⑴ 2017年退休15年工齡退休金多少錢
現在沒有工齡,全部按照繳納養老保險計算退休養老金,計算涉及到很多計算參數,比如繳費年限,繳費工資基數,個人賬戶,人均預期壽命,退休上年社會平均工資等等,因此,是無法計算的,只能到年齡由社保機構計算為准。
⑵ 濟南市靈活就業人員交滿17年社保55歲今年12份退休能拿多少錢
濟南市抄靈活就業人員交滿17年社保55歲今年12份退休能拿多少錢?
退休後所領養老金由兩部分組成 ,統籌賬戶部分和個人賬戶部分
首先,因為你交的年限多,所以個人賬戶累積的額度也多,到時候平均到每個月領的養老金就多
(平均月數是當地根據情況確定的,如果假定退休後平均再生存20年,就除以240個月,得出每月該領的數額)
其次,統籌賬戶也會根據你的繳費年限,確定一個每月領取的額度。每多交一年,大約會在計算基礎上多得1%。
所以,繳費年限多,領的肯定也多,但這是建立在你交的多的基礎上的。具體差多少,根本無法計算。
⑶ 濟南市 退休工資 多少
人社部、財政部已發2018年18號文件,按照5%左右的總體水平,為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金,並從2018年1月起補發。
上海市已出台具體調整方案,並要求於5月18日發放到位。山東省正在制定實施細則,於5月底前報人社部、財政部審批,預計7月份開始發放。
⑷ 退休人員醫保山東賬戶每月個人賬戶有多少錢
摘要 您好,這個余額的比例是根據個人的年齡來決定的,因為我們都知道,退休人員他的年齡普遍是比較偏大的,所以說退休人員個人醫保卡賬戶當中的一個,尤其是剛退休的人員,大概是3%~3.5%左右,針對於65歲以上老人大概可以達到4%左右,所以說退休人員,個人醫保卡賬戶當中的余額是比較多的。
⑸ 濟南社會保障局網站2017退休工資怎樣張
2017年濟南市退休人員是會上調退休工資的!
人社部與財政部近日發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》,按照總體水平5.5%左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金,並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
山東省政府將按照這個通知要求,結合實際抓緊制定實施細則,於5月底前報人社部、財政部審批後,預計在9月底前發放到位,並從2017年1月開始補發。
⑹ 2017年濟南退休職工的養老金平均多少
2000元左右。
濟南市連續第13次調整企業退休人員基本養老金待遇,凡在2016年12月31日前按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員和建國前老工人,均在本次調整范圍。
這次調整退休人員基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。也就是說,要把三項調整錢數相加,才能得出最終每月漲多少養老金。
第一項:定額調整,每人每月增加55元。
第二項:掛鉤調整,與調整前的養老金和退休前的繳費年限掛鉤計算養老金調整額。
(一)按2016年12月份本人月基本養老金的2.1%計算增加。
(二)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年,按1.7元確定月增加額。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。
第三項:適當傾斜。在普遍調整的基礎上,對高齡人員和企業退休軍轉幹部人員再給予適當傾斜調整。
高齡人員:2016年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別提高15元、30元和60元。
(6)濟南2017退休人員有多少錢擴展閱讀
領取條件
一、達到法定退休年齡;
二、累積繳納養老保險費滿15年。
我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。
退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
⑺ 濟南退休工資如何計算
一、濟南市退休金計算辦法
一是1998年1月1日後參加工作的職工,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以退休時上年度我市在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%;個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以計發月數。二是1997年12月31日前參加工作的職工,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照職工建立個人賬戶前(1996年1月1日)的繳費年限每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。
二、計算養老金的公式
1、基礎養老金=(上年度本市在崗職工平均工資 本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金=本人指數化月平均工資×建賬前繳費年限×1.3%。
三、舉例
一個職工(男)自25歲工作到60歲退休,大概繳納多少養老保險費,能領多少養老金。
一看繳費情況。假設一個職工(男)從1982年參加工作,到2017年退休,正好工作35年,其中,1993年之前不繳費,1994年開始實際繳費(實際繳費24年),為了便於計算,我們統一按目前濟南市執行的社平工資4882元每月,來進行一個靜態的模擬計算。這名職工和單位按比例分別要繳納的養老保險費為:單位繳費額(按18%比例測算)為25.3萬元,職工本人繳費額(按8%比例測算)為11.25萬元,單位和個人共繳納養老保險費36.55萬元。
二看養老金計算情況。1、基礎養老金=(4882 4882)÷2×35×1%=1708.7元
2、個人賬戶養老金=112500(沒考慮每年計息)÷139=809.4元
3、過渡性養老金=4882×14×1.3%=888.5元。
該職工養老金=1708.7 809.4 888.5=3406.6元
四、參加企業職工養老保險合不合算
從上面的計算可以看出,職工最終養老金的高低,與他累計繳費年限和繳費工資密切相關,繳費年限越長,繳費工資越高,最終養老金的水平就越高。同時,也鼓勵職工盡量在單位就業,因為單位在養老保險繳費中佔到三分之二的比例。
五、那麼有的人會問,單位繳費不也是我的嗎
答案不是這樣的。根據《社會保險法》的規定,企業職工基本養老保險實行的是社會統籌和個人賬戶相結合的模式。職工本人繳費的多少與本人養老金直接掛鉤,繳費越多,個人賬戶養老金越高。但單位繳費是劃入社保統籌基金,實行社會共濟,用於支付全部退休人員的養老待遇,與職工本人的養老金不直接掛鉤。如果最後單位繳費不夠支付養老待遇,由政府進行托底保障。從職工個人繳費和待遇標准看,他本人繳納了11.25萬元,最終養老金標準是3406.6元,排除每年調整提高退休人員養老金、冬季發放取暖補貼以及職工去世後的死亡待遇等其他因素,職工一年領取的養老金為40879元,大概用2.75年的時間便可把個人繳納的費用全領回去,其他時間就全由社保基金來承擔了。所以說,職工參加企業職工基本養老保險是非常合算的,也是法律賦予每一個勞動者的合法權益。
⑻ 濟南2017年最低退休金一月多錢
2000多一點
⑼ 2017國企退休人員的退休金一個月有多少錢
經國務院批准,從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下:
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金,要兼顧企業和機關事業單位退休人員,按照調整辦法大體統一的原則,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員,可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重,增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位,中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的,調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施,提高養老保險基金的支付能力,不得發生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金,體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷,直接關系各類退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強,敏感度高。各地區要高度重視,切實加強領導,精心組織實施,准確解讀政策,正確引導輿論,確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署,結合本地區實際,制定具體實施方案,合理確定調整水平和調整辦法,對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排,於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行,把各項調整政策落實到位,不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區,將予以批評問責,並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
⑽ 濟南市退休人員退休工資怎麼計算
濟南退休工資計算:
1、老人退休工資計算,按原定標准支付。
2、中人退休工資=基礎養老金賬戶+個人賬戶+過渡養老金+過渡調節金
3、新人退休工資=基礎養老金賬戶+個人賬戶。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第二條規定,本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本規定執行。