① 有人了解幹部身份與非幹部身份有什麼影響嗎，退休金有影響嗎
退休金不一樣的，具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打勞動保障電話12333。
② 工人身份和幹部身份退休，養老金一樣多嗎
與身份無關，與繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資這些數據大小、高低密切相關。
③ 幹部身份和工人身份退休金相差多少
這個 差距真不好說，首先就地區差異來說 ，不同地區本身就存在差異 。而科級幹部和工人，本身是不 同的職級，那麼工資待遇有差異也很正常，因為他們從事的工作以及帶來的社會及經濟效益不同，薪資有差別也屬於正常。按照我國現行的養老制度，不同行業不同級別不同的類別人員，他們的退休金核算辦法也是各不相同，至於差距，取決於各地的政策以及經濟水平。
④ 幹部身份、工齡、退休金問題
1、幹部身份與退休金是有關系的（當月退休金計算的確和崗位沒關系，但是，今後的增資與退休時的身份有關，工人肯定比幹部少，初級工、中級工……和職員、專技職稱肯定不能比）；
2、工齡計算大致沒有區別；
3、國企和事業機關有幹部、工人一說，企業我說不準，應該是沒有用的，報到證確實可以證明是幹部身份；工齡從勞動關系建立，合同簽訂、領取工資、繳納社保等證明開始認定，檔案報到只是參考。
⑤ 請問企業幹部身份的女職工今年退休大約可以領多少退休金
2600
⑥ 幹部身份企業工作退休年齡及待遇
復1、國家法定的企業職工制退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
⑦ 企業職工退休以工人或幹部身份退休退休金相差多少比例如果可以選擇，選哪一種身份退休更劃算
依據對政策規定的解讀，國有企業職工在退休後，普遍的情況是幹部身份與工人身份的人，退休金會有5%--10%的差額，幹部身份的人退休金會高一些。這只是普遍情況，但是，工人身份的人也會有特殊情況，那就是高級技工人員的退休金會有提高。
在國有企業內工作的職工，其自身的工人身份或是幹部身份都是檔案標定的，也就是經過人事主管部門核定的。
企業的職工，在退休時，可以隨意的選擇按工人身份退休，或是按幹部身份退休，這種情況發生的概率是很低的。
在企業中是會有一部分被人事部門核定為幹部身份的職工，多年來一直在工人崗位上工作，而且還取得了高級技術職稱或職位。這種情況，經過上級人事主管部門的審核是可以按工人身份（享受高級技工待遇）辦理退休的。
一般來說，被核定為工人身份的人，隨著不斷進行的清理混崗工作的深入，凡屬沒能辦理轉干手續的，基本上都離開了幹部工作崗位，因此，這部分人是很難按幹部身份辦理退休手續的。
因此，國有企業的職工，在退休時，如果沒有特殊情況，是不可以自己隨意選擇按什麼身份辦理退休手續的。
⑧ 以工人或以幹部身份退休的退休工資有差別嗎
社保是多保多得，少保少得，不保不得的原則。
肯定續交的社保養老金會提高一些的。
不過，退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。
領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。
另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
本人建議你：如果說想提高養老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
⑨ 幹部編制在企業工作退休待遇
⑩ 企業女職工是幹部身份 按工人或者幹部哪個退休金高
這個當然是人家幹部退休金高了。因為是幹部身份嗎？所以說高興。基本工資各版項福利權待遇都應該要比工人的有過。所以說他就是去修的時候。眼看這個標准不一樣。雖然都是同為退休工人的生產工人的標准，幹部的身份幹部都給我。所以說，修真夠啊！aqui te amo。