陝西職工醫療退休最新政策

A. 退休人員醫保有何新政策

按目前國家規定，醫療保險需累計交費滿25年，退休時可享受醫療保險待遇
（一）參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。本通知實施前基本養老保險視同繳費年限，視同累計繳納基本醫療保險費的年限。實際繳費或累計繳費年限未達到最低年限要求的，應一次性補齊實際繳費年限的醫療保險費用，仍未達到累計繳費年限要求的，再補齊累計繳費年限的醫療保險費後，方可享受退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險費用，按補繳時的繳費基數、繳費率計算。
（二）國有企業失業人員，參保後連續繳費至男滿60周歲、女滿55周歲時，符合下列條件之一的，可不受累計繳費年限和實際繳費年限的限制。1、本通知實施前停止享受失業保險金的，自本通知實施後60日內，辦理參加（接續）基本醫療保險手續。2、本通知實施後失業的，自停止享受失業保險金後60日內，辦理參加（接續）基本醫療保險手續。個人參保人員退休後每月需繳納15元醫療救助金，享受隨單位參保的人員的同等醫療保險待遇。

B. 陝西省醫療保險政策

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城鎮職工醫保繳納滿版25年後，退休權可以不需繳費，退休後享受住院報銷。但是2015年底、2016年初，很多專家和國家衛計委官員表態，這兩年，將重新考慮這項政策，退休人員也必須按年繳費，按年享受主要報銷政策。

C. (陝西省)我省參保職工享受退休人員醫療待遇的繳費年限是如何規定的

參保人員累計繳納職工基本醫療保險費的年限為男滿30年、女滿25年（含視同繳費年限回），且答實際參保繳費年限原則上滿15年（具體可由各市根據當地醫保啟動時間等情況確定），達到法定退休年齡並辦理退休手續後，按規定享受退休人員基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。未達到規定繳費年限的，可以按當地政策繳費至規定年限後，方可享受退休人員待遇。

D. 退休職工醫保最新政策規定

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到目前為止，國家還沒有出台退休年齡的最新規定，仍然是男性60周歲，女性工人50周歲，女性幹部和自由職業者55周歲退休，不久會出台延遲退休的方案，將在2022年全面實施，暫時還沒有退休人員繳納醫保的規定。

E. 陝西省職工醫療保險必須交滿多少年退休後才能享受

咨詢記錄 · 回答於2021-12-27

F. 陝西省職工醫療保險必須交滿多少年退休後才能享受

可三種不同的情況：

1、醫療保險繳納半年後，就可以享受醫療保險報銷待遇；

2、在職累計繳納男滿25年，女20年後，就可以享受退休後的醫療保險待遇；

3、退休後，只享受待遇不繳費。根據相關法規規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費。

按照國家規定享受基本醫療保險待遇，未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。如果在達到退休年齡時，未能達到規定的醫療保險繳費年限，按現行規定，可以在退休前一次性補足醫療保險的繳費年限。

(6)陝西職工醫療退休最新政策擴展閱讀：

根據我國基本醫療保險待遇支付的基本要求，參保人到醫療保險機構報銷自己看病就醫發生的醫療費用，一般要符合以下條件：

（1）參保人員必須到基本醫療保險的定點醫療機構就醫購葯，或持定點醫院的大夫開具的醫葯處方到社會保險機構確定的定點零售葯店外購葯品。

（2）參保人員在看病就醫過程中所發生的醫療費用必須符合基本醫療保險保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的范圍和給付標准，才能由基本醫療保險基金按規定予以支付。

（3）參保人員符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用中，在社會醫療統籌基金起付標准以上與最高支付限額以下的費用部分，由社會醫療統籌基金統一比例支付。

G. 陝西退休職工醫療保險每月金額怎麼計算

陝來西退休職工醫療保險每月金自額計算方法如下：
1、退休人員年齡在70歲（含70歲）以下的，按人上年度月平均退休費4.8%計入；
2、退休人員年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費5.1％計入。
沒有上年度月平均退休費的，以本年度月平均退休費作為劃入基數；沒有本年度月平均退休費的，以當月退休費作為劃入基數。
退休費低於上年度全市職工月平均工資80%的，以80％作為劃入基數。

H. 2021年陝西退休職工養老金最新政策是什麼

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。

I. 職工醫保最新政策規定

不同的城市可能規定不同。
大多數城市城鎮職工醫療保險差不多。規定的東西太多了，從繳費比例、個人賬戶劃賬、基本醫療保險范圍、住院統籌比例、退休待遇等等。
你可以在你參保的所在城市的社保網站上，看看當地「城鎮職工醫療保險試行辦法」等相關文件。
有關的我們武漢的——
1、繳費標准：職工工資總額。（職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；
2、養老保險： 單位20%、個人8%；
3、醫療保險：單位8%、個人2%；
4、失業保險：單位2%、個人1%；（ 農民合同工個人不繳納）
5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；
6、生育保險：單位0.7%
資格開始時間——
單位辦理的城鎮職工醫療保險，次月只要有卡不欠費就可以享受住院統籌醫療（醫保報銷）了；個人辦理的城鎮職工醫療保險（靈活就業人員），繳費六個月後有卡不欠費就可以享受住院統籌醫療（醫保報銷）了。
職保住院報銷比例——
職工、退休人員住院、門診緊急搶救，醫療費用在統籌基金起付標准（門檻費）以上，最高支付限額（封頂線）以下的部分，由統籌基金按以下比例支付，職工、退休人員個人也要負擔一定比例的費用：
一級醫療機構統籌基金支付88％（退休人員90.4%)，個人自付12％（退休人員9.6％）；
二級醫療機構統籌基金支付85％（退休人員88%），個人自付15%（退休人員12％）；
三級醫療機構統籌基金支付82％（退休人員85.6％），個人自付18％（退休人員14.4%）。
職保封頂線——
統籌基金最高支付限額就是通常所說的「封頂線」，是統籌基金在一個保險年度內累計支付給職工、退休人員醫療費用的最高限額，超過最高支付限額的醫療費用，不屬於統籌基金支付范圍。
武漢市統籌基金最高支付限額按上年度全市職工年平均工資的4倍左右確定（2000年限額標准為3萬元，現在已經是4.5萬了）。
門檻費——
統籌基金起付標准就是通常所說的「門檻」，是統籌基金支付之前，按規定必須先由個人負擔一定數額的醫療費用，只有超過「門檻」的費用，才能由統籌基金支付。
武漢市統籌基金起付標准按醫療機構的不同等級分別確定：一級醫療機構400元，二級醫療機構600元，三級醫療機構800元。
醫保個人賬戶計入——
個人帳戶資金以職工、退休人員的年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標准，在一個保險年度內按月計入。
（1）職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人帳戶；
（2）參保單位繳納的基本醫療保險費按以下標准計入：
①職工年齡在35歲（含35歲）以下的，按本人繳費基數1.1％計入；
②職工年齡在35歲以上至45歲（含45歲）的，按本人繳費基數1.4％計入；
③職工年齡在45歲以上的，按本人繳費基數1.7％計入
④退休人員年齡在70歲（含70歲）以下的，按人上年度月平均退休費4.8%計入；
⑤退休人員年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費5.1％計入。
沒有上年度月平均退休費的，以本年度月平均退休費作為劃入基數；沒有本年度月平均退休費的，以當月退休費作為劃入基數。
退休費低於上年度全市職工月平均工資80%的，以80％作為劃入基數。