2016企業退休人員死亡補助標准表

❶ 企業退休職工死亡一次撫恤金的發放標準是怎樣計算的

各地的規定是不來一樣的，源國家規定，供養一人的，發給本人退休金的6個月，供養二人的，發給本人退休金的9個月，供養三人及其以上的，發給12個月的本人退休金，但是現在很多省市已經自行出台了辦法，一般來說，是社會平均工資的10個月。或者本人退休金的10個月，具體你要咨詢當地社保局。

❷ 請問企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放，大概是多少

看地方性規定，黑龍江省規定喪葬費6000撫恤金4000.各地政策不一致，可以到官網查查。

❸ 企業退休死亡補助標准

企業退休死亡補助標准有20個月工資的撫恤金，安葬費8000元左右。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工，因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部，工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下，高空，高溫，繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼，工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

法律依據
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者。為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

❹ 企業退休職工死亡撫恤金發放標准

國家都有明確規定，根據你的地區條件，不是企業和單位所規定的，根據你的工作崗位有所不同

❺ 退休人員死亡補助標准

法律分析：退休後死亡的，需要發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或以上的，為死者本人工資12個月。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

所需資金從基本養老保險基金中支付。

❻ 請問企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放，大概是多少

(一)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

大概標准：

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

(二)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(三)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

(6)2016企業退休人員死亡補助標准表擴展閱讀

喪葬費領取所需材料

1.死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);

2.企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);

3.火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。

（六）退休人員喪葬費領取流程

1.帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2.如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。

3.如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後。

此時，剩下的兩張收據，其中一張自己保存，另外一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

4.工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。

辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。

5.工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中(註：當月工資正常發放)。

❼ 2016年退休職工死亡後的喪葬費和撫恤金發放標準是多少

喪葬費
第37條 職工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養工傷保險條例親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇；
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

❽ 2016年退休老人去世後的補貼有哪些

很多人認為我們繳納養老保險的待遇只有養老金，實際上這是錯誤的。我們太小看我們的社會保障制度了。退休人員去世後其親屬的待遇主要有四項，個人賬戶余額、喪葬費、一次性撫恤金或救濟金、供養親屬生活困難補助。這幾部分待遇，目前並沒有政策規定取消。


個人賬戶余額

退休時，退休老人的養老金待遇主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金等待遇。

個人賬戶養老金是按照退休時個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數計算出來的。

個人賬戶養老金從個人賬戶的累計余額中支取，每月支取一份，直至取完為止。

如果個人賬戶里的余額還沒有領取完畢，參保人就去世了，個人賬戶的余額可以由繼承人繼承。依據是《社會保險法》第14條規定，「個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承」。


如果個人賬戶里的余額領取完畢了還沒有去世，國家並不會降低退休人員待遇，而是由統籌賬戶補貼等額的養老金，確保退休人員的待遇不變。所以，有的人去世後，有可能沒有個人賬戶養老金。

個人賬戶里邊的余額，每年也會記發利息不斷增長。實際上按照計發月數的標准，50歲退休是195個月，60歲退休是139個月，只要當年的個人賬戶記賬利率超過5.2%和7.2%，記賬利息就會多過當年領取的個人賬戶養老金。這樣個人賬戶養老金就能實現永續發放，個人賬戶里的余額也有可能增加。2016年的個人賬戶記賬利率高達8.31%，2019年是7.61%。

供養親屬生活困難補助

這一部分待遇，很多地方都已經並入了低保。因為人們普遍認為低保就屬於生活困難。目前陝西省和山東省仍然有單獨的供養親屬生活困難補助，山東省從2018年10月1日起將因病非因工死亡的供養直系親屬，按照企業所在地調整，為每人每月530元、480元和430元。

喪葬費

喪葬費又叫做喪葬補助費，來源是1951年《勞動保險條例》和1953年《勞動保險條例實施細則修正草案》。現在的依據是法定的，《社會保險法》第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

50年代的規定標准，是職工因病非因工死亡時，企業向其遺屬支付二個月的企業平均工資作為喪葬費。

後來，經過多年的歷史變遷，各地的標准變得千差萬別了。山東省喪葬費標准只有1000元，重慶市是2000元，黑龍江省是4000元，北京市是5000元。天津、上海、福建是兩個月的社會平均工資。遼寧和廣東是三個月，河南省是三個月企業人均繳費工資。不過，公務員有統一的規定是按照兩年上年度的城鎮人均可支配收入計算。

一次性撫恤金

最初勞動保險條例實施細則修正草案的名稱叫做供養直系親屬救濟費，後來各地的稱呼隨著社會保險法的規范，一般改為了撫恤金。

具體標准，在1953年《勞動保險條例實施細則修正草案》中，直系親屬為一人者，發放六個月的本人工資；二人者發放9個月；三人及三人以上者發放12個月。天津、上海等地執行的是這一標准。北京雖然執行這一標准，不過「死者本人工資」按照死亡時全市最低工資標准確定。


其他地方差異是非常大的，山東省和遼寧省是10個月的社會平均工資，寧夏自治區是20個月的社會平均工資，河北省是最高20個月的省平養老金。事業單位離退休人員去世，發放20個月的基本離退休費。公務員的標準是40個月。

所以，退休人員去世的待遇標准也是千差萬別，如果想了解有關政策，最好還是問一下當地的社保部門，他們會有最明確的規定