退休職工代表致辭主持

1. 退休人員是否可繼續繳納住房公積金

不可以。

《住房公積金管理條例》第二條規定：本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第二十四條規定，職工離休、退休的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額，同時注銷職工住房公積金賬戶。

(1)退休職工代表致辭主持擴展閱讀：

《住房公積金管理條例》

第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

第十九條職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

2. 退休返聘人員可以當職工代表嗎

職工是指與企業存在勞動關系的人員；
返聘人員與企業之間不是勞動關系，是勞務關系。
性質不一樣，自然也就不能稱之為職工代表了

祝好

3. 職工代表調離本單位後其代表資格還保留嗎

職工代表調離企業、與企業解除勞動合同、退休或死亡，其代表資格自行終止。

4. 退休返聘人員可以當職工代表嗎

職工是指與企業存在勞動關系的人員；
返聘人員與企業之間不是勞動關系，是勞務關系。
性質不一樣，自然也就不能稱之為職工代表了
祝好

5. 職工代表退休人員佔多少

職工代來表退休人員沒有明確規定自。
職工代表占職工總數的5%至10%.代表的比例構成是：工人代表佔50%；技術人員和管理人員佔50%；男女職工代表佔一定比例。
職工代表每三年或五年改選一次，與工會會員代表選舉同時進行，可以連選、連任。

6. 關於在兩屆職工代表大會期間退休（內退）的職工代表還有代表資格嗎

第一職工抄已經退休，但是依法還是工會會員，可以參加工會的活動，代表資格也存在，是可以參加他們活動的，第二，你說的兩個小組，都是為了重組建立的臨時機構，重組任務完成之後，也就撤銷不存在了，也就沒有這個小組了，也就無從參加不參加了

7. 下崗和離、退休人員，在下崗和離、退休後與原單位的勞動關系是否仍然成立是否有權參加職工代表會

退休後勞動關系已經終止，沒有權參加職工代表會。
《勞動合同法》規定：
第四十四條專 有下列情形之一的，勞動屬合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

8. 國有改制企業職工代表在改制未結束時退休，就不再是職工代表了嗎

是的，不再是職工代表。職工退休後，就解除了與單位的勞動關系。不再是本單位在職職工，不能擔任職工代表。

9. 離退休人員能否參加高等學校教職工代表大會

能啊 為什麼不能 也是學校的元老 做過很多貢獻嘛!

10. 教育部令第32號令 有教職工80人以上的學校，應當建立教職工代表大會制度；80人包括退休職工嗎如何理解

不包來括。學校根據實際源情況，可在其內部單位建立教職工代表大會制度或者教職工大會制度，在該范圍內行使相應的職權。

教職工大會制度的性質、領導關系、組織制度、運行規則等，與教職工代表大會制度相同。教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規，遵守學校規章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系。

(10)退休職工代表致辭主持擴展閱讀

第十三條教職工代表大會代表享有以下權利：

（一）在教職工代表大會上享有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）在教職工代表大會上充分發表意見和建議；

（三）提出提案並對提案辦理情況進行詢問和監督；

（四）就學校工作向學校領導和學校有關機構反映教職工的意見和要求；

（五）因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告。