❶ 企業退休職工每年醫保要交錢么
《醫療保險辦法》規定退休人員不繳納基本醫療保險費。
一是社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群；
二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭；
三是考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會作出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。因此，《決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了在單位繳費劃入個人帳戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。
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❷ 退休工人的退補工資應該是補幾個月
摘要 您好親，規定是今年的一月份增加去年退休的人員養老金，全國最晚到八月底發放，從一月份開始補起，七月份拿到就是補七個月。
❸ 員工到達退休年齡公司一定要支付其補償金嗎
員工達到法定退休年齡，勞動合同終止，已經享受基本養老保險待遇的，是《勞動合同法》第四十四條第二項規定合同終止的；沒有享受基本養老保險待遇的是第四十四條第六項規定的情形。不屬於第四十六條規定的應當支付經濟補償金的范圍，結清工資即可，用人單位無需支付經濟補償金。
法律依據
《勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
國務院
《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
❹ 職工辦理退休醫保需補交，補交錢是由單位交，還是個人
退休後個人不用再繳納醫療保險，但是單位還要繼續按照你們單位平均專退休工資的屬百分之3.5給你繳納醫療保險，每月單位繳納的錢就是往你醫保卡返的錢，除了醫療保險外每年還有一個大病補充醫療保險，不管退休還是沒有退休這個費用都要一直自己交的。
❺ 員工在企業退休企業要承擔哪些費用
與抄昂貴在企業退襲休之後，企業不再有法定必須承擔的費用。
企業基本養老保險已經社會統籌，企業職工退休後，基本養老保險和死亡待遇由社會保險機構支付企業不再具有法定必須承擔的費用。原企業是否給予其他補助，是企業自主權。
❻ 企業職工辦理退休手續要交很多費用嗎
不需要交錢，如果你沒有交滿十五年社保，需要一次性補交，或者醫保沒有交滿二十五年，需要一次性補交，否則退休以後。不能使用醫保。
❼ 退休職工所得「三費一補」是指哪些
退休安家費，喪葬費，獨生子女費
❽ 我是企業一名工人2019年2月退的休到現在拿的還是臨時工資問一下正試工資什麼時候能補下來
2019年2月退休到現在拿的是臨時工資，這個情況很不正常，周一拿著身份證和社保卡趕緊去社保局查詢一下，是不是你企業沒有給你辦退休或者沒有給你交社保，或者是你參加工作的招工表被人頂替冒用了，企業工人退休的退休工資是從退休的第二個月開始打到辦退休手續時復印的銀行卡里，你今年應該享受上調退休工資了
❾ 職工辦理退休醫保需補交，補交錢是由單位交，還是個人
咨詢記錄 · 回答於2021-10-18