㈠ 內退到退休年齡應該怎麼辦
辦理正式退休的手續，領取全額的退休金
㈡ 內退還可以辦正式退休嗎
內退和正式的退休是不一樣的，內退每個月的給的工資的非常少的。就比當地的最低生活標准多一點。而且內退在正式退休前工資的不長的。樓主也說了，正式退休的工資是年年漲的。正式的退休工資按檔來的，一般的工人剛開始一個月是1000多點，慢慢會長。但是我很好奇。樓主的母親怎麼能有兩個選擇呢。工人退休是45歲，幹部是50歲。難道樓主的母親現在退休的話，就沒有幹部身份了，以工人的身份退休的？？按理說這個身份是不會變的呀。像我大姨二姨一個是在國企一個是政府機關。當時她們呢45歲時都可以選擇內退，然後不用上班等到50歲正式退休。絕對沒有45歲時有兩個選擇的，即可以內退，又可以正式退的。我二姨因為家裡有生意，就內退了。人家要的是時間，我大姨就就沒有，所以她就沒退休。還有樓主的母親應該是在國企，別的地方也不會弄這種事。樓主應該現弄明白樓主母親現在正式退休的話，是以那種身份退休的，是工人還是幹部。還有樓主母親現在的身份是工人還幹部。據我知道的女的45歲退休的話，只能是工人不是幹部。如果樓主的母親是幹部，現在退休的話，是以工人的身份退休，那就沒意義了，不如內退。誰都知道幹部的退休工資遠高於工人。本身的起點就高。這五年也沒什麼長頭。
㈢ 職工內退是法定退休嗎，提前退休要辦理哪些手續
社保沒內退病退來或特殊工種自提前退休政策 病退；滿45周歲男滿50周歲經勞部門認定完全喪失勞能力才 特殊工種； ⒈事高空特別繁重體力勞工作累計滿10； ⒉ 事井、高溫工作累計滿9； ⒊事其害身體健康工作累計滿8 及海拔3500米高山高原區零攝氏度冷庫、產車間等低溫場所工作、海拔4500米高山、高原區工作工辦理特殊工種提前五退休手續特殊工種工齡折算規定：事毒害工種每工作按零六月計算；事井高溫（包括低溫）工作每工作按零三月計算事高空、特別繁重體力勞工作間予折算需要注意1995前事特殊工種間才折算且折算工齡超5 達條件並由勞部門認定50周歲男55周歲申請按特殊工種辦理退
㈣ 國企職工內退政策是什麼應該怎樣辦理
國家出台內退政策的目的是：企業減員增效，發展生產。有關企業職工內退的政策規定，是針對有富餘人員的企業，因年老、體弱、多病而不適應工作強度的職工，可以在本人自願申請的情況下，提前享受退休待遇。國家在出台內退政策的同時，強調嚴禁企業超出國務院規定辦理內退的行為。
在國有企業的改制、重組中，任何涉及員工安置、分流富餘人員等廣大職工切身利益的事項，都必須經過職工代表大會討論通過。國有企業的改制前提是保障職工的合法權益。
職工內退達5年後，應辦理正式退休手續並結束企業內退狀態。距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養政策。內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標准根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不得低於當地下崗職工第一年的生活費標准，即當地失業保險金標準的120%。
在企業改制時，內退人員也可一次性領取生活費，企業為其一次性預繳應繳社會保險費，解除勞動關系。對改為非國有企業的，經改制前後企業協商一致，可將內退人員所需資金一次性劃撥給改制後企業，由改制後企業按月為其發生活費，繳納社會保險費。
㈤ 辦內退都需要什麼條件
1、距法定退休年齡不足5年，本人申請企業批準的，可辦理企業內部退養手續。辦理了內退手續的，不享受變更身份的一次性安置費或經濟補償金；享受了一次性安置費或經濟補償金的，不能辦內退。根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可。在內退程序上,除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間，應當經企業職工代表大會討論同意，應當在工會的監督下進行。
2、辦理內退的條件如下：
（1）企業富餘職工；
（所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工）
（2）法定的內退條件 ；
（國務院1993年第111號令規定法定的內退條件是：「距法定退休年齡不足5年的」。國家法定退休年齡是：男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲）)
（3）職工本人自願；
（4）企業領導同意 ；
（5）勞動部門備案；
3、「內退」，顧名思義，指「內部退休」，是體制改革大潮的產物。企業用人制度改革，需要更新人員結構或降低人力成本，都得快速減少體制內正式員工的數量，渠道之一便是讓他們從企業內部提前退休。「內退」已成為城市生活中的一個常用詞。
4、內退，全稱「內部退養」或「內退內養」或「離崗退養」，「這嚴格來說並不是真正的辦理了退休手續，只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，不過這些人的社會保險並沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納，一直到到達退休年齡條件後正式辦理退休。
㈥ 勞動局已備案的內退職工55歲能辦理退休嗎
女職工可以辦理退休，男職工必須要到六十周歲才能辦理退休的手續。
㈦ 內退人員正式退休問題，工齡到30年，年齡52歲，請問可以申請退休嗎
我們這里還不行，要到男年滿60歲，女年滿55歲才能辦理正式退休手續。
㈧ 內退以後到退休年齡能享受正式退休待遇嗎
內退職工達到退休年齡應當辦理退休手續，領取養老金。
內退，全稱「版內部退養」或「內退內養權」或「離崗退養」，是體制改革的產物，為現代勞動制度所不取。內退只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的生活費，繼續繳納社會保險費，至達到退休年齡條件後正式辦理退休，按月領取養老金。
㈨ 如果選擇內退了，在達到退休年齡的時候還可以申請正式退休嗎
內退職工達到符合退休條件時應當正式辦理退休。
內退，全稱「內部退養」或「內退內養」或「離崗退養」，在九十年代國企改制時曾經廣泛採用，主要是為了安置富餘職工，與,《勞動法》精神相悖，為現代勞動制度所不取。
內退是用人單位行為，只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，不過這些人的社會保險並沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納。內退職工達到退休條件後，應當正式辦理退休，按月領取養老金。