動合同、獎勵申報表、處罰決定、任免職務通知、以及社保繳費登記確定。

各省都有具體規定，幹部身份轉為工人崗位的，需要在工人崗位二至三年才符合工人身份退休條件。

(5)女職工幹部轉工人多久可退休擴展閱讀：

退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1，男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2，從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4，因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

參考資料：網路-退休

F. 我是企業的女職工，是幹部身份（轉干），請問退休年齡。謝謝

女的55歲
男的60歲！

G. 幹部身份的女職工可以50歲退休嗎

法律分析：原幹部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達到50周歲時在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執行；達到50周歲時在工人崗位連續工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執行，如達到55周歲之前符合在工人崗位連續滿5年這一條件時，也可根據本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

H. 新疆一般女普通幹部轉為工人崗滿五年可不可以按女工人50歲退休

1、「抄幹部」這個說法已經襲不太實用了。只有在機關事業單位還有女幹部和女工人之說，也會有明確的檔案記載。
2、企業裡面就沒法分幹部和工人，到底是幹部或是工人是由勞動人事部門來認定的，但現在又不是計劃經濟的年代，勞動人事部門對企業職工就沒有身份管理的職能，所有就沒法說明在企業工作的女性是幹部還是工人。所以既然無法證明是女幹部，那就按女工人對待，可以按50歲退休。
3、如果硬要區分幹部和工人，只能靠檔案記載或勞動合同看你的工作崗位，坐辦公室的是幹部，在生產一線操作機器的是工人，只能這樣簡單的區分，國家或自治區也沒有相關文件的規定。
4、新疆各地州對退休政策的理解和執行有所不同，建議你去當地的人力資源和社會保障局咨詢，帶上你的人事檔案和繳費本，他們會給你解答的

I. 女幹部轉工人退休政策

法律分析：女幹部如果是50歲才轉成工人崗要55周歲才可以退休。原幹部身份的女職工，退休前在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執行；達到50周歲時在工人崗位連續工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執行。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第十三條：公務員應當具備下列條：件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿十八周歲；

（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質和道德品行；

（五）具有正常履行職責的身體條：件和心理素質；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規定的其他條件。

J. 幹部身份的女職工是50歲就可以退休嗎

各地政策不盡相同，如果現仍在幹部崗位上的話，可能不會被接受。
但如果現在從事的是普通職工工作的話，可以要求按照職工身份辦理50周歲退休。