離退休人員有無福利待遇

『壹』 事業單位離退休人員能享受工會福利嗎

應該說是可以的！工會福利不會只管在職人員而不管退休人員。實際上每年逢年過節單位版給的慰問品或慰問金也權就是工會給的福利！不過各單位情況不會一樣，有的多一點有的少一點。也可能遇上一個糊塗的工會幹部就是沒考慮到退休人員！那咱也糊塗點，人老了別為這事兒氣住自已！你說呢？

『貳』 永城市人事局關於離退休人員的福利待遇的相關規定

一般退休人員是沒有的，節假發放的福利是由工會的會費負責支出，而會費是按在職職工工資比例扣的和職工繳的，因此與退休職工已無關系了。

『叄』 退休人員福利待遇

見下面內容:

『肆』 有誰知道離退休人員還享受工會福利嗎

如果辦理了離退休手續的老職工，不再受工會組織的管理，也不再享受工會會員的相應待遇。離退休老職工，應歸社保部門管理或受居住地的社區管理，享受相應退休待遇。

『伍』 幹部退休以後，國家有那些福利政策

網上搜索結果，樓主可以仔細看看：

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關於離退休幹部生活醫療待遇的有關規定

一、離休幹部增發生活補貼（摘自國發［1982］62號）

1、1937年7月6日以前參加革命工作的老幹部增發生活補貼：每人2個月工資/年。

2、1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的老幹部增發生活補貼：每人1.5個月工資/年。

3、1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的老幹部增發生活補貼：每人1個月工資/年。

二、離休幹部特需經費（摘自中組部、人事部、財政部、勞動部4部委人字［2002］51號）

1、離休幹部的特需經費標准，按每人每年500元，作為特需經費列入預算，統一掌握使用。

2、特需經費主要用於解決離休幹部的特殊困難和必要活動經費開支，不得平均發給個人或挪作他用。

三、離休幹部交通費標准（摘自組通字［1992］17號）

1、正部級離休幹部，每人100元/月。

2、副部級（不含只享受副部住房、醫療待遇的）離休幹部，每人70元/月。

3、司局級（含待遇）離休幹部，每人50元/月。

4、處級（含待遇）離休幹部，每人30元/月。

5、科及以下離休幹部，每人20元/月。

四、在京部長級幹部宿舍自雇服務人員費用補貼標准（摘自國管財字［2003］292號）

1、享受該項補貼人員為：自雇服務人員的正部長級幹部；65歲以上的副部長級幹部（含享受副部長級單項待遇幹部）。

2、在京部長級幹部宿舍自雇服務人員的，費用補貼標准：正部級每人1600元/月；副部級800元/月。

五、離休幹部護理費（摘自人發［1998］57號、組通字［2005］31號）

第一、二次國內革命戰爭時期和抗日戰爭時期參加革命工作的離休幹部由原來每人100元/月調整為每人200元/月。原已發放自雇費的離休幹部，不再重復享受。該項經費由國家財政開支。

六、遺屬生活困難補助（摘自國管財字［1998］182號、國管理財字［2005］40號、京組通［2004］37號）

1、中央國家機關工作人員去逝後遺屬家住城市(郊縣為城市戶口的)月人均收入不足200元的，補到200元/月。

2、去世的離休幹部無工作配偶生活困難補助：（1）去世的離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助每人330元/月；（1）去世的離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助每人495元/月。

七、關於公費醫療離退休人員就醫管理（摘自京醫保[2005]29號）

1、可選擇倆所醫院就醫，一所為單位確定的合同醫院，另一所為本人選擇的就近醫院。並按規定報銷門診、急診和住院的醫療費。

2、在京中央單位的離退休人員由單位備案。

『陸』 江西省關於離退休機關福利待遇的規定

摘要 近日，江西省人社廳、省財政廳聯合出台2021年調整退休人員基本養老金的通知，並召開專題會議進行部署。從2021年1月1日起，調整江西省企業和機關事業單位退休人員基本養老金，總體調整水平按照不超過全省退休人員月人均基本養老金的4.5%、企業平均增幅略高於機關事業單位平均增幅的原則確定，全省將有360萬企業和機關事業單位退休人員受益。

『柒』 離退休人員是否能和在職人員一樣享受工會待遇

離退休人員是否能和在職人員一樣享受工會待遇？離退休人員是否可以享受工會待遇，主要跟單位領導班子決策、單位經費是否充足、單位性質密切相關。

單位的老年幹部管理部門，比如老年幹部科和老年幹部處會協助工會做好退休職工工會待遇發放執行工作，離退休人員工會待遇經費一般為單列，不佔有在職職工的工會經費。

我國一直以來都有愛老敬老的傳統美德，離退休職工為單位的發展奉獻了一生，退休後應該享受和在職職工一樣的工會待遇，這樣才能體現出單位的人文關懷。

『捌』 退休職工福利待遇規定。

退休職工福利待遇沒有統一規定的，給退休職工的福利要看各單位領導對退休專職工的關屬愛，好的單位經常會關心退休人員的退休生活，組織退休人員參加各項活動，過年過節發放福利，也有不少單位對退休職工從未放在心上，從未過聞過，忘記了退休職工對本單位作的貢獻…

『玖』 機關事業單位離退休人員待遇的調整多少

機關事業單位編制內人員的工資、福利按國家政策規定執行，退休後享受退休工資和政策。

機關事業單位編制外人員的工資、福利由所在單位自行決定，有沒有退休待遇還是個問題。

『拾』 離退休人員與在職人員不能享受同等的工資福利待遇嗎

退休人員不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整。雙方是勞務關系，提供勞務之後獲取的是勞務報酬而非工資，按雙方聘用合同約定辦理。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。