Ⅰ 淄博市退休工資怎麼計算
退休工資，如果你是社保人員，就是個人繳費賬戶領取額加上社會平均工資的20%，如果你是公務員，那你的退休工資可能到原工資額的70-90
Ⅱ 今年60周歲山東淄博企業退休的人員工齡36年退休金是多少
這個沒有統一的規定，企業的性質、自己繳費的多少、工齡的長短等等，差別在幾百元很正常。
補貼標准為全市上年度職工年平均工資的30%，也就是說每年的標準是不一樣的。
2014年退休人員的補貼標准為13969.2，2015年好像漲到了一萬五千多。
Ⅳ 淄博市19年退休,繳納社保30年,退休工資能領多少
養老金不是幾句話能說清的。參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據
個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，
全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5% 。
Ⅳ 今年淄博市企業職工退休養老金增漲是根據哪個文件規定計算出來的
《山東省人力資源社會勞動保障廳，山東省財政廳，關於2020調整退休人員養老金的通知》
Ⅵ 山東淄博職工養老保險
1、市人力資源和社會保障局獲悉,依據山東省公布的2015年度全省在崗職工平均工資,淄博市調整2015年企業職工繳納社會保險費及計發待遇基數。其中月繳費基數下限為2623元,上限為13116元,比2014年基數有所提高。
淄博市2015年依據省公布的2014年度全省在崗職工平均工資,確定繳納社會保險費及計發相關待遇的基數。單位職工以2014年度工資收入作為2015年度繳費基數,月繳費基數下限為2623元、上限為13116元；單位以職工繳費基數之和作為2015年度單位繳費基數。2014年月繳費基數下限為2383元、上限為11913元。
2、基本養老保險單位12%，個人8%
企業按職工全部繳費工資總額作為繳費基數，繳費比例為20%，職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資（或上一年月平均工資）作為繳費基數，繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣找繳。職工個人實際的繳費工資，按上一年全省在崗職工月平均工資的60%~300%以內的繳費基數確定。
醫療保險：單位10％，個人2％;失業保險：單位2％，個人1％;工傷保險的單位20％，個人8％;單位為0.5％~2％，根據社會保險的性質，單位，個人不繳納;生育保障單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳。
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Ⅶ 山東淄博退休工人
怎麼那麼少？
Ⅷ 淄博企業職工,33年工齡,50歲退休,個人賬戶70058元,2021年退休工資是多少
退休待遇每個人都不一樣，是根據自己的繳納社保基數額度，繳納社保年限和當地上年社平工資計算的，繳納社保基數越高，繳納社保年限越長，退休待遇越高。
Ⅸ 淄博市企業職工在桓台縣退休金和張店區退休金有區別嗎
目前，在同一個省內的職工養老保險待遇計算辦法，都是採用全省的社平工資，不再採用各地市的社平工資。所以，在省內的不同地市辦理退休，養老金待遇都是一樣的。
Ⅹ 2919年淄博市企業職工特殊工種退休人員公示名單多長時間公布
2020年博山的特殊工種退休人員名單在哪裡能查到。