餘姚日報退休職工登記

『壹』 退休職工2018認證通知

退休職工認證時間各地不盡相同，沒有統一規定。
青島市的認證時間為每年的4—10月份。

『貳』 餘姚市人力資源和社會保障局的局屬單位

1、餘姚市就業管理服務處
（1）機構職能
宣傳貫徹省、市和上級勞動保障部門關於失業保險的政策和有關法律、法規，建立健全失業保險制度，擴大失業保險覆蓋面。貫徹「勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業」的新時期就業方針，調研並提出促進就業的對策與措施，擬定以市場為導向的人力資源市場發展規劃。建立健全就業服務體系，完善就業服務機制，承辦人力資源市場和職業中介機構日常管理、就業與失業登記管理工作。經辦失業保險和勞動保障事務代理工作，承擔勞動就業的統計、就業經費預決算編報及管理工作，承辦局交辦的其他工作。
（2）內設機構
內設辦公室、計劃財務統計股、失業保險管理股、職業介紹服務中心、勞動保障事務代理中心和就業信息綜合服務中心。
地址：餘姚市南雷路241弄時代大廈1號樓406室
2、餘姚市社會保險事業管理處
（1）機構職能
宣傳貫徹省、市和上級勞動保障部門關於社會保險的政策和有關法律、法規，建立健全社會保險制度，擴大社會保險覆蓋面。經辦社會保險登記、基本養老保險、工傷保險、女工生育保險、醫療保險、農婚知青養老保險、城鎮老年居民養老保障費的征繳、社會保險待遇核算、支付與管理工作，承辦改制企業退休人員非統籌費用的移交和委託發放管理工作，審辦企業改制前退休人員新產生遺屬生活補助費享受資格，組織指導各鄉鎮（街道）勞動保障綜合服務中心開展企業退休人員社會化管理服務工作。健全並實施社會保險基金的收支、核算、統計等管理制度，承辦社會保險事業經費預決算編報和社會保險基金的管理工作，承辦局交辦的其他工作。
（2）內設機構
內設辦公室、計劃財務股、繳費登記申報稽核股（養老保險股）、退休職工管理股、工傷與生育保險股。
地址：保慶路128號四樓
3、餘姚市城鎮職工醫療保險管理中心
（1）機構職能
貫徹執行國家、省和寧波市醫療保險工作的方針政策和法律法規，全面組織本市醫療保險的實施工作。建立健全並實施醫療保險各項基金的收支、核算、統計等管理制度，負責基本醫療保險參保的審核登記及變更、證卡發放、個人醫療賬戶的建立及管理和擴大醫療保險覆蓋面工作。承辦參保人員就醫管理、醫療保險待遇享受資格和醫療費結報的審查工作，負責定點醫療機構和零售葯店服務協議的簽訂、監督檢查和考評工作，承辦局交辦的其他工作。
（2）內設機構
內設辦公室、申報征繳股、醫療管理股、審核稽查股、計劃財務統計股。
地址：保慶路128號
4、餘姚市職業培訓技能鑒定中心
（1）機構職能
根據勞動保障法律法規和市勞動保障局要求，落實職業資格證書制度、勞動預備制度和就業准入制度。組織指導本市職業培訓和技能鑒定工作，提供職業培訓、技能鑒定的教材、信息和業務咨詢，承辦局交辦的其他工作。
（2）內設機構
按照「考培分離」的原則，掛餘姚市職業培訓中心和餘姚市技能鑒定中心兩塊牌子，內設辦公室、職業培訓股、技能鑒定股和服務窗口。
地址：舜水南路123號
5、餘姚市勞動保障監察大隊
（1）機構職能
宣傳貫徹勞動保障各項法律、法規和政策，配合勞動保障系統各部門、各職能科室開展勞動監察。受理各類違反勞動保障法律、法規的舉報和投訴案件，會同有關部門處理因違反勞動保障法律、法規而引發的突發性事件。開展勞動保障年度書面審查和勞動保障監察員的培訓、管理，依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規的情況進行監督檢查，維護社會穩定。承辦局交辦的其他工作。
（2）內設機構
內設辦公室、案件受理室、監察一室、監察二室和誠信檔案室。
地址：保慶路130號
6、餘姚市農村社會保險事業管理處
（1）機構職能
宣傳貫徹省、市和上級勞動保障部門關於農村社會保障的政策和有關法律、法規，擴大農村社會保障覆蓋面。經辦農民養老保障和被征地人員養老保障的參保、繳費及待遇享受核准；辦理農村社會養老保險的享受、轉換及銜接；健全並實施農村社會保險基金的收支、核算、統計等管理制度，承擔農村社會保險事業經費預決算編報和基金的管理工作，承辦局交辦的其他工作。
（2）內設機構
內設財務綜合股、農民養老保障股和失地農民養老保障股。
地址：大黃橋南路40號
(7)醫療保險科（市公費醫療管理委員會辦公室）
擬訂醫療保險規劃、政策和標准，推進城鄉統籌基本醫療保障制度建設；擬訂基本醫療保險用葯和醫療服務項目范圍及支付標准並組織實施；擬訂定點醫療機構、定點零售葯店的醫療保險服務管理、考核、結算辦法；擬訂醫療保險基金管理辦法；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；擬訂職工醫療保險、居民醫療保險、補充醫療保險及市本級離休、醫療照顧人員醫療的政策和管理辦法，並組織實施；負責對醫療保險經辦機構、定點醫療機構、定點零售葯店執行醫保政策情況的監督檢查，負責市本級醫療機構和葯店定點資格認定和考核，指導醫療保險經辦機構業務工作；參與醫葯衛生體制改革工作。
(8)工傷與生育保險科（行政審批科、市勞動能力鑒定委員會辦公室）
擬訂全市工傷、生育保險政策、發展規劃、改革方案，以及全市工傷、生育保險費率標准和待遇支付標准；擬訂全市工傷預防、工傷認定和職業康復政策；負責全市企事業單位職工和民辦非企業單位職工工傷認定工作；負責指導開展全市職工工傷與職業病致殘程度和因病、非因工緻殘喪失勞動能力程度的鑒定工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作；推進本部門行政審批制度改革；組織擬訂本部門行政審批工作的規章制度、業務流程、審批標准和審批規則；按照規定許可權負責本部門行政許可及其他行政審批事項的受理、審核、許可、審批、服務工作，負責本局駐行政審批管理辦公室服務窗口的日常管理工作。

『叄』 我單位一職工到了退休年齡，到社保辦理退休手續，要求本單位出具單位公示材料，請問這個公示材料怎麼寫

公示制度，是審批退休一個必要履行的一個程序，就是在職工申報退休之前，要進行公示，其目的，就是防止作弊，讓公眾監督，以保證公平。公正，透明，主要公示的內容，就是擬辦退休人員的基本資料，包括姓名，出生日期，工種，退休類別，擬定退休費的數額等等，一般貼在公告欄上，公告有效期為10天，在此期間，職工可以提出不同意見，或者質疑，過了公示期之後，就可以拿到社保部門去辦理審批，公示上要加蓋本單位的社保部門的公章，或者本單位的經辦機構的公章

『肆』 退休職工怎麼在網上查退休證

『伍』 退休職工網上認證

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱內病殘幹部容的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『陸』 關於辦理退休職工需提供的個人檔案是怎樣填寫的

個人檔案
是原本抄在一開始建
檔的時候歸檔的，還要填寫
什麼，不明，
退休當月去社會保障局上報，十五日後批復後，拿檔案
，去結清養老保險個人賬戶。填寫
基本情況表，（主要是把歷年的繳費
基數
算出來，以備人家算工資時用。）打完表，卡完章，拿到證，次月去領工資卡就是了。希望被
你採納。

『柒』 取退休人員職工登記表需用什麼手續

辦理提前病退，其中需要的一項手續是個人申請。你隨便寫寫，簽名就好了。 病退需要提供的手續有： （1）職工個人檔案； （2）職工本人申請; （3）企業職工擬申報退休通知單； （4）企業職工退休審批表； （5）企業職工退休審批公示表； （6）參保繳費個人賬戶記錄單。 （7）自治區勞動能力鑒定委員會出具或確認的勞動能力鑒定結論（地州市確認的勞動能力鑒定結論需自治區勞動能力鑒定委員再次確認，屬完全喪失勞動能力）。 基本上是這些，具體可以咨詢當地勞動和社會保障部門。 其中，最重要的就是勞動能力鑒定那張表。 病退的年齡必須滿足，男50歲，女45歲。收入是80%。 不到這個年齡的，勞動鑒定為完全喪失勞動能力的，可以退職。退職的收入是40%。（手機網路『網路現金貸』，隨時滿足您的消費需求！）

『捌』 退休手續辦理流程

您好，辦理退休手續流程：
1、確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女幹部要滿55歲。男性則為60周歲。
2、准備人社局材料。以機關事業單位為例，首先在人社局系統操作退休申請，待申請通過後，從系統里打出退休人員審批表以及報批表，一式三份。並准備好3張一寸照片。
3、蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章。
4、准備好去社保局的材料。去社保局機關養老科辦理保險手續，按要求填好相關表格，復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表，蓋好單位的公章，交於社保局機關養老科。
5、注意把握時間。一般情況下，機關養老科的表會在15號後填寫。人社局在手續辦完後，會給予職工一個退休證，手續辦完後，在下個月15號之前，要去征繳科申報當月保險。
6、完成當月保險減員手續。去申報當月保險時，要填寫職工醫療保險在職轉退休表，一式兩份，交於社保局工作人員，進行當月的保險人員變動，完成醫保手續的辦理。最後，整個退休手續就辦完了。
退休手續辦理的流程：1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。 （一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。 （二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

『玖』 職工退休手續辦理流程

企業事業單位職工退休，滿法定退休年齡，須退休當月15日之前辦理相關手續。
一、檔案核定調取職工檔案，由人社局核定出生年月、參加工作時間，並開具局證明。
二、填寫表格
領取退休審批表，填寫相關信息。到本單位加蓋單位公章，附身份證復印件一份。
三、繳費
到繳費申報窗口查詢欠費情況，足額繳清欠費。
四、退休申報
將退休審批表、人社局開具的證明、身份證復印件一並交至退休申報核定窗口。
五、養老金領取
本月退休人員養老金領取須到次月20日到養老金社會化管理處領取養老金存摺（須附本人照片一張、身份證復印件一張、身份證原件），辦理相關手續。

『拾』 為什麼要添寫企業寫了退休人員基本信息登記表有用嗎

填寫退休人員的基本信息，這個是肯定有有用的，他們是是要幫這些退休的員工辦理一些其他的這些，就是退那個養老保險啦，或者是一些退休基金了，都是需要他們去進行登記和核對的。