① 公司為員工交的補充醫療保險如何做分錄
可以的。
可以計入管理費用-福利費的。
② 為退休人員繳納的醫保怎麼做賬呢
沒有聽說退休人員還需要繳納社會保險。一般情況是：繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，退回休後即可享受按答月領取養老金的待遇，同時，醫療保險連續繳費滿一定年限（一般男30年，女25年），退休後繼續享受醫保待遇。
如果退休時繳費年限不足，可補足差額年限應繳的費用，再享受待遇。
如果該退休人員在退休前沒有參保，退休後可以個人名義參加居民醫保，與單位無關。
③ 企業為職工交納的養老保險和醫療保險怎樣做分錄
企業為職工交納的養老保險和醫療保險
借：管理費用—養老保險和醫療保險（單位負責部分）
借：應付職工薪酬—養老保險和醫療保險（職工負責部分）
貸：銀行存款
④ 為退休人員補繳社保入什麼科目
1、企業補繳社保費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——社保費（單位部分）
其他應收款——社保費（個人部分）
貸：銀行存款
2、企業計提補繳的社保費時，會計分錄為：
借：管理費用等（根據員工部門計入對應的科目）
貸：應付職工薪酬——工資
應付職工薪酬——社保費（單位部分）
3、企業發放工資時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應收款——社保費（個人部分）
銀行存款企業因各種原因導致有段時間沒有繳納社保，後續想補繳社保時，一般將補繳的社保費計入應付職工薪酬、其他應收款等科目核算，那麼相關的會計分錄怎麼寫？
補繳社保分錄
補繳社保的會計分錄
1、企業計提補繳的社保費時
借：管理費用等（根據員工部門計入對應的科目）
貸：應付職工薪酬——工資
應付職工薪酬——社保費（單位部分）
2、企業補繳社保費時
借：應付職工薪酬——社保費（單位部分）
其他應收款——社保費（個人部分）
貸：銀行存款
3、企業發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應收款——社保費（個人部分）
銀行存款
管理費用是什麼？
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用，包括：企業籌建期間發生的開辦費、業務招待費、房產稅、車船稅、工會經費、董事會費、訴訟費、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。
其他應收款是什麼？
其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同准備金、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。
其主要內容包括：應收的各種賠款、罰款；應收的出租包裝物租金；存出保證金；預付賬款轉入；應向職工收取的各種墊付款項；備用金；其他各種應收、暫付款項。
企業補繳社保費時，應當計入「管理費用」科目或根據員工所屬部門計入相關科目。企業為員工補繳的社保包括單位承擔部分和代扣代繳的個人部分，應分別通過「應付職工薪酬」、「其他應收款」兩個科目進行核算。
⑤ 退休人員繳納的基本醫療保險一次性補費應如何計入哪個科目
你好，退休人員繳納的基本醫療保險一次性補交費用。那就計入退休辦的科目。
⑥ 補繳社保如何做分錄
補交社保怎麼做會計分錄：應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄。
一、單位承擔的：借：管理費用 貸：應付職工薪酬--保險個人承擔的（從工資里扣的）：借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應收款（應收職工款項）結算時：借：應付職工薪酬--保險，其他應收款（應收職工款項） 貸：銀行存款。
二、社保最多的補繳年限是兩年，超過兩年的，一般社保部門是不受理的。
⑦ 新會計准則下，企業為員工繳納的醫療保險該怎麼做分錄
計提時
借：管理費用-社保（紅字）
貸：應付職工薪酬
繳納時
借：管理費用-社保
貸：銀行存款
⑧ 退休一次性補繳醫保財務記什麼科目
退休一次性補繳醫保費用應由個人承擔。退休後的醫保，不是強制補繳；
退休人員可以不補繳，只不過不能享受退休後的醫保待遇。單位不應給與報銷補繳的費用的。