㈠ 改制後的企業的幹部身份下崗後的女職工何時退休
企業沒有幹部身份，目前還是五十周歲退休
㈡ 企業法定代表人改制後仍然是法定代表人還是幹部身份
改制後，法人還是法人，在這點上，是毋庸置疑的
法定代表人可以代表公司進行經營活動，公司必須對法定代表人代表公司的行為承擔民事責任，所以，法定代表人對於公司的的重要性不言而喻。新《公司法》第十三條的規定「公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。」，改變了原《公司法》法定代表人唯一且法定由董事長擔任的做法，由此引發了公司法定代表人產生辦法的不同：
一、董事長擔任法定代表人的情況。一般公司董事會成員由股東（大）會和職工（代表）大會選舉產生，而有限責任公司董事長的產生辦法由公司章程規定，所以，有限責任公司法定代表人（董事長）可以由前述兩種方式產生，也可以規定由董事會選舉產生，或者其他產生辦法。股份有限公司董事長只能由董事會選舉產生。國有獨資公司的董事長則由國有資產監督管理從董事會成員中指定。
二、執行董事擔任法定代表人的情況。不設董事會，只設一名執行董事的只能是股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，而執行董事由股東會選舉產生，股東會選舉方式必為產生法定代表人的方式。
三、經理擔任法定代表人的情況。依《公司法》有關規定，經理由董事會聘任或者解聘，所以，在此情況下，公司的法定代表人實際上是由董事會決定。而在不設董事會的情況下，公司的法定代表人（經理）按公司章程規定的辦法產生，公司章程沒有規定的，應由股東會決定。
四、一人有限公司的特殊情況。一人有限公司除遵循前述原則外，因其是單一股東，公司章程即由單一股東單獨制定修改，公司法定代表人的產生自然由股東說了算。
㈢ 特殊工種有哪些
特殊工種的具體名錄：1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工； 3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工； 4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工； 6、鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工； 7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工； 8、製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工； 9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工； 10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工； 11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工； 12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工； 13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工； 14、採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機； 15、礦山救護作業； 16、危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員； 17、經國家局批準的其它作業。
㈣ 國有企業管理崗轉制後任同崗如何確認幹部身份
各地的做法是不一 樣的，還要看你現在的企業規模，但一般情況下轉制後在企業干就不再專享受行政事業屬編制，沒有幹部身份代遇，有些地方對軍轉幹部無論在哪裡干退休還是參照行政幹部待遇的，因為企業的代遇低。你要到當地政府組織部門問清楚。改制時一般組織部門是會發文明確今後身份確認問題的。
㈤ 改制企業屬幹部身份什麼時候退休,退休金是否跟工人一樣
男的都是60周歲退休，女的企業幹部身份，55周歲退休
退休待遇和工人一樣的，工齡長，社保交的多的，退休金就大。
㈥ 事業單位和公務員有什麼區別
政府部門，行政抄單位襲和事業單位的區別：
1、內涵不同：政府部門、行政單位是國家機關，而事業單位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。
2、擔負的職責不同：政府部門、行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。
3、編制和工資待遇的來源不同：國家部門、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。
㈦ 改制後的企業的幹部身份下崗後的女職工何時退休
女幹部五十五周歲退休
㈧ 企業法定代表人聘用國家干改制後仍然是法定代表人是幹部身份嗎
看有沒有批復和政府文件，沒有那就是違規，
雖然說女幹部的法定退休年齡是55歲,但也是有辦法可以50歲拿到養老保險金專的.
你可以到當地社保局申屬請以女工人的身份退休,從辦理退休後的第2個月開始就可以享受養老保險了. (不過有些地方不同意這種做法，或者是要求你再以女工身份工作3，5年才批准以女工人身份退休)